36 Bewertungen von Bewerbern
36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
den Bewerbungsprozess später starten, bzw. spätere Deadline
Es wird darauf geachtet, dass der persönliche Fit stimmt und ob man ein Teamplayer ist. Man sollte auch etwas über sich erzählen können, was nicht im Lebenslauf steht.
Information über finale Entscheidung wie angekündigt mitteilen
Persönlicher Fit zum Unternehmen & Team, Stressresistenz
Wenn ihr keine Ausländer in eure Reihen haben wollt ladet die Leute nicht zu weiteren Gespräch ein damit ihr gut vor dem Betriebsrat steht und alles Gesetzeskonform scheint
Wertschätzung der Bewerber.
Personalabteilung schulen zu besserem Umgang mit Bewerbern.
Hauptsächlich fachliche Fragen
Am Ende des Telefoninterviews wurde eine Rückmeldung innerhalb einer Woche in Aussicht gestellt. Nach Ablauf der Frist wartete ich noch einige Tage und schrieb eine Nachricht, wie der Prozess wohl weitergehen würde. Auf diese Nachricht wurde nie reagiert.
So verdient kununu Geld.