Anfang Top, danach Flopp
Verbesserungsvorschläge
Anfangs wurde sehr schnell auf die Bewerbung reagiert. Man wurde zum Online-Assessment Center eingeladen. Das ist das übliche mit Logik, Mathe usw. Aufgaben, wobei man sagen muss, dass im Vergleich zu anderen Tests die ich gemacht habe, dieses sehr strukturiert und klar war.
Die Rückmeldung kam schnell und man wurde zum Telefoninterview eingeladen. Hier nahm die Qualität dann extrem ab.
1. Die Gesprächsführerin kam nicht von RWE, hatte keinerlei Ahnung auf spezifische Fragen und ist immer ausgewichen und meinte, dass sie nur ein externer Dienstleister sind. Sorry, aber was soll ich bitte Fragen wenn so etwas kommt wie: Haben Sie noch Fragen über das Unternehmen?
2. Wenn man schon telefonisch die Englischkenntnisse überprüfen will, dann bitte, bitte sprecht auch selber auf einem Level das man verstehen kann und nicht das man ständig nachfragen muss weil gestockt wurde, die Satzstruktur von Google-translate bereitgestellt wurde und man von der richtigen Aussprache keine Ahnung hat.
3. Ich weiß nicht ob das ein Stressinterview sein sollte, aber mir 20-mal die gleiche Frage mit unterschiedlicher Satzkonstruktion zu stellen ist nicht sonderlich förderlich jemanden näher kennen zu lernen. Als ich die gute Dame am Ende freundlich darauf hingewiesen habe, dass Sie diese Frage bereits zum X mal gestellt hat, sagte Sie doch glatt genervt das dies nicht der Fall ist. Nicht besonders Professionell.
4. Die übrigen Fragen selber waren extreme Standardfragen wie man Sie im Internet überall findet. Meiner Meinung nach völlig outdated was irgendwie zum RWE Konzern passt. Hatte schon mehrere Telefoninterviews und das war mit Abstand eines der schlechtesten.
Mein Tipp: Die ganzen Onlinetests könnt ihr gerne outsourcen. Wenn es aber darum Leute persönlich kennen zu lernen, setzt euch selber ans Telefon und nicht irgendwelche externen Leute die vom Tuten und Blasen keine Ahnung haben.
Am Ende noch zur Absage. Seid bitte etwas kreativer. Einen Satz wie "Ich möchte Sie deshalb ermutigen, andere Einstiegsmöglichkeiten bei RWE in Betracht zu ziehen wie zum Beispiel für ein Traineeprogramm"
finde ich nicht besonders persönlich sondern zeigt eher das man sich nicht mit der Person auseinander gesetzt hat.
Bewerbungsfragen
Wie reagieren Sie auf Stress? Wie reagieren Sie in einer Stresssituation? Wie reagieren Sie stressmäßig auf die Situation die sie gerade beschrieben haben? Wie gehen Sie mit Stress um?