2.097 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.546 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 366 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Abfindung
Unfähige und arbeitsscheue Vorgesetzte. Licht an, aber keiner drin.
CEO von ehemals von der AXA auswechseln
Alle ziehen an einem Strang, die Kommunikation ist wertschätzend und man bekommt von Kollegen jederzeit und schnell Hilfe.
Homeoffice, Gleitzeit, Sonderurlaub, LAZ, flexibler Arbeitszeitrahmen, Eltern-Kind-Büro, Ferienprogramme, Pflegeauszeit und und und
Viel Freiheit und Eigenverantwortung, aber da, wenn man ihn braucht
Immer freundlich und auf Augenhöhe
Die Möglichkeiten sind da - jeder ist für sich selbst verantwortlich
Deutlich mehr tolle, also doofe Kollegen
kommt auch auf die Kollegen an
Abbau an Hierarchien und Aufbau einer noch besseren Unternehmenskultur sind in progress
ja, da können wir dran arbeiten - wie so viele
naja, wir sind 18.000 - da gibt höchstwahrscheinlich einigen interessante Aufgaben
- Inkonsequenter Umgang mit gescheiterten IT-Projekten. Es wird einfach neu verpackt und die Rollen der bisher Verantwortlichen werden getauscht. Und das wird dann als "Neustart" oder besser "Erfolgsgeschichte / Highlight des Jahres" verkauft.
- Uneinigkeit und internes Gezerre um Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten. Manchmal könnte man meinen, man arbeitet in einer Behörde.
Weniger IBM-Werbeveranstaltungen, bei denen der Mainframe als heiliger Gral und Zukunftstechnologie der IT verkauft wird. Noch irritierender ist allerdings, dass bei über 200 Teilnehmern aus der IT keine kritischen Fragen gestellt werden, sondern die Veranstaltung noch als bester Tech Talk der Unternehmensgeschichte bezeichnet wird. Das passt so gar nicht in eine Zeit, in der der Vorstandsvorsitzende sich mit VR-Brille in Szene setzen möchte.
Gehaltserhöhungen in den letzten Jahren deutlich unter Inflationsniveau.
Vertrauen für den Angestellten, Weiterbildungsangebote, ALLES ...
Nicht erwähnenswerte Kleinigkeiten ... ist auch Tagesformabhängig ...
Mehr Qualifizierung durch Routine erwirken ... nicht zu vielfältige und umfangreiche Produkte betreuen und beauskunften lassen ...
Im Umkehrschluss ist man im Markt sehr gefragt durch umfangreiches Wissen in den Sparten.
Sehr angenehm in der Abteilung
Versicherung halt ...
Durch Arbeitszeitmodell *Home Office gegeben ... Lobenswert
Wer möchte kann es in Anspruch nehmen ...
Prima
Durch Information auf einem guten Stand
Im Bereich Multiline sehr gut und mitunter auch lustig.
Rücksichtsvoll
Auf Augenhöhe und Wertschätzend
Selbstständiges und freies Arbeiten sind gegeben.
Innerhalb der Abteilung gut.
Allgemeines durch Informationen im Intranet aktuell.
Davon kann man ausgehen
Für jeden etwas dabei
Viel Geschwätz mit vielen leeren Worthülsen und wenig Umsetzung in Praxis!
Weniger Studierte mit althergebrachten Ideen in neuer Form engagieren,sondern mehr Orientierung zu Menschen.
Flexibilität in der Gestaltung des Arbeitsalltages. Leistungsorientierte Vergütung.
Abteilungsübergreifende Absprachen und Termine zum Austausch!
Meistens echt gute Atmosphäre.
Vor allem vor Ort.
Natürlich gibt es manchmal Probleme wie überall. Die werden aber auch direkt angegangen.
Meines Erachtens nach gut.
War mal schlechter.
Gleitzeit, Homeoffice, ich kann mich echt nicht beschweren. Keiner wird blöd angemacht wenn er mal früher geht.
Fast jeder kann zusätzlich Studieren oder sich weiterbilden wenn er das möchte.
Man kann sich nicht beschweren.
Leistungsgerecht.
Im generellen Branchenübergreifenden vergleich sehr gut. Im Branchenüblichen vergleich gut. Geht natürlich immer besser. Tarif halt.
Kann man ja überall nachlesen.
R+V ist das im allgemeinen schon sehr wichtig.
Kommt auf die Abteilung an. An den dezentralen Standorten echt gut. In meinem Fall einzigartig. Man steht füreinander ein und Hilft wo man kann.
Die älteren Kollegen vertrauen den Jungen und greifen oft auf deren technikaffinität zurück.
Die jungen Kollegen vertrauen im Umkehrschluss auf die Erfahrung der älteren.
In meinem Fall echt super.
Man wird entwickelt wenn man Leistung zeigt.
Auf Bedürfnisse wird eingegangen.
Man kann sich absolut nicht beschweren.
Vor Ort: technische Ausrüstung passt. Wasser, Kaffee kostenlos. Kantine.
Auch zuhause ist man gut ausgestattet.
Manchmal hat man zuhause technische Probleme, das nervt natürlich ein bisschen, hängt aber auch mit dem Internet zuhause zusammen.
Abteilungsintern super.
Übergreifend manchmal echt schwer.
Wenn man engagiert ist und Motivation zeigt, wird das auch gesehen und gefördert, dabei ist es egal wer man ist und woher man kommt.
Man hat schon oft Aufgaben/Vorgänge die aus der Reihe tanzen. Das macht aber die arbeitet auch Interessant. Die zeit am Tag vergeht oft schnell, mir ist noch nie langweilig geworden.
Man wird natürlich aber auch nicht selten gefordert.
Sozialleistungen, Spirit, Kommunikation
Aktuell nichts
Ich habe mich in allen Bereichen sehr wohl und angekommen gefühlt
Gutes Image, den sie auch gerecht werden. Sind ständig bemüht oh Bewegung zu bleiben
Natürlich steht im Vordergrund der Erfolg und ob man diesen mit mehr Zeiteinsatz oder weniger realisiert bleibt mir überlassen, solange das Ergebnis stimmt
Hier ist alles möglich. Egal ob gelernt oder per Quereinstieg. Chancen bekommt man. Nutzen muss man sie selbst
Das Grundgehalt ist fair und marktüblich angemessen. Durch Leistung kann man unbegrenzt hinzu verdienen
Sie setzen sich Klimaziele und erreichen sie vorzeitig. Das Ergebnis spricht für sich
Im Vertrieb ist man vorrangig Einzelkämpfer aber das Team ist steht offen für Austausch und Zusammenarbeit
Hier gibt es keine Unterschiede
Fördernd und unterstützend
Gute Bedingungen, können manchmal je nach Einsatzgebiet variieren
Offen, transparent und auf Augenhöhe
Jede Funktion hat gleiche Rechte und Pflichten
Jeder Tag ist anders. Abwechslungsreich und spannend
Familiärer Arbeitgeber, hat man sonst so nicht.
Silodenken. Innendienst vs. Außendienst
Die blaue Kultur schnell umsetzen
TOP Atmosphäre und ein sehr gutes Miteinander
Kann immer besser sein
So verdient kununu Geld.