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RWE
Bewertung

Interview wie den 1990ern - hätte bei RWE und dem "neu gegründeten CIO-Office" definitiv mehr erwartet

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei RWE in Essen als IT Personalentwickler (Capability & Capacity) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschlag?

Definitiv: Schulung+Coaching der Führungskräfte / Hiring Manager auf moderne Recruiting-Standards (inkl. prognostisch valider Auswahlinstrumente)!

Es war aus meiner Sicht (IT-HR´ler mit 10k+ Interviews) ein old-school "Bauchgefühl-Interview" - Beispiele:
- Gehen Sie mal Ihren CV durch...
=> Vorher lesen und Fragen stellen.
- Was meinen Sie, sind die größten Herausforderungen?
=> Einladung zum Rate- bzw. Theaterspiel?
(Woher soll ich das wissen... kenne RWE und den Bereich nicht.)
- Was haben Sie für Fortbildungen gemacht?
&c. pp.

Mir wurde das "Du" im Anschreiben negativ gespiegelt - obwohl in der Stellenausschreibung seitens RWE geduzt wurde :D

Positiv festhalten möchte ich, dass wir das Gespräch mit gegenseitigem Feedback recht schnell abgebrochen und uns so Zeit gespart haben. (Ich habe mein kununu-Feedback angekündigt, kununu war meinem Gesprächspartner jedoch nicht bekannt...)

RWE, ich hätte *echt* mehr erwartet!
Da ist noch viiiel Luft nach oben :)


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Regina vom Karriere-TeamEmployer Branding & HR Communication

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein offenes Feedback an dieser Stelle, das Du ja schon in Deinem Bewerbungsgespräch angekündigt hast.

Jede Bewertung hilft uns, uns und unserer Prozesse zu verbessern. Daher haben wir Deine Rückmeldung bereits aufgenommen und besprechen sie intern. Deine Wahrnehmung, das Gespräch wäre aus dem Bauch heraus geführt worden, kann ich ansonsten für die Bewerbungsgespräche bei RWE nicht bestätigen. Diese werden von unseren Personal-Kolleg:innen sorgfältig vorbereitet, um allen Bewerber:innen ein professionelles, auf die Person und die jeweilige Position bezogenes Bewerbungsgespräch zu bieten.

Uns ist darüber hinaus bewusst, dass diese Gespräche nicht nur dazu dienen, mehr über die fachliche und kulturelle Passung der Bewerber:innen herauszufinden, sondern wir uns damit auch als Unternehmen (Fachbereich/Manager:in) bei unseren Bewerber:innen als Arbeitgeber bewerben.

Wenn es nicht passt - und sich das direkt im Gespräch heraus stellt, so wie in Deinem Gespräch - finde ich es wie von dir auch beschrieben - positiv und konsequent, dies direkt vor Ort zu formulieren.

Für Deine weitere berufliche aber aber auch private Zukunft wünsche ich Dir alles Gute. Vor allen Dingen - bleib gesund und komm gut durch diese verrückte "Corona-Zeit".

Wenn Du weiteres Feedback abgeben möchtest, melde Dich gerne bei mir: regina.pfortje@rwe.com.

Viele Grüße von Regina vom Karriere-Team

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