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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Gesunden Abstand zum Unternehmen haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    50%

Schwächen

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kurzfristig keine Erfolge erzielen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Es wird ständig über Kleinigkeiten gemeckert. Es gibt Kolleginnen und Kollegen, die meckern den halben Tag, wenn sie ein paar Überstunden auf dem Konto haben.
Dass Sie keine Überstunden hätten, wenn Sie nicht den halben Tag quatschten würden oder das in vielen Betrieben keine Zeiterfassung gibt vergessen sie.

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1,0
Kommunikation

Wer sich mit der Geschäftsführung gut hält, erfährt fast alles, hält man sich mit diesen Personen wiederum gut, ist man auch ganz gut informiert. Arbeitet man lieber statt zu quatschen, erfährt man eigentlich nix.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Bei den betreuten Mitarbeitern ist das sicherlich gegeben, aber bei den normalen Angestellten lästert jeder über jeden.

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3,0
Work-Life-Balance

39 Std Woche

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Richtige Führungskräfte sind es nicht, auch wenn es ständig Seminare gibt

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2,0
Interessante Aufgaben

Meist sehr langweilig

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