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Es ist gemischt. Durch den Tarifvertrag ist das so, dass ein 28 Jähriger neuer Angestellter so viel verdient wie ein 50 jähriger neuer Angestellter in ähnlicher Postion. Für den 28 Jährlgen ist das gut, der 50 Jährlge würde sicherlich woanders mehr verdienen.
Teilweise ist der Tarifvertrag etwas unfair, ungelernter Reinigungskräfte, die seit schon sehr lange dabei sind und körperlich nicht mehr fit sind, kriegen teilweise mehr, als jemand mit etwas Berufserfahrung und einer kaufmännischen Ausbildung.