Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr gutes Verhältnis zur Geschäftsleitung und auf jeden Wunsch wird eingegangen.
Zu jeder Zeit ansprechbar bzw. erreichbar, für alles ein offenes Ohr.
Für jedes Problem ein offenes Ohr.
Die Mitarbeiter und Kolleginnen/Kollegen sind unser höchstes Gut! Um Kundenzufriedenheit zu erreichen, muss zunächst mal das Team zufrieden sein. Bei uns wird nicht einfach nur eine Personalnummer vergeben. Wir schaffen Zusammenhalt – trotz unserer dezentralen Struktur mit Mitarbeitern an unterschiedlichen Standorten. Das ist auch der Grund, warum Volker Zillekens regelmäßig unterwegs ist, um die Mitarbeiter zu besuchen. Ziel dieser Besuche ist es unter anderem, Ideen und Anregungen der Kolleginnen und Kollegen zum Arbeitsalltag zu erhalten, um uns jederzeit zu verbessern.
Es hat alles rundum gepasst!!!!
Tatsächlich finde ich persönlich Nichts schlecht.
Nicht alles Mitarbeiter werden gleich behandelt. Unternehmensleitung ist unberechenbar
Hab lange nachgedacht, jedoch nichts gefunden
da gibt es aber keine Punkte die zu erwähnen wären.
Man sollte über das einführen einer 37,5 Std. Woche nachdenken und eventuell etwas wie einen "Urban Pass" oder Ähnlichem.
Macht so weiter wie bisher.
Bleibt weiterhin Empatisch und Sozial
Nicht viel ändern, weitermachen wie bisher
Keine, einfach so weiter machen!
Kann nichts dazu beitragen da er sehr kompetente Mitarbeiter hat die den Fortschritt vorantreiben
Der am besten bewertete Faktor von RV Management ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch die Unternehmensstruktur nicht leicht zu pauschalisieren, aber ich habe keinen Grund mich zu beschweren.
Ein Arbeitsklima was man so noch nicht erlebt hat.
Innerhalb RV kollegial, familiär.
Da ich auf der Baustelle beim Kunden tätig war, ist die Arbeitsatmosphäre nicht allein von RV - Mitarbeitern abhängig.
Es wir auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen
Ich bin seit fast 2 Jahrzehnten an unserem Standort Oberhausen eingesetzt. Alleine diese Zeitspanne sollte genügend Aufschluss darüber geben, dass ich mich hier mehr als wohl fühle und jeden Morgen gern zur Arbeit fahre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RV Management ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
das war nicht so gut da ich ein lange Heimreise hatte geschuldet durch den Verkehr auf den Autobahnen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt.
Such hier wurde auf alle Wünsche eingegangen
Weiterbildungen werden gerne gesehen und stärken uns im Wettbewerb
Jederzeit Möglich und wird hier auch gefördert
Es findet eine individuelle und umfangreiche Personalplanung statt, die strategisch ausgerichtet ist. Dabei werden die Anforderungen an unser Unternehmen immer auch mit den Wünschen der einzelnen Mitarbeiter verglichen und vereinbart. Sowohl externe Schulungen als auch interne Worshops finden regelmäßig zur Entwicklung der Mitarbeiter statt.
