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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungZu jeder Zeit ansprechbar bzw. erreichbar, für alles ein offenes Ohr.
Für jedes Problem ein offenes Ohr.
Es hat alles rundum gepasst!!!!
Das er seine Ziele nicht aus den Augen verliert
Die Mitarbeiter und Kolleginnen/Kollegen sind unser höchstes Gut! Um Kundenzufriedenheit zu erreichen, muss zunächst mal das Team zufrieden sein. Bei uns wird nicht einfach nur eine Personalnummer vergeben. Wir schaffen Zusammenhalt – trotz unserer dezentralen Struktur mit Mitarbeitern an unterschiedlichen Standorten. Das ist auch der Grund, warum Volker Zillekens regelmäßig unterwegs ist, um die Mitarbeiter zu besuchen. Ziel dieser Besuche ist es unter anderem, Ideen und Anregungen der Kolleginnen und Kollegen zum Arbeitsalltag zu erhalten, um uns jederzeit zu verbessern.
Nicht alles Mitarbeiter werden gleich behandelt. Unternehmensleitung ist unberechenbar
Hab lange nachgedacht, jedoch nichts gefunden
da gibt es aber keine Punkte die zu erwähnen wären.
Macht so weiter wie bisher.
Bleibt weiterhin Empatisch und Sozial
Nicht viel ändern, weitermachen wie bisher
Keine, einfach so weiter machen!
Kann nichts dazu beitragen da er sehr kompetente Mitarbeiter hat die den Fortschritt vorantreiben
Bleibt wie Ihr seid...
Der am besten bewertete Faktor von RV Management ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Innerhalb RV kollegial, familiär.
Da ich auf der Baustelle beim Kunden tätig war, ist die Arbeitsatmosphäre nicht allein von RV - Mitarbeitern abhängig.
Es wir auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen
War immer einer da den man kontaktieren konnte.
Sehr familiär und verständnisvoll. Immer ein offenes Ohr für die Anliegen der einzelnen MA. Hier ist man nicht nur eine Personalnummer
Ich bin seit fast 2 Jahrzehnten an unserem Standort Oberhausen eingesetzt. Alleine diese Zeitspanne sollte genügend Aufschluss darüber geben, dass ich mich hier mehr als wohl fühle und jeden Morgen gern zur Arbeit fahre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RV Management ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
das war nicht so gut da ich ein lange Heimreise hatte geschuldet durch den Verkehr auf den Autobahnen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Such hier wurde auf alle Wünsche eingegangen
Es findet eine individuelle und umfangreiche Personalplanung statt, die strategisch ausgerichtet ist. Dabei werden die Anforderungen an unser Unternehmen immer auch mit den Wünschen der einzelnen Mitarbeiter verglichen und vereinbart. Sowohl externe Schulungen als auch interne Worshops finden regelmäßig zur Entwicklung der Mitarbeiter statt.
Jederzeit Möglich und wird hier auch gefördert
Weiterbildungen werden gerne gesehen und stärken uns im Wettbewerb
