16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nicht alles Mitarbeiter werden gleich behandelt. Unternehmensleitung ist unberechenbar
Zu jeder Zeit ansprechbar bzw. erreichbar, für alles ein offenes Ohr.
Hab lange nachgedacht, jedoch nichts gefunden
Nicht viel ändern, weitermachen wie bisher
Innerhalb RV kollegial, familiär.
Da ich auf der Baustelle beim Kunden tätig war, ist die Arbeitsatmosphäre nicht allein von RV - Mitarbeitern abhängig.
Urlaub, Brückentage in Absprache mit dem Kunden immer möglich, Ausnahme: Ausührungszeitraum vom TAT (Anlagenstillstand)
Sehr gut;
30 Tage Urlaub
Rosenmontag frei
24. u. 31.12. frei
bezahlte Betriebliche Krankenversicherung
Bei uns auf der Baustelle sehr gut.
War seit ca einem Jahr selbst der älteste und zu 100% zufrieden.
Vorbildlich
Nicht immer optimal, da ich nur auf Baustellen tätig war. Ist aber nicht meinem Arbeitgeber, sondern unserem Kunden geschuldet, der für die Baustelleneinrichtung etc verantwortlich ist.
Am Firmensitz in Marl sind diese Optimal
Beim Kunden eingesetzte Mitarbeiter werden regelmäßig, auf Wünsche, Verbesserungen, Probleme etc. angesprochen.
Aber auch immer per email oder Anruf
Hab von meinen Kolleginnen nichts negatives gehört
Arbeitsbelastung war zu Begin der Planungsphase normal, wurde aber kontinuierlich höher u. erreichte in der Ausführungsphase immer den Höhepunkt.
Für jedes Problem ein offenes Ohr.
Macht so weiter wie bisher.
Bleibt weiterhin Empatisch und Sozial
Es hat alles rundum gepasst!!!!
Keine, einfach so weiter machen!
Es wir auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen
Auch nur positive Rückmeldungen
Such hier wurde auf alle Wünsche eingegangen
Mit den Kollegen mit denen ich direkt Kontakt hatte lief alles super
Sehr guter Chef
Es wir über alles offen und ehrlich gesprochen
Perfekt!
Das er seine Ziele nicht aus den Augen verliert
Kann nichts dazu beitragen da er sehr kompetente Mitarbeiter hat die den Fortschritt vorantreiben
War immer einer da den man kontaktieren konnte.
das war nicht so gut da ich ein lange Heimreise hatte geschuldet durch den Verkehr auf den Autobahnen
sehr gut
Hier kümmert sich der Chef noch um die Belange seiner Belegschaft...vorbildlich
Bleibt wie Ihr seid...
da gibt es aber keine Punkte die zu erwähnen wären.
Sehr familiär und verständnisvoll. Immer ein offenes Ohr für die Anliegen der einzelnen MA. Hier ist man nicht nur eine Personalnummer
es wird sehr darauf geachtet das man sich als MA selber nicht übernimmt und eigene Warnsignale des Körpers ignoriert.
Weiterbildungen werden gerne gesehen und stärken uns im Wettbewerb
Sicherlich hat man nicht immer Kontakt zu jedem einzelnen MA innerhalb der Firma. Dafür sind diese einfach viel zu weit verstreut im Einsatz. Jedoch bekommt man sich min. 1 x im Jahr zu Gesicht.
Die älteren Kollegen sind doch eh die besten von deren Erfahrung wir nur profitieren können.
Ich kannte bisher keine Firma die ihren Mitarbeitern aus freien Stücken eine private Krankenzusatzversicherung spendiert und diese auch noch selber finanziert. Doch hier bei ist das die Realität.
Alles bestens.
Ständiger Informationsaustausch per Mail oder aber über das interne Netzwerk.
Man kann sehr gut von dem monatlichen Verdienst leben und hat sogar noch was übrig.
Jeder einzelne MA wird gleichbehandelt. Es gibt keine Vorzugsbehandlung oder Nasenfaktor.
In meinem Tätigkeitsfeld ist jeder Tag anders. Es gibt eigentlich keine Routine, daher wird es auch nicht langweilig.
Dass man unterm strich das gefühl hat in einem Familienbetrieb tätig zu Sein ****
Der Vorgesetzte hatte immer ein offenes Ohr, auch für unvorhersebare ereignisse die z.B im zusammenhang mit kleinkinder und Arbeit entstehen. Es wurde immer eine für beide seiten überaus gute lösung gefunden.
Jederzeit Möglich und wird hier auch gefördert
Ein Vorgesetzter muss in erster linie im sinne der Firma handeln, darf aber die bedürfnisse der Mitarbeiten keines fall aus den Augen verlieren. Dieses wird hier bei der Fa. RVM super in einklang gebracht.
Mobiltelefon und Computertechnik ist hier selbstverständlich. Arbeitzkleidung ist super im Tragekomfort und wird ausreichend gestellt.
Die Komunikation mir dem CEO , und auch untereinander war immer vorbildlich und eher auf einem Freundschaftlichem Neveau.
Es wird Jedem MA eine Private Krankenzusatzversicherung sowie eine Zusatzrentenversicherung angeboten die zu 100% vom AG übernommen wird.
Der Teamgedanke wird bei RVM tatsächlich gelebt.
In vielen Unternehmen sind das oft nur Worthülsen ohne Gehalt.
Bei RVM wird nicht nur davon gesprochen sondern umgesetzt.
Sogar ein Fahrsicherheitstraining konnten alle interessierten Mitarbeiter absolvieren.
Die angebotenen Sozialleistungen gehen deutlich über das gewohnte Maß hinaus.
Hier bin ich gern - hier bleibe ich.
Die Mitarbeiter und Kolleginnen/Kollegen sind unser höchstes Gut! Um Kundenzufriedenheit zu erreichen, muss zunächst mal das Team zufrieden sein. Bei uns wird nicht einfach nur eine Personalnummer vergeben. Wir schaffen Zusammenhalt – trotz unserer dezentralen Struktur mit Mitarbeitern an unterschiedlichen Standorten. Das ist auch der Grund, warum Volker Zillekens regelmäßig unterwegs ist, um die Mitarbeiter zu besuchen. Ziel dieser Besuche ist es unter anderem, Ideen und Anregungen der Kolleginnen und Kollegen zum Arbeitsalltag zu erhalten, um uns jederzeit zu verbessern.
Ich bin seit fast 2 Jahrzehnten an unserem Standort Oberhausen eingesetzt. Alleine diese Zeitspanne sollte genügend Aufschluss darüber geben, dass ich mich hier mehr als wohl fühle und jeden Morgen gern zur Arbeit fahre.
In der großen, aber dennoch kleinen Branche ist der Name weitläufig und positiv bekannt.
Grundsätzlich lassen sich Arbeit und Familie sehr gut miteinander vereinbaren: die Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten und auf private Belange wird viel Rücksicht genommen. Natürlich kann es in den heißen Phasen der Projekte auch mal mehr Work als Life sein...
Es findet eine individuelle und umfangreiche Personalplanung statt, die strategisch ausgerichtet ist. Dabei werden die Anforderungen an unser Unternehmen immer auch mit den Wünschen der einzelnen Mitarbeiter verglichen und vereinbart. Sowohl externe Schulungen als auch interne Worshops finden regelmäßig zur Entwicklung der Mitarbeiter statt.
Ich kenne kein anderes Unternehmen im Mittelstand, welches diese umfangreichen Sozialleistungen bietet
Im Rahmen unserer Möglichkeiten wird der Umweltgedanke jeden Tag gelebt und vorangetrieben.
Aufgrund der unterschiedlichen Einsatzorte bestehen wir aus vielen verschiedenen und eingeschworenen Teams. Um den Zusammenhalt aller zu bestärken und zu vertiefen, kommen wir jährlich zu unserem "Team-Spirit-Day" zusammen.
Meine älteren Kollegen werden aufgrund Ihrer Erfahrung und Fähigkeiten sehr geschätzt und sichern uns einen erfolgreichen Wissenstransfer.
Im Bereich IT und der persönlichen Schutzausrüstung wird großen Wert auf Qualität und Aktualität gelegt. Die meisten Mitarbeiter können aufgrund des zur Verfügung gestellten Equipments bei Bedarf auch von zu Hause aus arbeiten.
Unser wichtigster Grundsatz ist eine offene und freundliche Kommunikationskultur. Dank der flachen Hierarchie kann über viele verschiedene Kanäle hinweg diese Kultur gelebt werden.
Weder in der Bezahlung, noch im Aufgabenfeld werden Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht. Hier sind alle gleich.
Ein Projekt lebt davon, dass täglich unvorhergesehene Dinge passieren, auf welche man sich flexibel einstellen muss. Daher ist mein Arbeitsalltag sehr vielfältig und spannend.
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