RYZE 

Digital 

GmbH 

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RYZE 

Digital 

Holding 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute kollegiale Atmosphäre und die Möglichkeit des Remote-Arbeitens. Zudem gibt es Wasserspender und eine Snacktheke.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher kann ich nichts aussetzen.

Work-Life-Balance

Es wurde sich an meine Studienzeiten angepasst und auch die Möglichkeit der Remote-Arbeit erleichtert eine gute Balance zwischen Studium und Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Man bekommt jegliche Arbeitsmaterialien zur Verfügung gestellt. Das Büro am Sichtwerk ist sehr offen und modern gestaltet. Die Arbeitsatmosphäre ermöglicht angenehmes, effektives Arbeiten.

Interessante Aufgaben

Als Werkstudent hat man natürlich sich immer wiederholenden Tätigkeiten. Diese machen aber Spaß und sind in ihrer Art und Weise sehr unterschiedlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Art der Kommunikation: auf Augenhöhe, respektvoll, interessiert.
- Das Bestreben, den unterschiedlichen Bedürfnisse der Belegschaft gerecht zu werden. Ob Jung oder Alt, Familie, Single oder sonstiges Lebensmodell, mit Hund, sportbegeistert, Lerche oder Eule ... All den Menschen und ihren Bedürfnissen gerecht zu werden, ist sicher nicht immer leicht aber man hat den Eindruck, dass man sehr darum bemüht ist, Lösungen oder zumindest Kompromisse zu finden.
- Die kollegiale Arbeitsweise
- Die Wissensvermittlung und -dokumentation, nichts ist wertvoller - vor allem in der Einarbeitung - als gut dokumentierte Workflows u.ä.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher habe ich nichts auszusetzen ;-) alles TOP.

Verbesserungsvorschläge

Bisher keine, bin noch mit der Erfassung des IST-Zustands beschäftigt ;-) da kann ich noch nicht sagen, ob und was man da besser machen könnte.

Arbeitsatmosphäre

Bisher habe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr ruhig empfunden. Auch wenn es etwas turbulenter wird, strahlen die Vorgesetzten Ruhe aus, die sich auf's Team überträgt.

Image

Beim ersten Kontakt mit RYZE digital (Website, Social Media) wurde mir eher ein technisches/rationales, fast kühles Image vermittelt, was vielleicht auch mit den Kernthemen des Unternehmens zu tun hat und dem Kunden Professionalität vermittelt. In den Recruiting-Kampagnen kommt aber sehr gut diese herzliche, kollegiale, wertschätzende Seite rüber. Und den Interaktionen im Social Media Bereich nach zu urteilen, scheinen die Kollegen/Kolleginnen auch gerne auf ihr Unternehmen aufmerksam zu machen.

Work-Life-Balance

Ich bin sehr dankbar für die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Das kommt dem "Familienmanagement" und dem recht langen Arbeitsweg entgegen. Ich arbeite aber auch gerne im Büro in Mainz, da die Räume und die dortige Arbeitsatmosphäre ein sehr angenehmes Arbeiten ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden. Aber natürlich würde auch niemand nein sagen, wenn's mehr gibt ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Mitarbeiter kommen mit dem Rad, zu Fuß oder den Öffis ins Büro. Auch die Regelung für's mobile Arbeiten bewerte ich als Zeichen für Umweltbewusstsein. Auf unnötige Ausdrucke wird verzichtet. Insgesamt habe ich den Eindruck, dass man von allen Seiten bestrebt ist, den Bereichen Umwelt und Soziales gerecht zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen und Kolleginnen im Team sind sehr offen und freundlich, völlig egal wie alt man ist und welche Vorgeschichte und Ansichten man mitbringt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man sich im Umgang mit jüngeren Kollegen auf einmal selbst 10 Jahre jünger fühlt und dennoch den Eindruck hat, dass die Erfahrung wertgeschätzt wird, sagt das doch schon alles ;-)

Vorgesetztenverhalten

Absolut top, es gab aber bisher auch noch keine Konfliktfälle, die man bewerten könnte.

Arbeitsbedingungen

Tolle Räume, gute Ausstattung, ruhige Arbeitsatmosphäre ... und erst diese Küche samt All-in-One-Kaffeeautomat!

Kommunikation

Regelmäßige "Auf-Augenhöhe"-Gespräche werden vereinbart und eingehalten. Fragen nach dem persönlichen Befinden oder ob es Probleme, Fragen oder Sorgen gibt, wirken ernst gemeint. Es wird zugehört und ehrliches Feedback gegeben. Alles in allem eine transparente und respektvolle Art der Kommunikation.

Gleichberechtigung

Ich glaube, hier hat jeder die gleichen Chancen - was zählt ist der Wille, sich einzubringen und das Team voranzubringen.

Interessante Aufgaben

Ich habe den Eindruck, dass man sich beim Verteilen und Umsetzen der Aufgaben gut einbringen kann. Aber sicherlich ist es nicht immer möglich, das eigene Aufgabengebiet nach seinen persönlichen Vorstellungen zu gestalten, da man im Team arbeitet und jeder seinen Teil dazu beträgt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir gefällt sehr der positive Vibe am Arbeitsplatz, mit einer Can-Do Mentalität. Sehr stark finde ich darüber hinaus die Offenheit für Neues, das Hinterfragen des Status-Quos und der zuversichtliche Blick in die Zukunft.

Verbesserungsvorschläge

Sind bei den Punkten mit weniger als 5 Punkten enthalten.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima würde ich als familiäre beschreiben. Ein tadellos respektvoller Umgang, sehr flache Hierarchien, mit dem Fokus die bestmöglichen Lösungen zu finden, prägen die Arbeitsatmosphäre.

Image

Es habe bereits viele engagierte und kompetente MitarbeiterInnen kennengelernt, die schon seit über 10 Jahren im Unternehmen sind. Solch Loyalität ist ein Ausdruck der Mitarbeiterzufriedenheit.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist flexibel gestaltbar, was die Vereinbarkeit von Familie und Beruf extrem vereinfacht. Dabei hilft auch eine allgemeine 3-Tage Home-Office-Regelung. 30 Urlaubstage sind top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"Print less" ist einer der öffentlich dargestellten und gelebten Mottos. Darüber hinaus gibt es eine hohe Bereitschaft junge Menschen in ihrer beruflichen wie akademischen Ausbildung zu unterstützen, z.B. durch Praktika und Input zu Bachelor-/Masterarbeiten. Eine übergeordnete Strategie zu diesem Themenfeld habe ich bisher aber noch nicht gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vom ersten Tag an wurde ich von den Teams sehr herzlich aufgenommen und habe eine hohe Hilfsbereitschaft erfahren. Man braucht keinerlei Hemmung zu haben auf KollegInnen mit Fragen und/oder Problemen zuzugehen. Diese werden auf dem kurzen Dienstweg gelöst und sehr nützliche Hinweise werden proaktiv weitergegeben.

Vorgesetztenverhalten

Ich erlebe die Vorgesetzten als sehr hilfsbereit, motivierend und klar in ihrer Kommunikation und als sehr offen und interessiert in den Lösungsfindungsprozessen.

Arbeitsbedingungen

Offices sind sehr gut ausgestattet, Equipment wird den Tätigkeiten passend bereitgestellt. Kaffee-Küche ist gut ausgestattet.

Kommunikation

Trotz der Distanz zwischen drei großen Standorten ist die Kommunikation mit den Kollegen problemlos. Neuste Kollaborations- und Dokumentationstools werden genutzt, um wichtige Informationen einfach und effizient zu teilen bzw. zu organisieren. Die Geschäftsführung berichtet quartalsweise über die wichtigsten Themen. Weitere bereichsübergreifende Meetings könnten in einem kürzen Turnus interessante und/oder übergeordnete Themen bei der Belegschaft präsent halten.

Gehalt/Benefits

Sehr marktgerechtes Gehalt

Gleichberechtigung

Im Umgang mit den KollegInnen ist nichts zu beanstanden. Fünf Sterne nur nicht, da es wenige weibliche Führungskräfte in den höheren Rängen gibt.

Interessante Aufgaben

Hier würde ich gerne mehr als 5 Sterne geben! Das Themenspektrum bei RYZE ist unglaublich breit. So vielfältig sind auch die Kunden, von DAX-Konzernen bis mittelständische Unternehmen. Dabei ist RYZE auch extrem zukunftsorientiert und versucht mit den neuen Technologien ihre führende Position in der digitalen Kommunikation auszubauen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Teams (Kollegen in RYZE Tech)

Das schätze ich wirklich sehr wert an der Firma. Mit den Teams zu arbeiten macht wirklich viel Spaß. Es ist auch egal, wo die Teams genau sitzen.

Verbesserungsvorschläge

- Gehalt stark erhöhen
- Projekte übernehmen, die angemessen sind
- Weiterbildungsmöglichkeiten erhöhen

Im Groben und Ganzen ist dieses Unternehmen gut für Berufseinsteiger. Man kann sich aber die Mühe sparen, ein durchschnittliches Gehalt für einen Softwareentwickler aus den Mitarbeitergesprächen zu verhandeln. Die Firma könnte die Übernahme von Projekten auch verbessern. Ich weiß nicht, was das Problem hierbei ist. Ich vermute, es fehlen die passenden Ressourcen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team ist sehr positiv. Die gute Gemeinschaft und das "familiäre" Gefühl sind auf jeden Fall die besten Punkte dort. Im Vergleich zu anderen Firmen ist diese Firma in diesem Bereich sehr gut aufgestellt. Die Menschen dort haben häufig unterschiedliche Hintergründe, aber man versteht sich menschlich trotzdem sehr gut untereinander. Meine Erfahrungen diesbezüglich habe ich immer sehr wertgeschätzt bei RYZE.

Image

Es kommt auf die Teams an. Es wird untereinander schon häufig darüber geredet, zu kündigen. Die Zukunftsperspektive für Entwickler in der Firma ist auch eher schlecht. Deswegen haben gewisse Abteilungen in der Firma eine dementsprechend hohe Fluktuation.

Work-Life-Balance

In der Firma wird ein eher dezentraler Modus gefahren. Die Homeoffice Tage werden in den jeweiligen Teams ausgemacht, jedoch kann man unter bestimmten Bedingungen seine Homeoffice Tage auch erhöhen. Ich hatte ebenfalls nie Probleme mit jemanden gehabt, spontan von zu Hause zu arbeiten. Generell kann man relativ offen über dieses Thema reden. Ich persönlich halte es trotzdem für besser, wenn das Management gewisse Grundregeln stärker kontrollieren würde. Die Richtlinie besagt, dass man 2-3 Tage Homeoffice machen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt, soweit ich weiß, keine Initiative in der Firma dazu.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in RYZE Tech ist sehr stark. Die vielen kleinen Events tragen ebenfalls zur Stärkung des Teamgeistes bei. Ich habe viele positive Erfahrungen sowohl mit Entwicklern und Projektmanagern als auch mit unterschiedlichen Teamleitern gemacht. Es gab in meiner Zeit immer wieder schöne, lustige und auch schwierige Momente. Bei schwierigen Momenten kann man eigentlich immer Hilfe von Anderen erwarten. Schade finde ich nur, dass RYZE bei Events nicht viel bei den Kosten beiträgt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten in der Agentur sind relativ jung. Es ist eher eine Seltenheit, mit einem älteren Entwickler zu arbeiten. Ich habe aber nie Beschwerden darüber gehört.

Vorgesetztenverhalten

Der Managing Director bei RYZE Tech in Darmstadt ist sehr freundlich und respektvoll. Man fühlt sich von ihm stets angemessen behandelt. Jedoch ist es auch vorgekommen, dass gewisse Directoren in der Firma nicht produktiv arbeiten. Dem Kunden werden zB. Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden können. Ich würde daher vorschlagen, mit Entwicklern zu reden, bevor man in diesen Kundenterminen rein geht. Nachteil hierbei ist, dass die Projekte dadurch weniger Spaß machen, weil das Budget knapper wird. Oft hatte ich jedoch gute Erfahrungen gemacht. Die wenigsten Directoren, die ich kennengelernt habe, waren demotiviert beim Arbeiten. Aufgetreten ist es trotzdem.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist dort mittelmäßig. Jeder Mitarbeiter bekommt 2 moderne Monitore, jedoch kommen dazu uralte Stühle, Mäuse und Tastaturen. Die Laptops sind oft von Dell mit Windows, jedoch gibt es Ausnahmen, die einen Mac bekommen können. Die Ausstattung der Laptops finde ich soweit in Ordnung. Die Ausstattung der Server zum Bau von Applikationen sind häufiger das Problem. Die Besprechungsräume sind ebenfalls für hybride Veranstaltungen mit guten Audio-und Videogeräten ausgestattet. Die meisten arbeiten leider im Großraumbüro und das kann an manchen Tagen sehr laut sein. Ebenfalls gibt es seit dem Umzug Internetprobleme, aber die IT ist gerade schon dran. Ein großer Pluspunkt sind die höhenverstellbaren Schreibtische und der Kühlschrank mit Getränken.

Kommunikation

Die Kommunikation in RYZE Tech ist mit wenigen Ausnahmen gut. Man kann sehr offen reden, was ein positives Arbeitsumfeld fördert. Das sieht man vorallem bei den Retros. Leider werden manche Verbesserungsvorschläge aus den Ergebnissen nicht umgesetzt. Man ist aber sehr bemüht und ich bin hierbei ebenfalls sehr optimistisch. Mit dem Management ist das andererseits seit dem Merge leider schlechter geworden.

Gehalt/Benefits

Das Thema ist echt hart. Das Gehalt ist vielleicht für die Branche üblich, aber ich halte meine Bewertung trotzdem für fair. Für einen Single reicht das Geld zwar noch so aus, aber man kann definitiv keine Familie damit gründen. Benefits sind ebenfalls nicht vorhanden. Die Mitarbeitergespräche sind auch nicht hilfreich. Früher oder später muss man die Firma deswegen verlassen. Die meisten IT-Diensteleister bieten meiner Erfahrung nach mehr an. Ich finde es immerhin toll, dass vor Kurzem das Minimum an Urlaubstagen auf 30 Tage erhöht wurde.

Interessante Aufgaben

Es kommt immer auf den Kunden an, für den man arbeitet. Manche geben gerne viel Geld aus und das macht als Entwickler dementsprechend viel Spaß. Bei manch anderen muss man in jeder Hinsicht sparen. Deswegen kann es auch passieren, dass man Aufgaben bekommt, die nicht fordernd sind. Das Geschäftsmodell dieser Webagentur ist gerade anscheinend auch nicht darauf aus, wertvolle Projekte zu übernehmen. Man versucht eher DAX Kunden durch beliebige Projekte zu finden und das kann für Entwickler manchmal echt nervig sein. Häufig haben diese nervigen Projekte zB. keine Testabdeckung. Ich konnte trotzdem durch meine Zeit dort viel lernen. Langfristig sind die Projekte nichts für mich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation auf Augenhöhe, Ansprechpartner immer Zeitnah zu finden, freundlicher Umgang, flexible Arbeitszeiten, Kinderfreundlich und offen

Verbesserungsvorschläge

Schwerpunkt der „Boni“ sollte nicht auf Party, Kaffee und Bier liegen, das kommt nicht für jedermann in Frage. Gehaltsanpassungen nach Betriebszugehörigkeit und Leistung. Ansonsten seid ihr toll!

Arbeitsatmosphäre

Entspanntes und kollegiales Arbeiten im Homeoffice oder im tollen Büro

Work-Life-Balance

Je nach Arbeitsmodell natürlich unterschiedlich, aber es findet sich für jeden etwas passendes

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Man findet immer jemanden der unterstützt, sehr freundlich und familiär

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe, verständnisvoll und konstruktiv

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro in zentraler Lage

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte besser sein ist aber in Ordnung

Interessante Aufgaben

Große Kunden, abwechslungsreiche Projekte und innovative Lösungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

RYZE ist vor allem eines: Immer in Bewegung. Ich schätze es sehr, dass man nicht an Ort und Stelle stehenbleibt, sondern sich nach modernen Entwicklungen richtet und neue Möglichkeiten erschließt, zum Beispiel bei Programmen, Automatisierungsprozessen und anderen Trends in der Branche.

Verbesserungsvorschläge

Die Parkplatzsituation ist sehr angespannt. Langfristig werden die Parkplätze hinter dem Büro durch die Stadt eingestampft - dabei gibt es leider jetzt schon Probleme, morgens einen Stellplatz in der Nähe zu finden. Es wäre schön, wenn es dafür Angebote bei nahen Parkmöglichkeiten geben könnte (zB Fitnessstudio gegenüber oder altes Postlager am Bahnhof).

Arbeitsatmosphäre

Trotz verschiedener Generationen herrscht eine angenehme, entspannte Arbeitsatmosphäre. Hier sind viele, ausgeglichene Persönlichkeiten, mit denen man lachen und von denen man lernen kann. Ich komme auch aus diesem Grund sehr gerne zur Arbeit.

Image

Derzeit befindet sich durch die Zusammenlegung der vier Firmen viel im Umbruch - manch einer weiß noch nicht so genau, wohin mit sich und manchmal wird das auch in Meetings deutlich. Ansonsten deckt sich das Image mit der Realität: RYZE ist ein professioneller Dienstleister, der mit kompetenten Arbeitnehmern punkten kann.

Work-Life-Balance

In der "heißen Phase" sind Überstunden die Regel, auch oft muss man abends nach Feierabend noch für Korrekturen zur Verfügung stehen. Die reguläre Arbeitszeit ist von 9:00-18:00 Uhr - ein Gleitzeitmodell ist mir nicht bekannt. Eine gesonderte, nette Regelung erleichtert den Umgang mit Krankheiten von eigenen Kindern und das mobile Arbeiten ist generell eine gute Sache, die sehr zur Entlastung von Pendlern beiträgt.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte begegnen Mitarbeitern hier auf Augenhöhe - es wird sich auch gedutzt. Jährliche Mitarbeitergespräche sorgen für Transparenz auf beiden Seiten: Man darf offenes Feedback geben und bekommt Feedback zurück. Durch die täglichen Meetings mit der eigenen Abteilung hat man auch mindestens einmal am Tag Kontakt mit seinem Vorgesetzten, das macht es sehr nahbar und persönlich.

Arbeitsbedingungen

Moderne Räumlichkeiten und offene Büroräume sorgen hier für eine angenehmes Arbeitsklima, das auch jeden ansprechbar macht. Die Computer entsprechen dem Industriestandard (Mac) und das Büro ist je nach Jahreszeit beheizt oder gekühlt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist - was Projekte angeht - intern weitestgehend so geregelt, dass jeder Beteiligte immer weiß, was derzeit los ist. Das liegt zum Beispiel auch an den Übergaben zum Urlaub, an regelmäßigen Mails und an den Stand-Ups, die jeden morgen stattfinden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wechseln je nach Angebot, Nachfrage und Bedarf; sie sind also vielfältig und wiederholen sich nicht oft. Es kommt auch darauf an, in welchen Gebieten man sich selbst weitergebildet hat - denn je nach Kompetenzen wird man auch gerne mal für etwas Anderes eingesetzt, wenn es passt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Toleranz, Menschlichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kantine

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so, ihr seid auf nem guten Weg, richtig groß zu werden. Setzt euch mit berechtigter Kritik auseinander und ignoriert die Nörgler, die alles besser wissen wollen. Die können ja eine eigene Firma gründen und es in ihrem Sinn besser machen.

Arbeitsatmosphäre

Modern, offen, schöne Räumlichkeiten

Work-Life-Balance

Es wird viel Rücksicht auf die privaten Bedürfnisse genommen. Aber wenn viel zu tun ist, packt man auch über das normale Maß mit an. Ein Geben und ein Nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Absolut fair, keine Ahnung, wieso hier einige so meckern. Denkt immer daran, wo ihr arbeitet und vergleicht euren Arbeitgeber mit Mitbewerbern, nicht mit großen DAX-Konzernen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hängt stark von den Mitarbeitern ab. Das mit der Mülltrennung kriegen einige leider überhaupt nicht hin. Zu Hause auch nicht?

Kollegenzusammenhalt

Wir verstehen uns zum Großteil wirklich gut und man kann sich aufeinander verlassen. Es gibt Kollegen, mit denen man wenig zu tun hat, aber das ist bei der Größe der Agentur und den verschiedenen Standorten auch normal. Manche Kollegen sind unserem Zusammenschluss gegenüber leider negativ eingestellt und tragen das sehr nach außen, was ich schade finde.

Vorgesetztenverhalten

Es sind viele Vorgesetzte in der Agentur. Manche sind fair, manche nicht so. Kommt immer drauf an.

Kommunikation

Sehr gut, regelmäßige Meetings, zu denen jeder eingeladen ist, hier wird sehr transparent über alle möglichen Themen gesprochen. Bei manchen Kommentaren hier denke ich: Bleibt doch mal auf dem Boden, Leute. Dass Mitarbeiter nicht jedes Detail erfahren, ist doch ganz normal. Immer nur meckern bringt gar nichts. Man muss sich auch mal selbst reflektieren, ob man nicht auch ein bisschen zu viel erwartet.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall gibt es hier eine Menge spannende Aufgaben. Wenn man was bewegen will, kann man sich sehr gut einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Halb ernst gemeinten Anstrengungen, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Versuch 3 unterschiedliche Unternehmen in einem Topf zu schmeißen ohne zu wissen, das dass komplett unterschiedliche Unternehmen mit unterschiedlicher Herangehensweise sind. Nicht zu verstehen was die 3 Unternehmen eigentlich auszeichnen und ein Zusammenschluss einfach die pain Point Liste exponentiell erweitert.

Verbesserungsvorschläge

Sich nicht als Top Firma sehen, weil Kununu hier gut abschneidet. Liegt wohl daran das die Bewertung hier teil eines Todos ist;)

Image

Kommt auf den Standort an. In Mainz bestimmt Premium...

Work-Life-Balance

Durch die hohen Abgang an Mitarbeitern, gehen auch mit diesen die Wissensinseln. Das hat zur Folge dass aktuelle Mitarbeiter stärker belastet werden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterm Durschnitt, da bringt die Gehaltsanpassung die angeblich kommen soll auch nichts. Bleibt immernoch unterm durchnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Prämien/Sonderzahlung/Einmalzahlung könnten als Inflationsprämie deklariert werden... könnten....

Vorgesetztenverhalten

Müssen alle mal die 5 Ws lernen:

- Was ist eigentlich mein Job?
- Wie kann ich meine Mitarbeiter in Ihren aktuellen Abteilungen unterstützen?
- Wo gibt es Herausforderungen, die schon lange Pain Points sind aber immernoch nicht gelöst werden
- Wieso sind wir nicht eine Einheit als GLs.?
- Warum könnte es zu Problemen kommen, wenn ich versuche 3 Agenturen zu einer zu verschmelzen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterial = Amazon = Sortierung auf Günstigsten zuerst = 2 Angebot kaufen

Kommunikation

Regelungen die in Meetings beschlossen werden, werden von den jeweiligen GFs nochmal eigen interpretiert, für den jeweiligen Standort, in einem separaten Standort Meeting "ausgehebelt"