20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein soziales Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt/ gute Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich absolut nicht weiterempfehlen. Ist zwar eine soziale Einrichtung, aber weit von sozial entfernt.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre/ Mobbing am Arbeitsplatz wird zugelassen
Image
Team W. (RTL) war auch schon da
Work-Life-Balance
Brückentage gibt es. Arbeitszeit ist ok.
Karriere/Weiterbildung
Man fragt nach Fortbildungen, bekommt aber keine
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Schlechter Zusammenhalt. Jeder steht für sich selber ein
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Mobbing von Vorgesetzten
Kommunikation
Keine Ehrlichkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit einem enorm spannenden weil vielfältigen Geschäftsfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
total breites Geschäftsfeld - viele unterschiedliche Arbeitsbereiche (Soziale Arbeit, Handwerk, Verwaltung, Leitung, ...)
Interesse des Geschäftsführers für das Personal (Beschäftigte wie Angestellte) und für sämtliche inhaltlichen Bereiche,
Ehrgeiz, besser zu werden,
Vernetzung mit anderen Werkstätten & Auftraggebern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sind wirklich Dinge, die man intern klären sollte - nicht extern.
Verbesserungsvorschläge
transparenter kommunizieren (= informieren)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Perspektive
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im sozialen Unternehmen immer aufregend. Es wird nie langweilig. Wer um Hilfe bittet, erhält diese auch.
Image
Still networking...
Work-Life-Balance
Ich sag nur soziales Unternehmen...
Karriere/Weiterbildung
Wer Unterstützung erfragt, erhält diese. Weiterbildungen sind jährlich und nach Bedarf geplant. Das Thema sollte zur Arbeit passen.
Gehalt/Benefits
Pünktliches Gehalt, entsprechend der Qualifikation nach TVÖD. Wer etwas von den rechtlichen Rahmenbedingungen des TVÖD versteht, sollte sich nicht beschweren.
Du willst mehr Geld, dann habe bitte auch die entsprechende Qualifikation dafür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir werden immer besser in diesen Themen. Der bewusste und verhältnismäßige Umgang ist entscheidend.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist da - auch wenn´s manchmal um Negatives geht. Leider wird manchmal die eigentliche Arbeitsaufgabe vergessen, um sich über dem Maße mit Persönlichem zu beschäftigen, sodass der Fokus durch Kollegen oder Vorgesetzte wieder geschaffen werden muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Alt, ob Jung, alle gleich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte, also von Teamleitung bis zur Geschäftsführung, sind sehr gefragt, sie stehen allerdings nie alleine da. Der Austausch untereinander ist gegeben und in der Sache ist man vereint.
Arbeitsbedingungen
Stetig wird mehr modernisiert...es dauert natürlich. Vorhandene Systeme sind zwar nicht die Jüngsten, aber sie tun es.
Kommunikation
Es wird an neuen Kommunikationsstrukturen gearbeitet, das merkt man. Viele vorhandene Wege werden ausgebaut. Aber, es braucht jeden Kopf dafür - Kommunikation ist keine Einbahnstraße!
Gleichberechtigung
Ob Feminin, Divers, Maskulin oder whatever - wir sind bunt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bei den Rurtalwerkstätten bieten viele verschiedene Aufgaben und vor allem Bereiche in unseren Werken.
Sich in seinem Aufgabengebiet gut auszukennen und den Mindestanforderungen gerecht zu werden, ist easy....Wenn du glaubst, dass du dich in diesem Rahmen bewegen "musst", dann hast du dich geschnitten! Hab eine Idee, geh ins Gespräch und entwickle doch das Unternehmen mit. Erst, wenn der Blick über das normale Pensum hinaus geht, kann Neues entstehen.
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Mehrfachbewertung
Das kann man so nicht stehen lassen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Ohren für Probleme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Transparenz könnte noch besser werden, ist aber schon gut!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es immer noch Menschen gibt die trotz allen Schwierigkeiten versuchen eine gute und menschliche Förderung hinzubekommen. Sonst m Moment nichts mehr. Gut das man dort nicht mehr arbeiten muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft, unfaire Behandlung, Unfachlichkeit, das es Zeitweise um eigenen Macht Status geht und nicht mehr um die Förderung der anvertrauten Menschen. Gewalt durch falsche Führung (Sanktionen, Missachtung, Entzug von Vergünstigungen usw.).
Verbesserungsvorschläge
Führung (Pädagogische Leitung) austauschen. Kantine (Essen) erheblich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Miserabel. Vetternwirtschaft. Wer nicht zur Familie gehört hat Pech.
Image
Schlecht. Der Ruf wurde in der Vergangenheit bereits zerstört und man arbeitet weiter daran.
Work-Life-Balance
Wer Außerhalb der Familie (Vetternwirtschaft) steht muss das übrige bleibende nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Geht nach Beziehungsstatus. Also Vetter oder nicht (Vetternwirtschaft)
Gehalt/Benefits
Ok. Ist teilweise Schmerzensgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht sein bestes. Oftmals fehlen Grundlagen, besonders im Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Geht so. Jeder schaut wo er bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht. Werden teilweise raus gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch. Veraltet. Das billigste ist am besten.
Kommunikation
Unterirdisch
Gleichberechtigung
Ist im Rahmen von Vetternwirtschaft nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Wenige. Werden leider durch schlechtes Führungsverhalten zerstört.
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Freundliche Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Probleme werden vom Arbeitgeber schnell gelöst, toll!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
bessere Erreichbarkeit der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unschöner Verein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag, 39 Std Woche, wenig Belastung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man könnte auch manchmal während der Arbeitszeit schlafen und bekäm trotzdem seine Arbeit locker getan.
Verbesserungsvorschläge
Entlassung/Degradierung der älteren Mitarbeiter die schon lange da sind und viel böses Blut verbreiten. Diese vertreiben die jüngeren. Aber die jüngeren benötigt ihr, wenn die älteren in Rente sind.
Arbeitsatmosphäre
Es wird ständig über Kleinigkeiten gemeckert. Es gibt Kolleginnen und Kollegen, die meckern den halben Tag, wenn sie ein paar Überstunden auf dem Konto haben.
Dass Sie keine Überstunden hätten, wenn Sie nicht den halben Tag quatschten würden oder das in vielen Betrieben keine Zeiterfassung gibt vergessen sie.
Image
Team Wallraff war schon da.
Work-Life-Balance
39 Std Woche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich nicht da, die ganzen älteren drucken jede Mail , teilweise mehrmals, um die kurze Zeit später wegzuschmeißen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Weiterbildungen, desto mehr man sich einschleimt, desto mehr erhält man
Kollegenzusammenhalt
Bei den betreuten Mitarbeitern ist das sicherlich gegeben, aber bei den normalen Angestellten lästert jeder über jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren ist gut, weil gefühlt 80% über 50 sind. Der Umgang mit jüngeren Kollegen ist eher schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Richtige Führungskräfte sind es nicht, auch wenn es ständig Seminare gibt
Arbeitsbedingungen
Teilweise ältere Möbel, aber ansonsten ist alles super. Regelmäßig wird geschaut, ob der Arbeitsplatz gute Bedingungen erfüllt
Kommunikation
Wer sich mit der Geschäftsführung gut hält, erfährt fast alles, hält man sich mit diesen Personen wiederum gut, ist man auch ganz gut informiert. Arbeitet man lieber statt zu quatschen, erfährt man eigentlich nix.
Gehalt/Benefits
Es ist gemischt. Durch den Tarifvertrag ist das so, dass ein 28 Jähriger neuer Angestellter so viel verdient wie ein 50 jähriger neuer Angestellter in ähnlicher Postion. Für den 28 Jährlgen ist das gut, der 50 Jährlge würde sicherlich woanders mehr verdienen.
Teilweise ist der Tarifvertrag etwas unfair, ungelernter Reinigungskräfte, die seit schon sehr lange dabei sind und körperlich nicht mehr fit sind, kriegen teilweise mehr, als jemand mit etwas Berufserfahrung und einer kaufmännischen Ausbildung.
Interessante Aufgaben
Meist sehr langweilig
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Mehrfachbewertung
Besser als der Ruf!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Altersvorsorge, flexible Arbeitszeit, Kantinenessen, Arbeitsplatzsicherheit (kein Angestellter musste wegen Corona gehen)
Arbeitsatmosphäre
Aktuell empfinde ich die Atmosphäre als gut.
Image
Der Ruf ist leider nicht so gut. Altgediente Kollegen kommen mit Veränderung bzw. Erneuerung und Modernisierung nicht so gut klar unter dem Motto "Früher war alles besser".
Work-Life-Balance
Passt! 39h Woche, flexible Arbeitszeiten, und im Notfall lässt sich über alles sprechen, von verkürzter Arbeitszeit oder unbezahlter Freistellung.
Karriere/Weiterbildung
Wenn konkreter Bedarf an Weiterbildung besteht, kann dies mit dem Vorgesetzten besprochen werden und wenn keine betrieblichen Gründe dagegen sprechen, kann man zeitnah eine benötigte Weiterbildung machen.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung nach Tarif, also alles wie erwartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund vieler großer Lieferanten und Kunden ist die Firma an viele Fairtrade-Vereinbarungen gebunden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wie überall Grüppchenbildung, die durch langjährige Mitarbeiter recht starr ist. Als neuer Mitarbeiter kann man aber überall Anschluss finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele sind seit Jahrzehnten hier und werden vom Arbeitgeber bis zur Rente begleitet.
Vorgesetztenverhalten
Was gestern gesagt wurde, gilt auch heute noch.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Arbeitsräume, PC-Arbeitsplätze mit 2 Bildschirmen. EDV wird aktuell stark modernisiert.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Newsletter, Informationen und Versammlungen (durch Corona ist das erst wieder im Kommen).
Gleichberechtigung
Männer, Frauen und Menschen mit Behinderung haben von meiner Erfahrung her gleich viel zu sagen.
Interessante Aufgaben
Ich lerne regelmäßig neue Dinge und wachse mit meinen Aufgaben.
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Schlechtester Arbeitgeber ever!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Arbeitgeber absolut nicht zu empfehlen. Kein Ort zum lernen, motiviert arbeiten oder glücklich werden!
Arbeitsatmosphäre
Unfreundliches, unfaires Miteinander. Viele der Angestellten gehören eigentlich "auf die andere Seite". Wenig Motivation und Engagement unter der Belegschaft.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden, nur ein paar, die sich ständig zu ihrem eigenen Vorteil zusammenrotten...
Vorgesetztenverhalten
Totalversagen!!! Falsche Versprechungen, Kündigungen, Abmahnungen, unehrliches und unerwachsenes Verhalten!
Kommunikation
Keine offene Kommunikation vorhanden. Nur lästern hinter dem Rücken.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Verhältnisse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung und Fortbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhältnisse am Einsatzort
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer werden nicht ernst genommen. Gibt es Konflikte, werden die Mitarbeiter an den Pranger gestellt und unter Druck gesetzt.
Man bekommt es richtig zu spüren, dass man nur darauf wartet, dass Mitarbeiter Fehler machen.
Den Mitarbeitern wird auf indirekter Weise mitgeteilt, dass man sich ruhig zu halten hat.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte versprechen, harmonische Arbeitsverhältnisse und dass sie hinter ihren Mitarbeitern stehen. Und wenn es hart auf hart kommt, fallen sie ihren Mitarbeitern in den Rücken
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßig Schulungen statt
Gehalt/Benefits
Verhältnismäßig schlechte Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für sich
Vorgesetztenverhalten
Zu viele intrigen
Arbeitsbedingungen
Es wird druck auf Mitarbeiter ausgeübt
Kommunikation
Sehr schlecht. Aufgaben werden nicht richtig kommuniziert. Und sie nicht erfüllt werden aufgrund der schlechten Kommunikation, werden Mitarbeiter ungerechterweise ermahnt
Gleichberechtigung
Nicht w vorhanden
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gGmbH durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.