5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alles
Nichts
Kostenloses Parken im Parkhaus
Entspannt aber effizient
Es gibt zeitliche Gespräche mit der Personalentwicklung, in der man gefördert wird und Ziele setzten kann.
Flexible Arbeitszeiten um die Besprechungen herum.
Könnte höher sein aber im Vergleich zu anderen Top.
Mein Gruppenleiter und Fachausbilder sind immer erreichbar wenn ich Hilfe brauche. Sie nehmen Rücksicht wenn ich Zeit brauche und für meine Ausbildung zu lernen und geben mir extra dann wenig Arbeit. Es wird alles Präzise erklärt und es herrscht eine gute Harmonie. Homeoffice absolut praktisch, private Termine lassen sich ohne Stress mit dem Job vereinbaren.
Kollegen haben Humor, und verstehen Humor. Arbeitsstress ist von Abteilung zu Abteilung und von Zeit zu Zeit unterschiedlich. Habe noch nie mitbekommen das ein Kollege über den anderen gelästert hat.
Riesen Konzern mit vielen Abteilungen und Tochtergesellschaften. Vorgesetzte wollen, dass man im möglichst viele Abteilungen reinschnuppert, um das zu finden was einem wirklich Spaß macht.
Viele Möglichkeiten eine Hospitation in einer anderen Abteilung zu machen.
Respekt wird groß geschrieben.
Hallo,
danke für die Bewertung! Schön, dass es so bei Dir ankommt und es spornt uns an, Euch weiter gut auf Eurem Weg zu begleiten!
Herzliche Grüße
Anne Wilkens
Personalentwicklung
Mitarbeitende werden entsprechend ihren
Stärken und Potenzialen eingesetzt.
Die Arbeitszeit berücksichtigt die Vereinbarkeit
von Beruf und Familie sowie die Gesundheit
der Mitarbeitenden.
Man wird von erfahrenen Ausbildenden immer begleitet und unterstützt.
Das Unternehmen fordert und fördert die
Bereitschaft zur Veränderung.
Die Ausbildung basiert auf Vertrauen und
Respekt in der Zusammenarbeit.
Hallo,
vielen Dank für die Bewertung, das freut uns sehr! Uns macht Ausbildung auch Spaß und wir freuen uns, wenn es auch so ankommt!
Viel Spaß und Erfolg weiterhin!
Herzliche Grüße
Anne Wilkens
Personalentwicklung
Rückwärtsgang sonst fährt der Zug ohne MA weiter
die Umstrukturierung - Gehaltseinbußen und Ankündigungen weiterer Einschnitte schlägt allen auf den Magen
die Branche hat es jetzt auch mitbekommen und nutzt das bei der Abwerbung
das lief alles mal richtig gut
jetzt wird alles auf den Vertrieb abgewälzt
Kalender dokumentieren und erklären
Gespräche dokumentieren
Zusammenarbeit dokumentieren
Ergebnisse dokumentieren
Bildung im Selbstlernmodus
Verbundpartner aufschließen und schulen
Wozu braucht es da weitere 4-5 Führungsebenen und Vertriebsunterstützer
Keine Zeit mehr für Vertrieb nur Nerverei von Vertriebstheoretikern
Kürzungen wenn man nicht das Beschäftigungsprogramm ohne Vertriebsnutzen mitspielt
Immernoch viel zu viel Papier
die letzte Hierarchieebene hält größtenteils zusammen
zur Begrüßung Lächeln und ein Kompliment und dann von hinten das Messer....
Keiner übernimmt Verantwortung und jeder denkt nur an sich
Eine Führungskraft sollte auch den Schneid besitzen im Namen seiner MA der Führungsriege eine Absage zu erteilen.
Gute Technik für unterwegs
Aber um die ganzen Nebentätigkeiten erfüllen zu können muss man selbst investieren.
nur der Buschfunk erzählt die ganze Wahrheit
es wird mehr eine Pflicht
Immer unter Druck, selbst als Azubi bloß keine Fehler zu machen.
Halte ich für sehr gut.
Mit Mietzulage ca. 1200 netto im 2. Jahr
Die Ausbilder vor Ort waren immer nett und haben mich freundlich auf Fehler hingewiesen. Die entsprechende Bank (VoBa) war jedoch eher schwierig und so wurde hinter dem Rücken gelästert.
Kundentermine haben immer eine gewisse Herausforderung mitgebracht.
Vorbereitung von Terminen, Erstellen von Versicherungspaketen, usw.
Von der Ausbildungsleitung her kam es leider öfters zu abfälligen Bemerkungen, teilweise vor allen dualen Studenten, teilweise auch ohne mein Beisein.
Danke für das positive Feedback!