authentisch - offen - sozial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter und Kolleginnen/Kollegen sind unser höchstes Gut! Um Kundenzufriedenheit zu erreichen, muss zunächst mal das Team zufrieden sein. Bei uns wird nicht einfach nur eine Personalnummer vergeben. Wir schaffen Zusammenhalt – trotz unserer dezentralen Struktur mit Mitarbeitern an unterschiedlichen Standorten. Das ist auch der Grund, warum Volker Zillekens regelmäßig unterwegs ist, um die Mitarbeiter zu besuchen. Ziel dieser Besuche ist es unter anderem, Ideen und Anregungen der Kolleginnen und Kollegen zum Arbeitsalltag zu erhalten, um uns jederzeit zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit fast 2 Jahrzehnten an unserem Standort Oberhausen eingesetzt. Alleine diese Zeitspanne sollte genügend Aufschluss darüber geben, dass ich mich hier mehr als wohl fühle und jeden Morgen gern zur Arbeit fahre.
Image
In der großen, aber dennoch kleinen Branche ist der Name weitläufig und positiv bekannt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich lassen sich Arbeit und Familie sehr gut miteinander vereinbaren: die Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten und auf private Belange wird viel Rücksicht genommen. Natürlich kann es in den heißen Phasen der Projekte auch mal mehr Work als Life sein...
Karriere/Weiterbildung
Es findet eine individuelle und umfangreiche Personalplanung statt, die strategisch ausgerichtet ist. Dabei werden die Anforderungen an unser Unternehmen immer auch mit den Wünschen der einzelnen Mitarbeiter verglichen und vereinbart. Sowohl externe Schulungen als auch interne Worshops finden regelmäßig zur Entwicklung der Mitarbeiter statt.
Gehalt/Benefits
Ich kenne kein anderes Unternehmen im Mittelstand, welches diese umfangreichen Sozialleistungen bietet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen unserer Möglichkeiten wird der Umweltgedanke jeden Tag gelebt und vorangetrieben.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der unterschiedlichen Einsatzorte bestehen wir aus vielen verschiedenen und eingeschworenen Teams. Um den Zusammenhalt aller zu bestärken und zu vertiefen, kommen wir jährlich zu unserem "Team-Spirit-Day" zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine älteren Kollegen werden aufgrund Ihrer Erfahrung und Fähigkeiten sehr geschätzt und sichern uns einen erfolgreichen Wissenstransfer.
Arbeitsbedingungen
Im Bereich IT und der persönlichen Schutzausrüstung wird großen Wert auf Qualität und Aktualität gelegt. Die meisten Mitarbeiter können aufgrund des zur Verfügung gestellten Equipments bei Bedarf auch von zu Hause aus arbeiten.
Kommunikation
Unser wichtigster Grundsatz ist eine offene und freundliche Kommunikationskultur. Dank der flachen Hierarchie kann über viele verschiedene Kanäle hinweg diese Kultur gelebt werden.
Gleichberechtigung
Weder in der Bezahlung, noch im Aufgabenfeld werden Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht. Hier sind alle gleich.
Interessante Aufgaben
Ein Projekt lebt davon, dass täglich unvorhergesehene Dinge passieren, auf welche man sich flexibel einstellen muss. Daher ist mein Arbeitsalltag sehr vielfältig und spannend.