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Vorstellungsgespräche

25 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fairer Bewerbungsprozess und schnelle Rückmeldung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sparkassen-Finanzportal Management GmbH in Stuttgart beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum Umgang mit (eigenen) Fehlern, zur Motivation für die Bewerbung und zur Erwartungshaltung an die Stelle
  • Fragen zum Lebenslauf, zur Wahl des Studienfachs und zur Berufserfahrung
  • Es war insgesamt ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess. Vom Absenden der Bewerbung bis zur Einladung sind etwa drei Wochen vergangen. Nach weiteren drei Wochen fand schließlich das Gespräch statt. Die Gesprächspartner waren die (zukünftige) direkte Vorgesetzte, die Personalmanagerin und der Abteilungsleiter.
  • Während des Gesprächs wurde mir sofort das Du angeboten. Ich persönlich habe das als angenehm empfunden, weil die Nervosität dadurch ein bisschen reduziert wurde. Ich hatte außerdem nicht den Eindruck, dass man sich hier an Standardfragen abgearbeitet hat, sondern dass man sich auf mich als Person eingelassen hat und mit den Fragen auf vorherige Antworten reagiert hat. Auch die Symmetrie des Gesprächs hat gepasst. Insgesamt also ein schönes Gespräch - sowohl inhaltlich als auch hinsichtlich der Atmosphäre.
  • Am Tag nach dem Gespräch wurde ich zu einem Schnuppertag eingeladen, an dem ich das Team kennen lernen konnte und weitere vier Tage später habe ich die Zusage erhalten. Ich habe es gerade nach dem Gespräch als sehr angenehm empfunden, dass man mich nicht so lange hat schmoren lassen, sondern schnell zu einer Entscheidung gekommen ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein perfekter Bewerbungsprozeß und sehr gute HR-Betreuung

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sparkassen-Finanzportal Management GmbH in Stuttgart als Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ein vorbildlicher Prozeß durch HR, sehr gute Betreuung vor, während und nach dem Gespräch. Die Absage wurde persönlich kommuniziert. Insgesamt ist dem HR-Team ein großes Lob auszusprechen. Als Kandidat wurde man sehr respektvoll und wertschätzend behandelt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein einwandfreier Bewerbungsprozess und gute Kommunikation während der Wartezeit der verschiedenen Schritte.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sparkassen-Finanzportal Management GmbH in Stuttgart als Produktmanager/- in Marketingmedien beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Motivation der Bewerbung, Berühungspunkte mit dem Unternehmen, Stärken, Potenziale, Hobbies
  • Rückfragen zum Inhalt der einzelnen Steps

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Antwort ist auch eine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei S-Communication Services GmbH in Berlin als Junior Projektmanager/in Social Media beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Die Seriosität der Sparkasse lässt im Bewerbungsprozess sehr zu wünschen übrig. Offensichtlich hat es das Unternehmen nicht nötig, Bewerbern, die ihre Arbeitskraft und Leistungsbereitschaft zur Verfügung stellen wollen, abzusagen. Hinweis: dieses Arbeitgeberimage kann sich auch schnell auf das Unternehmensimage übertragen!


Erwartbarkeit des Prozesses

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Kein Feedback, keine Erreichbarkeit

1,3
Bewerber/inHat sich 2016 bei S-Communication Services GmbH in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung über Onlineformular mit automatischer Antwortmail. Danach nie wieder etwas gehört. Keine Reaktion auf Mails, Anrufe gehen an den Anrufbeantworter. Und das, obwohl eine persönliche Ansprechpartnerin genannt ist.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Sympathische Menschen, die verstehen, was sie tun

4,5
Bewerber/inHat sich 2016 bei S-Communication Services GmbH in Berlin als Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Rückmeldung, freundliche Gesprächspartner, echte fachliche Gespräche, kein Buzzword Bingo. Sehr professionelle .


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch - danach keine Rückmeldung erhalten

3,6
Bewerber/inHat sich 2015 bei Sparkassen-Finanzportal GmbH in Düsseldorf als Java Entwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte in Düsseldorf ein sehr angenehmes Gespräch und aus meiner Sicht passte es auch. Die Stelle wurde bei Auswahl Arbeitsstandort Berlin im Sparkassen Finanzportal Karriereportal angezeigt. Da der Vorgesetzte in den Urlaub musste, klärte er vorher noch die finanziellen Vorstellungen mit mir ab und legte dies seinen Vorgesetzten vor. Ich hörte hierauf 4 Wochen nichts mehr. Ich rief auch immer wieder an und es kam zu keiner Entscheidung. Als ich dann den Gesprächspartner während meines Vorstellungsgesprächs ans Telefon bekam, wurde mir mitgeteilt, das die Stelle für den Standort Düsseldorf ausgelegt ist. Da ich aber qualifiziert für dieser Stelle wäre, käme für eine andere Stelle ein Einsatz in Berlin in Betracht.

Daraufhin habe ich aber nichts mehr gehört.

Nach meiner Ansicht geht man mit einem Bewerber nicht so um. Nichts zu hören ist schlimmer als eine Absage, denn eine Absage ist kein Beinbruch.

Vielleicht nehmen Sie sich das zu Herzen und handeln bei zuk. Bewerbern anders.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super Atmosphäre - minimal unorganisiert.

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei S-Communication Services GmbH in Berlin als Projekt-Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess selbst war sehr übersichtlich und klar strukturiert, ebenso die Terminabsprachen und Rückmeldungen. Die Atmosphäre in beiden Gesprächen hätte besser kaum sein können. Professionell, kompetent und persönlich gleichermaßen.

Minimalkritik nur an der endgültigen Job-Zusage: Die interne Abstimmung hat offensichtlich nicht 100%ig funktioniert. So musste ich zwei statt zugesagt einer Woche bis zur Zusage warten.

Dennoch eine absolute Empfehlung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Persönlich und Professionell: Ein Bewerbungsverfahren, das überzeugt!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sparkassen Finanzportal GmbH in Berlin als Webentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva Nübold, Personalreferentin
Eva NüboldPersonalreferentin

Hallo Bewerber:in,

danke für dein positives Feedback zu unserem gemeinsamen Bewerbungsprozess. Wir freuen uns dich als neues Teammitglied bei uns in der S-Com künftig mit an Bord zu haben.

Liebe Grüße und bis ganz bald
Eva

Keine Rückmeldung auf Bewerbung, auch nicht nach telefonischer Nachfrage und E-Mail

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei S-Communication Services GmbH in Stuttgart als Digital Communication Strategist beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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