S-Communication 

Services 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Spirit im Team, das moderne Büro, das wertschätzende Miteinander, die vielfältigen Initiativen (Team-Tag, Sommerfest, Weiterbildungen, sehr gutes Onboarding, attraktives Gehalt). Extrem sympathisch fand ich, dass es im Büro einen extra Raum gibt, der mit einer Kinderspielecke ausgestattet ist. Für den Fall, dass die Kita und die Schule geschossen ist, kann man jederzeit sein Kind mitbringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bislang ist mir da nicht viel aufgefallen.

Verbesserungsvorschläge

Das ist meckern auf hohem Niveau. Bei der Technik könnte man vielleicht für einen einheitlichen Standard sorgen (nicht Slack, WebEx und Teams parallel). Auch die Technik in den Meetingräumen könnte man vereinheitlichen. Freuen würde ich mich über mehr Flexibilität bei den Urlaubstagen (das man bspw. Tage dazu kaufen kann).

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre finde ich sehr positiv. Es wird viel dafür getan, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen (viele Events, gemütliches Büro, usw.). Das Verhalten der Führungskräfte empfinde ich auch als sehr wertschätzend (Lob für gute Projekte, an Geburtstage wird gedacht usw.)

Work-Life-Balance

Es wird sehr darauf geachtet, dass die Arbeit gleichmäßig verteilt ist. Sicherlich gibt es bei Projekten Phasen, in denen mehr zu tun ist aber das sind eher seltene Spitzen und keine Dauerzustände. Weiter gibt es Gleitzeit, was ich auch sehr angenehm finde. Dann gibt es auch 30 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei. Ggf. könnte es mehr Flexibilität geben, dass man bspw. die Möglichkeit hat, zusätzliche Urlaubstage zu kaufen.

Karriere/Weiterbildung

Das Thema Karriere kann ich noch nicht bewerten aber es wird sehr darauf geachtet, dass man sich weiterbildet bzw. das man die Chance dafür hat. Insbesondere der Umgang mit KI (als zusätzliches Arbeitstool) wird stark gefördert.

Gehalt/Benefits

Empfinde ich als gut und fair. Es gibt alle drei Jahre eine automatische und attraktive Gehaltserhöhung, was lästige Verhandlungen erspart. Bei den Sozialleistungen könnte man ggf. noch etwas mehr machen, was bspw. die betriebliche Altersvorsorge angeht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Extrem gut. Letztens ist eine Kollegin nach vielen Jahren in den Ruhestand gegangen. Es war Fest und die Abschiedsgeschenke waren der Wahnsinn. Es wurde sehr viel Aufwand betrieben, was ich sehr beeindruckend fand.

Vorgesetztenverhalten

Absolut top, sowohl fachlich als auch menschlich. Mit meiner Führungskraft kann ich über alles sprechen. Es ist ein sehr offenes und gutes Verhältnis.

Arbeitsbedingungen

Die sind auf jeden Fall gut. Bei der Technik gibt es lediglich ein paar Abstriche. Zum einen ist es etwas kompliziert (DSV-Account, S-Com-Account und dann noch die Zusammenarbeit mit dem DSGV). Wenn man bspw. eine bestimmte Software verwenden möchte, wird es durch dieses Firmengeflecht manchmal nicht leicht. Zum anderen ist die Technik vor Ort nicht auf dem aller neusten Stand. Die Technik in den Meetingräumen hat ein gewisses Eigenleben, da sie gefühlt in jedem Meetingraum anders ist. Auch wird WebEx, Teams und Slack parallel verwendet, was auch gewisse Nachteile hat.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Es gibt regelmäßige Termine sowohl im Team als auch für den Bereich. Man hat immer die Möglichkeit, sich einzubringen und wird kontinuierlich über neue Entwicklungen informiert.

Gleichberechtigung

Die S-Com ist bunt. Man sieht alle Altersklassen, alle Hautfarben und ich habe bislang keinerlei Benachteiligung festgestellt (oder davon gehört).

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Bereich Kommunikation / Marketing sind sehr abwechslungsreich und interessant. Man arbeitet pro Kampagnenthema in einem festen Team, welches von Anfang bis Ende zusammenarbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme, moderne und wertschätzende Atmosphäre

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiteb und Gleitzeit ist es kein Problem, Familie und Vollzeit unter einen Hut zu bekommen

Karriere/Weiterbildung

Man wird in seiner Entwicklung gefördert und erhält dadurch Chancen auf Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Fair und Transparent

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer auf Augenhöhe und immer ein offenes Ohr, man kann über alles reden

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen in angenehmer Atmosphäre und modernen Räumen

Kommunikation

Kommunikation wird groß geschrieben und man kann über alles reden

Gleichberechtigung

Vielfalt wird groß geschrieben, es gibt zudem ein Diversity-Netzwerk

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind meist spannend und ändern sich auch immer wieder, dadurch wird es nie langweilig und es gibt immer mal wieder neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr zuvorkommend und großzügig

Verbesserungsvorschläge

gibt es nicht, da gut genug

Arbeitsatmosphäre

die Atmosphäre ist sehr locker und familiär

Work-Life-Balance

top

Karriere/Weiterbildung

es gibt sehr viele Möglichkeiten zur Weiterbildung

Gehalt/Benefits

sehr großzügig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit sehr gefragt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

es wird nicht unterschieden

Vorgesetztenverhalten

zuvorkommendsehr gut alle sind per du miteinander

Arbeitsbedingungen

sehr gut

Kommunikation

die Kommunikation klappt sehr gut

Gleichberechtigung

jeder wird akzeptiert wie er ist

Interessante Aufgaben

immer wieder neue Herausforderungen sehr abwechslungsreich

Verbesserungsvorschläge

Beurteilungen sollten nicht nur in eine Richtung gehen. Wenn die Mitarbeiter auch die Möglichkeiten hätten, die Führungskräfte (anonym) zu beurteilen, würde sich das Vorgesetztenverhalten vielleicht ändern und die Mitarbeiterfluktuation gesenkt werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr hoher Workload aufgrund von fehlenden bzw. ständig wechselnden Ressourcen und vielen Projekten. Viele neue Mitarbeiter kündigen bei der schlechten Ressourcenplanung der Führungskräfte gleich wieder oder wechseln in eine andere Abteilung.

Eine offene Kommunikation gibt es nur hinterrücks. Oft wissen Kollegen von Kündigungen, ehe die Betroffenen es wissen.

Image

S-Com lebt vom Image der Sparkasse. Aber die tollen Kampagnen werden nicht in der S-Com entwickelt, sondern von externen Kreativagenturen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind sehr jung und unerfahren. Meine hat keine 4 Jahre in diesem Job gearbeitet, ehe sie sich als Führungskraft bei S-Com einstellen ließ. Entsprechend ist das Niveau.

Arbeitsbedingungen

Es gibt zwei Büros in der Friedrichstrasse. Unsers ist das graue Mäusschen am UBHF Kochstrasse.

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Teammeetings, in der die Führungskräfte reden und das Team schweigt. Das merken die nicht mal, weil sie ständig von sich reden.

Interessante Aufgaben

Projekte sind eher klein. Unter "Kampagne" versteht man 1 Newletter und 5 Social Media Posts. Webseiten, Data, TikTok, Video machen andere Agenturen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung ist ok aber wenn man bedenkt, dass ich noch knapp 30 Jahre bis zur Rente habe, frage ich mich wie ich es unter diesen Umständen noch aushalten kann. Sich immer wieder Launen anderer gefallen lassen zu müssen ist einfach auf Dauer nicht möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge. Nimmt eure Mitarbeiter ernst, ganz gleich wer es ist. Verpflichtende Schulungen zu soft skills, Verhaltensregeln aufstellen und knallhart durchziehen bei Verstößen

Verbesserungsvorschläge

Nimmt die Bedenken und Probleme der Mitarbeiter ernst. Schafft ein Bewusstsein dafür, dass Fehlverhalten im Unternehmen weder in Ordnung ist und auch von anderen nicht akzeptiert werden muss, ganz gleich wer es ist.

Work-Life-Balance

Man muss nur 2 mal die Woche ins Office was echt gut ist.

Karriere/Weiterbildung

Es gab ein „Schnupperprogramm“ auf das man sich bewerben konnte, jedoch wurden da scheinbar nur Personen die bereits in Senior-Positionen eingestellt statt mid oder entry level Personen eine Chance zu geben. Schwer enttäuschend. Das Weiterbildungsangebot ist im Vergleich zu anderen Unternehmen ziemlich dünn.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist schon korrekt jedoch muss man sich von anderen Bereichen doch zu viel gefallen lassen (abfälliges, unangemessenes Verhalten) und der/die Vorgesetzte kann dann auch nichts machen. Es wird erwartet es stillschweigend hinzunehmen.

Kommunikation

Man erfährt leider oftmals sehr kurzfristig wichtige Informationen, obwohl die einen ja betreffen.

Gleichberechtigung

Der prozentuale Anteil ist schon sehr ausgeglichen

Interessante Aufgaben

Leider sehr monotone Aufgaben, was man sich zu Beginn nicht so vorstellen kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man erfährt Wertschätzung und wird gefordert und gefördert

Arbeitsatmosphäre

Eine wirklich angenehme, wertschätzende Atmosphäre

Work-Life-Balance

Familienkompatibel

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsatmosphäre

Vordergründige, lockere Stimmung. Mäßiger Ruf intern & bei Kunden...

Work-Life-Balance

Sehr hoher Workload und Druck. Viele Überstunden, die allerdings auch 1:1 ausgeglichen werden können.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vordergründig locker, easy und wir sind eine grosse Familie... Bei genauerer Betrachtung ausgeprägter Kontrollwahn und Misstrauen.

Kommunikation

Aufgaben werden teilweise durch einen Nebensatz "über den Zaun geworfen"

Interessante Aufgaben

Sehr Sparkassenlastige Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist prinzipiell sehr gut.

Work-Life-Balance

60% Homeoffice möglich und Reduktion der Arbeitszeit seit 2024

Karriere/Weiterbildung

Kommt immer auf die Abteilung an

Gehalt/Benefits

Ausgewogen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, kostenlose Getränke Top Kantine

Kommunikation

An der Kommunikation müsste man etwas arbeiten, oftmals etwas lange Wege und Umwege…

Gleichberechtigung

Hier besteht noch potenzial- (Tarifeinbindung)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Flexibilität und Unterstützung.

Verbesserungsvorschläge

Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wäre nice.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team unterschiedlich. Bei uns ist es super entspannt und wertschätzend!

Work-Life-Balance

Gleitzeit, entspannte Überstundenregellung, gute Urlaubstage (30 + 2 Bankfeiertage), Home-Office, Teilzeit-Möglichkeit… Insgesamt sehr viele flexible Möglichkeiten und man fühlt sich vom Arbeitgeber nicht allein gelassen.

Karriere/Weiterbildung

Interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten, Ermutigung zur internen Bewerbung auf ausgeschriebene Stellen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns im Team werden alle gleichermaßen geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Das ist natürlich sehr unterschiedlich. Meine Vorgesetzte ist die BESTE!!

Arbeitsbedingungen

Ich habe nichts auszusetzen

Kommunikation

Offenes Miteinander - alles kann und soll geäußert werden und man hat als Arbeitnehmer Mitspracherecht.

Gehalt/Benefits

Insgesamt bin ich zufrieden mit meinem Gehalt - es könnte ob der steigenden Lebenshaltungskosten jedoch auch gerne noch etwas nach oben korrigiert werden.

Gleichberechtigung

Ich bin nach meiner Elternzeit super toll und mit flexibler Arbeitszeit zurückgekommen und fühle mich im Wiedereinstieg unterstützt.

Interessante Aufgaben

Viel Mitsprachrecht in der Gestaltung der eigenen Aufgabenbereiche.

Arbeitsatmosphäre

Ok

Image

Kennt kaum einer, der nicht in der SFG ist.

Work-Life-Balance

Gute HO-Möglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

Mehr Glück, wenn z.B. wieder mal eine Umstrukturierung folgt. Die Vorgesetzten haben gefühlt auch kein Interesse daran, Konkurrenz zu bekommen.

Gehalt/Benefits

Mittelfeld. Gegenüber Sparkassen super Bezahlung, im Konkurrenzumfeld eher nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer sich Nachhaltigkeit auf die Fahne schreibt und dann als Dankeschön an seine Mitarbeiter hunderte einzeln in Plastik verpackte Süßigkeiten bereitstellt hat irgendetwas nicht richtig verstanden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gefühlt sehr divers, im nicht positivem Sinne. Die GF gibt zwischendurch auch mal Gesangs- und Schauspieleinlagen. Ich würde mir mehr strategischen Inhalt, Vision und "Vorleben" wünschen. Hier ist gefühlt viel Luft nach oben.

Kommunikation

Viele Meetings & gefühlt sehr wenig Inhalt.

Gleichberechtigung

Der Führungskreis besteht fast nur aus weißen (älteren) Männern. Ich kann mir nicht vorstellen, dass es keine qualifizierten Frauen gibt.