RWS 

GmbH

Bewertungen

Liebe*r Feedbackgeber*in,

vielen Dank für Ihre sehr positive Rückmeldung und die hervorragende Bewertung. Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und sowohl die Arbeitsatmosphäre, die spannenden Aufgaben als auch das starke Team als besonders positiv wahrnehmen. Ihre Empfehlungen und Ihr Engagement sind für uns von großem Wert.

Wir haben auch Ihre Anmerkungen zur Kenntnis genommen, insbesondere den Verbesserungsvorschlag im Bereich Gesundheitsmanagement. Es ist uns ein Anliegen, dass unsere Mitarbeitenden nicht nur beruflich, sondern auch in ihrem persönlichen Wohlbefinden unterstützt werden. Daher haben wir bereits Maßnahmen eingeleitet, um gesundheitsfördernde Angebote weiter auszubauen und dieses Thema noch stärker in unser Angebot zu integrieren. Demnächst mehr dazu.

Die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und der Kollegenzusammenhalt sind für uns zentrale Werte. Es freut uns sehr, dass Sie diese Aspekte als besonders positiv erleben. Die offene, konstruktive Diskussionskultur sowie die Transparenz in der Kommunikation sind uns sehr wichtig, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden gehört und respektiert fühlen. Dies trägt maßgeblich zu dem starken Teamgeist bei, den Sie hervorheben.

Was die Arbeitsbedingungen betrifft, sind wir uns bewusst, dass es in einigen Bereichen noch Potenzial zur Verbesserung gibt, insbesondere bei der Temperaturregelung. Wir investieren kontinuierlich in die Modernisierung unserer Infrastruktur und sind zuversichtlich, dass auch diese Punkte bald adressiert werden können.

Nochmals vielen Dank für Ihre wertvolle Rückmeldung. Ihre Zufriedenheit liegt uns sehr am Herzen, und wir werden weiterhin an der Verbesserung unserer Prozesse arbeiten, um Ihnen und allen anderen Mitarbeitenden ein noch besseres Arbeitsumfeld zu bieten.

Herzlichen Dank nochmals für Ihre tolle Bewertung und Ihr Vertrauen in uns als Arbeitgeber.

Freundliche Grüße
Ute Knauer

Liebe*r Feedbackgeber*in,

vielen Dank für Ihre wertvolle und konstruktive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie zufrieden sind und Ihre positiven Eindrücke sowie Verbesserungsvorschläge mit uns teilen. Wir schätzen Ihre Offenheit und die Gelegenheit, aus Ihrem Feedback zu lernen.

Zu den von Ihnen angesprochenen Punkten möchten wir gerne Stellung nehmen: Zunächst möchten wir klarstellen, dass es keine verminderten Sonderzahlungen gegeben hat.

Ein besonders wichtiger Aspekt für uns ist die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Daher möchten wir unser Programm „Vollgas für deine Zukunft“ hervorheben, das gezielt darauf ausgerichtet ist, sowohl die berufliche Fortbildung als auch die persönliche Weiterentwicklung zu fördern. Neben regelmäßigen Schulungsangeboten posten wir monatlich Erfolgsgeschichten, die verdeutlichen, wie Weiterbildung positive Auswirkungen auf die Karriere unserer Mitarbeitenden haben kann. Ihre Rückmeldung zur Schulungslandschaft nehmen wir sehr ernst und wir laden Sie ein, sich direkt mit unserer HR-Abteilung auszutauschen, um noch gezielter auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden einzugehen.

In Bezug auf die Arbeitsumgebung und Infrastruktur haben wir bereits in den letzten Jahren zweistellige Millionenbeträge in den Standort investiert und setzen diese Bemühungen auch in diesem Jahr fort. Details finden Sie hier in unseren Unternehmenszielen 2025 - 2026. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitenden eine moderne und angenehme Arbeitsumgebung zu bieten, die sowohl den aktuellen als auch zukünftigen Anforderungen gerecht wird.

Abschließend möchten wir uns herzlich für Ihre Rückmeldung bedanken. Es ist uns ein großes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen, gerne zur Arbeit kommen und sich kontinuierlich weiterentwickeln können.

Freundliche Grüße
Ute Knauer

Liebe*r Feedbackgeber*in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir schätzen konstruktive Kritik, da sie uns hilft, kontinuierlich an der Verbesserung unserer Prozesse und Arbeitsumgebung zu arbeiten.

Wir nehmen die angesprochenen Themen in Bezug auf Führung, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre sehr ernst. Die Weiterentwicklung unserer Führungskultur und der internen Kommunikation hat für uns einen zentralen Stellenwert. Im Rahmen unserer Unternehmensziele haben wir die Förderung und Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur klar verankert. Wir setzen bereits verschiedene Initiativen um, um die Führungskompetenzen auf allen Ebenen weiterzuentwickeln, die Transparenz zu erhöhen und einen konstruktiveren Dialog zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden zu fördern.

Der positive Kollegenzusammenhalt, den Sie hervorheben, ist für uns ein wertvoller Aspekt, den wir auch künftig unterstützen möchten. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen, wertgeschätzt werden und gerne zur Arbeit kommen. Wir setzen uns dafür ein, eine Atmosphäre des Vertrauens und des offenen Austauschs zu fördern.

Wir danken Ihnen nochmals herzlich für Ihre konstruktive Kritik und die Zeit, die Sie in unserem Unternehmen verbracht haben. Wir setzen uns weiterhin intensiv mit den angesprochenen Themen auseinander, um uns als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Freundliche Grüße sendet
Ute Knauer

Liebe*r Feedbackgeber*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Kollegialität und das Verhältnis zu den Vorgesetzten so positiv hervorgehoben haben und die Arbeit bei uns insgesamt als bereichernd empfunden haben. Solche Rückmeldungen sind uns wichtig, da sie uns helfen, unsere Stärken zu erkennen und uns weiter zu verbessern.

Wir möchten auch darauf hinweisen, dass Flexibilität für das Unternehmen unerlässlich ist, um auf eine schwankende Auftragslage reagieren zu können. Entscheidungen werden immer unter Abwägung vieler Faktoren getroffen. Wir bedauern es, dass die Kommunikation in diesem Fall nicht den Erwartungen entsprochen hat und nehmen dies als Anstoß, hier besser und klarer zu werden.

Zum Thema Parkplätze: Wir wissen, dass die Parkplatzsituation, vor allem zu Stoßzeiten, eine Herausforderung darstellt. Um hier zu unterstützen, übernehmen wir bereits 25% der Kosten für den öffentlichen Nahverkehr. Außerdem befindet sich eine Bushaltestelle direkt vor dem Unternehmen. Zusätzlich bieten wir Initiativen wie Job-Bike und eine Mitfahrplattform an, um alternative Transportmöglichkeiten zu fördern. Darüber hinaus stellt das Unternehmen bereits mehr Parkflächen bereit, als offiziell vorgeschrieben sind. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Situation zu verbessern.

Vielen Dank für Ihre Zeit im Unternehmen und für Ihre wertvollen Verbesserungsvorschläge!

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere Zukunft.
Ute Knauer

Liebe*r Feedbackgeber*in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie die kurzfristig notwendige Mehrarbeit als störend empfunden haben. Wir möchten betonen, dass wir sehr genau prüfen, ob Mehrarbeit notwendig ist. Wenn sie erforderlich wird, sorgen wir für eine faire, attraktive und großzügige Vergütung mit entsprechenden Zuschlägen. Dabei legen wir großen Wert darauf, die individuellen privaten Umstände unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen, wie Sie selbst schreiben. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Ausgleichstage zu nehmen, um die geleisteten Mehrarbeitsstunden wieder auszugleichen.

Wir schätzen den Einsatz und die Flexibilität unserer Mitarbeiter sehr und bemühen uns, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeitsanforderungen und persönlichem Wohlbefinden zu gewährleisten.

Nochmals vielen Dank für Ihre Zeit bei uns und alles Gute für Ihre Zukunft!

Freundliche Grüße sendet
Ute Knauer