100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 10 Bewertungen)
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenWir sind die RV Management GmbH
Ein expandierendes, sympathisches und persönlich geführtes Unternehmen mit Sitz in Marl - zentral in der Metropolregion Rhein-Ruhr. Als mittelständisches Unternehmen haben wir uns in den letzten Jahrzehnten zu einem der führenden Dienstleister im Bereich Revisionsmanagement für Chemiebetriebe, Energieerzeuger, Raffinerien und Unternehmen der industriellen Prozessindustrie etabliert.
Innovation und soziale Verantwortung sind die Basis unserer Arbeit - Offenheit und Ehrlichkeit die Grundpfeiler unserer Kommunikation.
Mit unseren maßgeschneiderten Teams aus erfahrenen Meistern, Technikern und Ingenieuren begleiten wir die individuellen Großprojekte unserer Kunden zuverlässig vor Ort. Durch unsere effiziente Planung von Projekten, Stillständen und Revisionen unterstützen wir in den unterschiedlichsten Planungsprozessen und stellen eine reibungslose sowie kosteneffiziente Abwicklung der Projekte sicher.
Die einzelnen Komponenten unseres Fullservice-Portfolio sind:
Unsere Mitarbeiter erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem jungen dynamischen Team mit einer persönlichen Atmosphäre. Wir bieten unseren Mitarbeitern anspruchsvolle Projekte und ermöglichen damit spannende Einsichten in viele namhafte Unternehmen der Prozessindustrie.
Als Mitarbeiter bekommen Sie die Chance, sehr früh Verantwortung zu übernehmen und selbstständig tätig zu werden.
Flache Hierarchien bewirken, dass Sie mit Ihren Leistungen wahrgenommen werden. Sie haben somit herausragende Chancen für eine besondere Karriere im Mittelstand.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligungüberdurchschnittliche (Sozial-)Leistungen im Mittelstand
Vertrauen ist unser Kernwert
Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und persönliche Betreuung – der Faktor Mensch spielt bei uns die zentralste Rolle.
Bei der täglichen Arbeit im Team leben wir das durch Hilfsbereitschaft und Kollegialität. Dabei haben die Wertschätzung, die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter neben dem erstklassigen Service für unsere Kunden höchste Priorität.
Entgegen den aktuellen, beinahe zwangshaften Trends, permanent Rekordumsätze schreiben zu müssen, setzen wir auf ein gesundes Wachstum sowie auf eine hohe Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit. Diese Ziele sind eng miteinander verwoben.
Als führender Dienstleister für die Prozessindustrie suchen wir Mitarbeiter für unterschiedlichste Aufgabengebiete:
angefangen bei der Arbeitsvorbereitung, über Kalkulation oder Koordination verschiedenster Gewerke bis hin zur Termin- und Ressourcenplanung.
Darüber hinaus suchen wir motivierte und erfahrene Zerspanungsmechaniker sowie Statiker für den Anlagen und Rohrleitungsbau, welche bereits mit ROHR2 rohrstatische Berechnungen durchgeführt haben. Zu den weiteren Aufgaben zählen in diesem Bereich auch die Flanschen- und Innendruckberechnungen.
Wir suchen qualifizierte Meister und Techniker aus den unterschiedlichsten Fachbereichen sowie Hochschulabsolventen der Ingenieurswissenschaften mit erster Berufserfahrung.
Aber auch Quereinsteiger mit einer großen Bereitschaft zum Lernen und mit einer bereits vorhandenen, fundierten (technischen) Ausbildung sind bei uns herzlich willkommen.
Sie sollten Freude am Umgang mit Menschen mitbringen. Wir erwarten zudem ein gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, strukturiert und zielorientiert in Projekten zu arbeiten.
Wenn Sie darüber hinaus erste Fachkenntnisse aus den Bereichen der Prozessindustrie, Instandhaltung oder Terminplanung sammeln konnten, ist dies von Vorteil, aber kein Muss.
Detaillierte Informationen dazu finden Sie auf unserer Jobsseite www.rvmjobs.de
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RV Management GmbH.
Die Mitarbeiter und Kolleginnen/Kollegen sind unser höchstes Gut! Um Kundenzufriedenheit zu erreichen, muss zunächst mal das Team zufrieden sein. Bei uns wird nicht einfach nur eine Personalnummer vergeben. Wir schaffen Zusammenhalt – trotz unserer dezentralen Struktur mit Mitarbeitern an unterschiedlichen Standorten. Das ist auch der Grund, warum Volker Zillekens regelmäßig unterwegs ist, um die Mitarbeiter zu besuchen. Ziel dieser Besuche ist es unter anderem, Ideen und Anregungen der Kolleginnen und Kollegen zum Arbeitsalltag zu erhalten, um uns jederzeit zu verbessern.
Der Teamgedanke wird bei RVM tatsächlich gelebt.
In vielen Unternehmen sind das oft nur Worthülsen ohne Gehalt.
Bei RVM wird nicht nur davon gesprochen sondern umgesetzt.
Sogar ein Fahrsicherheitstraining konnten alle interessierten Mitarbeiter absolvieren.
Die angebotenen Sozialleistungen gehen deutlich über das gewohnte Maß hinaus.
Hier bin ich gern - hier bleibe ich.
Es hat alles rundum gepasst!!!!
Dass man unterm strich das gefühl hat in einem Familienbetrieb tätig zu Sein ****
Hier kümmert sich der Chef noch um die Belange seiner Belegschaft...vorbildlich
da gibt es aber keine Punkte die zu erwähnen wären.
Keine, einfach so weiter machen!
Kann nichts dazu beitragen da er sehr kompetente Mitarbeiter hat die den Fortschritt vorantreiben
Bleibt wie Ihr seid...
Der am besten bewertete Faktor von RV Management ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wir auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen
Sehr familiär und verständnisvoll. Immer ein offenes Ohr für die Anliegen der einzelnen MA. Hier ist man nicht nur eine Personalnummer
Ich bin seit fast 2 Jahrzehnten an unserem Standort Oberhausen eingesetzt. Alleine diese Zeitspanne sollte genügend Aufschluss darüber geben, dass ich mich hier mehr als wohl fühle und jeden Morgen gern zur Arbeit fahre.
War immer einer da den man kontaktieren konnte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RV Management ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
das war nicht so gut da ich ein lange Heimreise hatte geschuldet durch den Verkehr auf den Autobahnen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Junge Kollegen haben mir berichtet das Ihr vorhaben sich weiterzubilden
große Unterstützung findet.
Such hier wurde auf alle Wünsche eingegangen
Es findet eine individuelle und umfangreiche Personalplanung statt, die strategisch ausgerichtet ist. Dabei werden die Anforderungen an unser Unternehmen immer auch mit den Wünschen der einzelnen Mitarbeiter verglichen und vereinbart. Sowohl externe Schulungen als auch interne Worshops finden regelmäßig zur Entwicklung der Mitarbeiter statt.
Jederzeit Möglich und wird hier auch gefördert
Weiterbildungen werden gerne gesehen und stärken uns im Wettbewerb