21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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S-IT Application Engineering & Consulting GmbH Bewertungen
S-IT
Application
Engineering
&
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GmbH
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Führung durch Kleihalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei S-IT Application Engineering & Consulting GmbH in Weissach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist spürbar besser und entspannter, sobald die Geschäftsführung nicht vor Ort ist. Ist die Führungsebene anwesend, schlägt die Stimmung schnell ins Angespannte um.
Kommunikation
Kommunikation und Arbeitsabläufe funktionieren dann am besten, wenn die Geschäftsführung nicht involviert ist. Sobald sich die Führungsebene einschaltet, wird der Informationsfluss oft zäh oder kompliziert.
Kollegenzusammenhalt
Wie so oft gibt es verschiedene Grüppchenbildung. In einigen Teams herrscht ein wirklich guter Zusammenhalt, in anderen Bereichen vermisst man diesen völlig. Dort muss man leider auch damit rechnen, dass einem bei nächster Gelegenheit in den Rücken gefallen wird.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld an sich ist sehr abwechslungsreich und spannend. Das liegt allerdings vor allem daran, dass man auf sich allein gestellt ist und am Ende einfach alles machen muss.
Einarbeitung & Unterstützung
Eine strukturierte Einarbeitung oder Unterstützung durch Vorgesetzte existiert praktisch nicht. Bei Problemen kümmert sich niemand um einen – man ist vollkommen auf sich allein gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Lob und ehrliche Wertschätzung sucht man hie
Gehalt/Benefits
Gehalt / Sozialleistungen
Mittelmaß, das als Spitzengehalt verkauft wird.
Management-seitig wird regelmäßig betont, wie überdurchschnittlich gut man hier verdiene. Die Realität sieht anders aus: Das Gehalt bewegt sich bestenfalls im absoluten Mittelfeld der Branche. Für die Masse an Aufgaben und Verantwortung, die man übernehmen muss, ist die Vergütung keinesfalls angemessen.
Karriere / Weiterentwicklung
Sackgasse statt Aufstieg.
Während es früher wohl noch echte Entwicklungschancen gab, ist das Thema Karriere heute komplett gestrichen. Schulungen und Weiterbildungen werden unter dem Vorwand der "wirtschaftlichen Lage" nicht mehr genehmigt. Zudem werden Berufsbezeichnungen und Titel intern so kryptisch gestaltet, dass man es bei Bewerbungen auf dem externen Arbeitsmarkt schwer hat, die eigene Qualifikation verständlich darzustellen. Dass Mitarbeiter attraktiv für den Arbeitsmarkt bleiben, ist von der Geschäftsführung offensichtlich nicht gewünscht.
Image
Wahrnehmungsverschiebung nach außen.
Nach außen präsentiert sich die Firma und die Geschäftsführung als moderne "Happy Company", bei der alle gerne arbeiten. Die Realität im Betrieb hat mit dieser Scheinwelt jedoch nichts mehr zu
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen sind stark von der eigenen Eigeninitiative abhängig. Durch den fehlenden Rückhalt und das Ausbleiben von Unterstützung muss man sich Ressourcen, Informationen und Lösungen meist komplett selbst organisieren. Faire Rahmenbedingungen oder eine gesundheits- und mitarbeiterorientierte Arbeitskultur sehen anders aus.
Gleichberechtigung
Ältere Kollegen gibt es nicht!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schade, lasst euch nicht durch die Fassade täuschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S-IT Application Engineering & Consulting GmbH in Weissach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Ausblick von der Dachterasse und kostenlose Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenig Transparenz bei den Entscheidungen und wenig Vertrauen in die Führungsmannschaft.
Verbesserungsvorschläge
Ein gemeinsamer Führungsstil und Entscheidungen treffen wäre toll; vorallem in schwierigen wirtschaftlichen Verhältnissen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb von den Kollegen/innen gut; zur Führungskraft kühl
Image
War mal besser und einige Bewertungen sind noch aus dieser Zeit. Viel Fassade...
Work-Life-Balance
vorallem im Homeoffice viel Life
Karriere/Weiterbildung
Bei der Weiterbildung gibt es ein persönliches Budget und wenig Anforderungen/Plan von dem Vorgesetzten, somit bekommt jeder das Seminar welches gewünscht wird. Karriere - leider nein.
Gehalt/Benefits
Branchenübliche Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenn es nichts kostet und in zwei Hochbeete past.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Kollegen/innen passt der Zusammenhalt, würde nicht allen vertrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
kaum welche da...
Vorgesetztenverhalten
Wurde noch nie nach etwas persönlichen gefragt sondern immer nur nach der Arbeit. Das Feedback schwach, kaum Entscheidungen und häufig fehlen Informationen und es wird noch überlegt. Die Geschäftsführung wird jetzt gecoacht um einen Führungsstil zu finden - wünsche es klappt. Es gibt wenig Vertrauen an die Vorgesetzen.
Arbeitsbedingungen
im Sommer wird es sehr warm im Dachgeschoss, im Winter war es kalt, da die Heizung nicht funktionierte.
Kommunikation
viel bla bla und wenig wichtiges und es sollte alles hinterfragt werden, ob es stimmt. Es gibt immer wieder Überraschungen...
Gleichberechtigung
wenige Frauen im Führungsteam
Interessante Aufgaben
je nachdem in welchem Projekt
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Von Weissach in die IT-Welt: S-IT meistert Großprojekte mit Expertise und Agilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S-IT Application Engineering & Consulting GmbH in Weissach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei S-IT gibt es zahlreiche positive Aspekte, die das Unternehmen zu einem herausragenden Arbeitgeber machen. Es ist kaum möglich, alle Vorzüge aufzulisten, aber einige Kernpunkte stechen besonders hervor:
1. Mitarbeiterfokus:
- Die Zufriedenheit der Mitarbeiter steht im Zentrum der Unternehmensphilosophie.
- Jeder Einzelne wird als wichtiger Teil des Teams wertgeschätzt.
2. Optimale Rahmenbedingungen:
- S-IT schafft konsequent Bedingungen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, Höchstleistungen zu erbringen.
- Flexibilität bei Arbeitszeiten und -ort
- Moderne und angenehme Arbeitsumgebung
3. Unternehmenskultur:
- Offene Kommunikation und flache Hierarchien
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit auf allen Ebenen
4. Entwicklungsmöglichkeiten:
- Individuelle Karrierepfade und Weiterbildungsoptionen
- Förderung persönlicher Stärken und Interessen
5. Work-Life-Balance:
- Respekt für das Privatleben der Mitarbeiter
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
6. Innovative Projekte:
- Möglichkeit, an spannenden und zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten
- Förderung von Kreativität und eigenem Input
7. Nachhaltigkeit und soziales Engagement:
- Umweltbewusstes Handeln im Unternehmensalltag
- Gesellschaftliche Verantwortung wird aktiv gelebt
Der zentrale Aspekt, der all diese positiven Punkte verbindet, ist der konsequente Fokus auf die Mitarbeiter. S-IT hat verstanden, dass zufriedene Mitarbeiter die Basis für den Unternehmenserfolg sind. Durch die Schaffung optimaler Rahmenbedingungen ermöglicht S-IT es jedem Einzelnen, sein volles Potenzial zu entfalten und Höchstleistungen zu erbringen.
Diese mitarbeiterorientierte Philosophie macht S-IT zu einem Arbeitgeber, bei dem man sich nicht nur wohl fühlt, sondern auch persönlich und beruflich wachsen kann. Es ist ein Umfeld, in dem Engagement und Leistung wertgeschätzt werden und jeder Einzelne einen bedeutsamen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Während S-IT in vielen Bereichen ein vorbildlicher Arbeitgeber ist, gibt es dennoch Raum für Verbesserungen, insbesondere im Bereich der Vergütung und Zusatzleistungen.
Hauptverbesserungsvorschläge:
1. Überarbeitung der Gehaltseinstufung:
- Die aktuelle Gehaltseinstufung sollte kritisch überprüft und angepasst werden.
- Eine wettbewerbsfähigere Vergütung würde die Attraktivität als Arbeitgeber weiter steigern.
- Dies könnte dazu beitragen, Top-Talente anzuziehen und langfristig zu binden.
2. Erweiterung der Zusatzleistungen:
- Das bestehende Angebot an Zusatzleistungen könnte ausgebaut werden.
- Mögliche Ergänzungen könnten sein:
* Verbesserte Altersvorsorgeoptionen
* Erweitertes Gesundheitsmanagement (z.B. Fitnessstudio-Zuschüsse)
* Zusätzliche Urlaubstage oder flexible Arbeitszeitmodelle
* Dienstwagen
Diese Verbesserungsvorschläge zielen darauf ab, die bereits gute Position von S-IT als Arbeitgeber weiter zu stärken. Durch eine Anpassung der Vergütungsstrukturen und eine Erweiterung der Zusatzleistungen könnte S-IT seine Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt erhöhen und die Mitarbeiterzufriedenheit weiter steigern.
Es ist wichtig zu betonen, dass diese Vorschläge die vielen positiven Aspekte der Arbeit bei S-IT ergänzen sollen. Sie bieten dem Unternehmen die Möglichkeit, sein Angebot an die Mitarbeiter zu optimieren und somit seine Position als attraktiver Arbeitgeber in der IT-Branche weiter auszubauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei S-IT ist außergewöhnlich positiv und fördernd. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein Klima des Vertrauens und der Fairness aus, was die tägliche Arbeit sehr angenehm gestaltet.
Besonders motivierend ist die Anerkennung durch Vorgesetzte. Erfolge werden hier aktiv wahrgenommen und gelobt, was zu einer hohen Arbeitszufriedenheit beiträgt.
Die Kollegialität ist beeindruckend. Man kann sich jederzeit an Kollegen wenden, wenn man Unterstützung benötigt. Diese Hilfsbereitschaft schafft ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
Ein besonderes Plus ist das Patensystem für neue Mitarbeiter. Jedem Neuling wird ein erfahrener Kollege zur Seite gestellt, der die Einarbeitung und Integration ins Team erleichtert. Dies zeigt, wie viel Wert S-IT auf eine reibungslose Eingliederung neuer Teammitglieder legt.
Insgesamt bietet S-IT eine Arbeitsumgebung, in der man sich wertgeschätzt, unterstützt und motiviert fühlt – ideale Voraussetzungen für beruflichen Erfolg und persönliche Zufriedenheit.
Image
Das Image der S-IT zeichnet sich durch eine bemerkenswerte Authentizität und durchweg positive Wahrnehmung aus.
Kernpunkte zum Unternehmensimage:
1. Übereinstimmung von Image und Realität:
- Das nach außen kommunizierte Bild des Unternehmens deckt sich vollständig mit den tatsächlichen Erfahrungen der Mitarbeiter.
- Diese Kongruenz zwischen Darstellung und Wirklichkeit unterstreicht die Integrität und Transparenz von S-IT.
2. Positive Mitarbeiterresonanz:
- Aktuelle Mitarbeiter sprechen durchweg positiv über das Unternehmen.
- Die Zufriedenheit der Belegschaft spiegelt sich in ihrer Kommunikation über S-IT wieder, was auf ein gesundes Arbeitsumfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur hindeutet.
3. Guter Ruf bei ehemaligen Mitarbeitern:
- Auch von ehemaligen Mitarbeitern hört man ausschließlich Gutes über S-IT.
- Diese positive Nachrede ist besonders bemerkenswert und zeugt von nachhaltiger Mitarbeiterzufriedenheit und fairen Arbeitspraktiken.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei S-IT ist wahrhaft einzigartig und setzt neue Maßstäbe in der Branche.
Ein Highlight ist die Urlaubsregelung: Wer seinen Urlaub rechtzeitig einträgt, kann sich darauf verlassen, dass er zu den gewünschten Zeiten genehmigt wird. Dies ermöglicht eine verlässliche Planung des Privatlebens.
Die Arbeitszeiteinteilung liegt komplett in den Händen der Mitarbeiter. Jeder kann selbst entscheiden, wann und wo er arbeitet - ob im Büro oder von zu Hause aus. Diese Flexibilität ist ein enormer Vorteil für die persönliche Lebensgestaltung.
Besonders beeindruckend ist, wie S-IT auf individuelle Bedürfnisse eingeht. Ob familiäre Verpflichtungen oder lange Anfahrtswege - das Unternehmen zeigt sich außerordentlich verständnisvoll und passt sich den Lebensumständen seiner Mitarbeiter an.
Die Vielfalt der Arbeitsmodelle ist bemerkenswert:
- Einige starten sehr früh und beenden ihren Arbeitstag entsprechend zeitig
- Andere beginnen später und arbeiten bis in den Abend
- Teilzeitmodelle werden ebenso unterstützt wie Vollzeit-Home-Office
- Manche sind täglich im Büro, andere nur an ausgewählten Tagen
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei S-IT sind außergewöhnlich flexibel und mitarbeiterorientiert.
Kernpunkte:
1. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten:
- Jeder Mitarbeiter kann sich in die gewünschte Richtung entwickeln.
- Rollenwechsel und Eingliederung in neue Themengebiete werden aktiv unterstützt.
2. Offene Kommunikationskultur:
- Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Wünsche, Stärken und Interessen frei zu äußern.
- Die persönlichen Neigungen und Talente fließen direkt in die Karriereplanung ein.
3. Maßgeschneiderte Weiterentwicklung:
- Das Unternehmen berücksichtigt die individuellen Präferenzen bei der Personalentwicklung.
- Gezielte Förderung in Bereichen, die dem Mitarbeiter liegen und Freude bereiten.
4. Strukturierte Entwicklungsgespräche:
- Jährliches Gespräch zur gegenseitigen Bewertung von Mitarbeiter und Vorgesetztem.
- Möglichkeit zur Selbsteinschätzung und Abgleich mit dem Fremdbild des Vorgesetzten.
- Gemeinsame Ausarbeitung eines personalisierten Entwicklungsplans.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung und Sozialleistungen bei S-IT sind insgesamt akzeptabel, bieten jedoch noch Raum für Verbesserungen.
Gehalt:
- Das Grundgehalt ist im Großen und Ganzen angemessen
- Im Vergleich zu anderen Startups und Branchenunternehmen zeigt sich allerdings, dass hier noch Luft nach oben ist
- Eine Anpassung der Gehaltsstruktur wäre wünschenswert
Sozialleistungen:
+ Corporate Benefits werden angeboten
+ Bikeleasing-Möglichkeit für Mitarbeiter
+ Gutschein für die Outlet City Metzingen
Verbesserungspotenzial:
- Das Angebot an Benefits könnte erweitert werden, um attraktiver für potenzielle und bestehende Mitarbeiter zu sein
- Im Vergleich zu manchen Wettbewerbern im IT-Sektor fällt das Gesamtpaket etwas zurück
Fazit:
S-IT bietet eine solide Basis bei Gehalt und Sozialleistungen. Für ein junges, wachsendes Unternehmen ist das Angebot durchaus respektabel. Um jedoch langfristig Top-Talente anzuziehen und zu halten, wäre eine Überprüfung und Anpassung der Vergütungsstruktur sowie eine Erweiterung der Zusatzleistungen empfehlenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein bei S-IT ist beeindruckend und geht weit über übliche Unternehmensstandards hinaus.
Nachhaltige Ernährung:
- Eigene Hochbeete zur Anpflanzung von Obst und Gemüse
- Bezug regionaler Produkte, wenn nicht selbst angebaut
- Wöchentlicher, kostenloser Obstkorb für alle Mitarbeiter
- Ausschließlich Bio- und Fairtrade-Produkte
Grüne Unternehmenskultur:
- Firmeneigener Garten mit selbst gepflanzten Bäumen
- Eigenkompostierung für organische Abfälle
- Strikte Mülltrennung im gesamten Unternehmen
Gesundheitsbewusstsein:
- Bewusster Verzicht auf zuckerhaltige Getränke
- Kostenlose Bereitstellung von Kaffee, Tee, Wasser und Waterdrops
- Angebot von Milch-, Hafermilch-Alternativen und Haferflocken fürs Frühstück
Diese Maßnahmen zeigen deutlich, wie S-IT Nachhaltigkeit und Gesundheit in den Arbeitsalltag integriert. Das Unternehmen geht mit gutem Beispiel voran und schafft ein Bewusstsein für umweltfreundliches und sozial verantwortliches Handeln bei seinen Mitarbeitern.
Besonders hervorzuheben ist die ganzheitliche Herangehensweise: Von der eigenen Lebensmittelproduktion bis über regionale Beschaffung
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei S-IT ist außergewöhnlich und definitiv einer der größten Pluspunkte des Unternehmens.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen läuft wie am Schnürchen - reibungslos und effektiv. Was diese Zusammenarbeit besonders auszeichnet, ist die Offenheit, Ehrlichkeit und Direktheit, die unter den Mitarbeitern herrscht. Hier wird nicht um den heißen Brei herumgeredet, sondern konstruktiv und zielorientiert kommuniziert.
Was S-IT von vielen anderen Unternehmen abhebt, ist die Tatsache, dass man hier nicht nur Arbeitskollegen findet, sondern echte Freunde. Die Beziehungen gehen weit über das übliche Maß an kollegialer Zusammenarbeit hinaus. Man freut sich jeden Tag aufs Neue, mit diesen Menschen zusammenzuarbeiten.
Diese besondere Atmosphäre führt dazu, dass sich die Arbeit oft gar nicht wie Arbeit anfühlt. Die positiven zwischenmenschlichen Beziehungen machen selbst herausfordernde Aufgaben zu angenehmen Erlebnissen.
Insgesamt schafft der außergewöhnliche Zusammenhalt unter den Kollegen bei S-IT ein Arbeitsumfeld, das motivierend, unterstützend und erfüllend ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitern bei S-IT ist vorbildlich und hebt sich deutlich von vielen anderen Unternehmen ab.
Besonders hervorzuheben sind folgende Aspekte:
1. Offenheit bei Neueinstellungen:
S-IT bietet älteren Arbeitnehmern jederzeit die Chance auf einen Einstieg ins Unternehmen. Diese Offenheit ist in der IT-Branche keineswegs selbstverständlich und zeigt die wertschätzende Haltung gegenüber der Erfahrung älterer Fachkräfte.
2. Einstellung von Mitarbeitern im Rentenalter:
Bemerkenswert ist, dass S-IT sogar mehrere Mitarbeiter im Rentenalter neu eingestellt hat. Dies unterstreicht das Vertrauen in die Fähigkeiten und den Wert, den diese erfahrenen Kräfte für das Unternehmen haben.
3. Langfristige Wertschätzung:
Mitarbeiter, die seit der Gründung der S-IT dabei sind, werden kontinuierlich geschätzt und gefördert. Dies zeigt, dass das Unternehmen auf langfristige Mitarbeiterbindung und -entwicklung setzt, unabhängig vom Alter.
4. Altersübergreifende Zusammenarbeit:
Durch die Beschäftigung von Mitarbeitern verschiedener Altersgruppen fördert S-IT den generationenübergreifenden Wissensaustausch und die Vielfalt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei S-IT ist außergewöhnlich positiv und zeichnet sich durch Professionalität, Fairness und Mitarbeiterorientierung aus.
Besonders beeindruckend ist das Verhalten der Vorgesetzten in Konfliktsituationen. Selbst in schwierigen Momenten bleiben sie sachlich und konstruktiv. Ihre Entscheidungen sind stets klar strukturiert und nachvollziehbar, was zu einem vertrauensvollen Arbeitsklima beiträgt.
Ein Paradebeispiel für die inklusive Führungskultur bei S-IT war der Prozess zur Definition der Unternehmenswerte. Hierbei wurden nicht nur einige ausgewählte Mitarbeiter konsultiert, sondern ALLE Angestellten aktiv in den Entscheidungsprozess einbezogen. Diese umfassende Beteiligung zeigt, wie sehr die Meinung jedes einzelnen Mitarbeiters geschätzt wird.
Generell legen die Vorgesetzten bei S-IT großen Wert darauf, die Mitarbeiter bei wichtigen Entscheidungen einzubeziehen. Dies fördert nicht nur die Identifikation mit dem Unternehmen, sondern auch das Gefühl der Wertschätzung und des Respekts.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei S-IT sind ausgesprochen positiv und orientieren sich am modernen Startup-Geist.
Räumlichkeiten:
- Helle, ansprechende und ästhetisch gestaltete Büroräume
- Zahlreiche Pflanzen sorgen für eine angenehme, natürliche Atmosphäre
- Die Gestaltung fördert Kreativität und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Technische Ausstattung:
- Modernste Technik und leistungsstarke Laptops für die interne Arbeit
- Bei Kundenprojekten kann die Leistung der bereitgestellten Laptops variieren, was jedoch außerhalb des Einflussbereichs von S-IT liegt
Arbeitsumgebung:
- Hervorragende Belüftung dank vieler Pflanzen und Fenster
- Gute Beleuchtung für angenehmes Arbeiten
- Bei Bedarf steht eine Klimaanlage zur Verfügung
Flexibilität:
- Freie Platzwahl ermöglicht es jedem, den für sich optimalen Arbeitsplatz zu finden
- Ruheräume stehen für konzentriertes Arbeiten zur Verfügung
- Das Unternehmen stellt geräuschunterdrückende Kopfhörer bereit, um potenzielle Lärmbelästigungen zu minimieren
Insgesamt bietet S-IT ein Arbeitsumfeld, das Wohlbefinden und Produktivität gleichermaßen fördert.
Kommunikation
Die Kommunikation bei S-IT ist beispielhaft und ein echter Pluspunkt des Unternehmens.
Ein Highlight ist das monatliche unternehmensweite Meeting. Hier werden alle wichtigen Themen klar und transparent für sämtliche Mitarbeiter kommuniziert. Dies sorgt für einen einheitlichen Informationsstand im gesamten Team.
Bemerkenswert ist die Flexibilität der Geschäftsführung: Bei dringenden Angelegenheiten wird sofort ein zusätzliches Meeting einberufen, um alle zeitnah zu informieren. Diese Priorisierung der Mitarbeiterkommunikation ist lobenswert.
Als Mitarbeiter fühlt man sich stets bestens informiert. Die offene Kommunikationskultur lässt keinen Raum für Gerüchte oder Spekulationen - jeder ist im Bilde und wird in Prozesse einbezogen.
Für Anliegen der Mitarbeiter stehen verschiedene Kommunikationskanäle zur Verfügung. Dies unterstreicht die Wertschätzung der Mitarbeitermeinungen und fördert den beidseitigen Austausch.
Auch im Arbeitsalltag ist die Informationsversorgung top: Umfassende Dokumentationen und hilfsbereite Kollegen sorgen dafür, dass man immer Zugriff auf notwendige Informationen hat.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung bei S-IT ist vorbildlich und geht weit über das übliche Maß hinaus.
Kernpunkte der gelebten Gleichberechtigung:
- Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder anderen persönlichen Merkmalen gleichbehandelt.
- Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Aufstiegschancen, basierend allein auf Leistung und Fähigkeiten.
- Die Wertschätzung jeder einzelnen Arbeitskraft steht im Mittelpunkt.
Besonders hervorzuheben sind folgende Aspekte:
1. Kulturelle Vielfalt: S-IT feiert als eines der wenigen Unternehmen auch Feste verschiedener Religionsgemeinschaften. Dies fördert das gegenseitige Verständnis und die Wertschätzung kultureller Unterschiede.
2. Gesellschaftliches Engagement: Das Unternehmen setzt sich proaktiv gegen Rassismus und rechtsradikale Tendenzen ein. Dies zeigt ein klares Bekenntnis zu einer offenen, toleranten Gesellschaft.
3. Chancengleichheit: Jeder Mitarbeiter wird als gleichwertiges Mitglied der S-IT-Familie betrachtet. Die individuellen Stärken und Beiträge jedes Einzelnen werden anerkannt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Interessantheit der Aufgaben bei S-IT ist ein weiterer Pluspunkt des Unternehmens, wobei die Erfahrung natürlich je nach Projekt und persönlichen Interessen variieren kann.
Ein großer Vorteil ist der Ansatz der Vorgesetzten bei der Aufgabenverteilung:
- Sie bemühen sich aktiv, Aufgaben entsprechend der individuellen Interessen und Fähigkeiten der Mitarbeiter zu vergeben.
- Es gibt stets Bemühungen, die Aufgaben besonders motivierend und interessant zu gestalten.
- Die Vorgesetzten legen Wert darauf, die Mitarbeiter zu inspirieren und herauszufordern.
Bemerkenswert ist die Flexibilität in der Aufgabenübernahme:
- Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Aufgaben abzulehnen, wenn sie überlastet sind oder die Aufgabe bei einem Kollegen besser aufgehoben sehen.
- Es wird großer Wert auf eine gleichmäßige Verteilung der Arbeitslast gelegt.
Die Autonomie bei der Aufgabenbearbeitung ist ein weiterer Pluspunkt:
- Man hat freie Hand bei der Gestaltung des eigenen Arbeitspakets.
- Die Wahl der Vorgehensweise und der einzusetzenden Tools liegt beim Mitarbeiter.
- Auch die Terminplanung kann selbstständig vorgenommen werden.
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Es ist schwer einen besseren Arbeitgeber zu finden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei S-IT Application Engineering & Consulting GmbH in Weissach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket. Aber besonders die Kultur und die Förderung und Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters. Außerdem gibt es viele gemeinsame Events wie Tennis, Grillen auf der Dachterasse, Tischkicker oder Tischtennis Duelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, da man alles direkt ansprechen kann
Verbesserungsvorschläge
Bitte so weiter machen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein hohes Vertrauensverhältnis und Zusammenhalt zwischen allen Kollegen
Image
Jeder ist stolz Teil der Firma zu sein
Work-Life-Balance
Es ist relativ problemlos möglich seine Arbeitszeit anzupassen. Es wird auf persönliche Umstände Rücksicht genommen und in der Regel hat man auch eine gute Flexibilität in den Projekten
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildung wird sehr ernst genommen und es werden keine Kosten und Mühen hierfür gescheut
Gehalt/Benefits
überdurchschnittliche Bezahlung und zusätzlich gute Bonuszahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ernst genommen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten stets zusammen, besonders in schwierigen Situation. Egal ob bei beruflichen oder persönlichen/gesundheitlichen Herausforderungen gibt es einen starken Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Sehr emphatisch und transparent, flache Hierarchien und immer offen für Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind sehr schön und modern eingerichtet. Es wird viel Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr transparent und es wird sehr viel Wert auf gegenseitiges Feedback gelegt
Interessante Aufgaben
Man hat sehr viel Einfluss auf seine Tätigkeiten. Ich konnte mich z.B. in eine neue Stelle einarbeiten, obwohl ich noch wenig Erfahrung in dem Bereich hatte. Auch wird auf die individuellen Ziele Rücksicht genommen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familienfreundlich, transparent und Persönlich!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei S-IT Application Engineering & Consulting GmbH in Heimsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Förderung, Frühe Verantwortungsübergabe, Transparenz, Unternehmenskultur, Fairness.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima spricht für sich. Egal welche Rolle und Funktion, wir sprechen absolut und zu jeder Zeit auf Augenhöhe miteinander. Dabei steht nicht nur das Unternehmen und dessen Ziele, sondern insbesondere der Mitarbeiter als Mensch im Fokus.
Image
Wir brauchen keine Hochglanzbroschüren, wir leben Unternehmenskultur!
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice-Regelungen, Events mit und für die Familie… wir treffen gemeinsam mit den Kollegen individuell auf die private Situation angepasste Lösungen. So ist es möglich, erfolgreich im Job zu sein und trotzdem Zeit für Familie und Freunde zu haben.
Arbeitsbedingungen
Seit März 2022 dürfen wir uns in unseren neuen Büroräumen in Weissach-Flacht zu Hause fühlen. Wir können uns über helle Räume, moderner Arbeitsplatzausstattung, kostenloser Parkplatzmöglichkeiten und einer großen Dachterrasse erfreuen.
Kommunikation
Regelmäßige Team-Meetings stehen außer Frage. Egal ob es innerhalb eines Projektes der fachliche Austausch im Rahmen einerseits Weekly‘s ist, oder die Informationen im Gesamtunternehmenskontext durch die Geschäftsführung in der monatlichen Regelkommunikation. Transparenz und gemeinsame Entscheidungen sind für uns der Schlüssel für eine Identifikation mit dem Unternehmen und einer Steigerung des Unternehmensfokus.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen unserer jährlichen Personalentwicklungsgespräche erhält jeder Kollege die Möglichkeit der individuellen Weiterentwicklung im Unternehmen. Weiterbildungsmaßnahmen stehen hierbei im Fokus.
Uns ist bewusst: Gute Mitarbeiter zu finden ist schwierig, sie ans Unternehmen erfolgreich zu binden aber noch herausfordernder. Neben einer guten Bezahlung legen wir deshalb auf die Mitgestaltung des eigenen Tätigkeitsfeldes besonderen Wert.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super tolles und junges Unternehmen, dass seine Mitarbeiter schätzt
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei S-IT Application Engineering & Consulting GmbH in Heimsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Atmosphäre im Büro und unter den Kollegen; ermöglicht Weiterbildung; der Arbeitgeber schätzt seine Mitarbeiter; für mich fühlt es sich wie eine große und schöne Familie an :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen haben viele Termine und wirken deswegen vielleicht nicht greifbar. Aus meiner Sicht ist das zum einen vollkommen verständlich, weil die Firma sehr jung ist und weiter aufgebaut wird (Kooperationen, Prozesse anpassen, Struktur reinbringen). D.h. dies ändert sich in naher Zukunft. Zum anderen nehmen diese sich die Zeit, wenn sie merken, dass Bedarf da ist oder der Mitarbeiter aktiv auf sie zugeht.
Verbesserungsvorschläge
Ein weiteres Hochbeet :)
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super, das modern eingerichtete Büro wird weiter ausgebaut und dabei wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet.
Image
Aus meiner Sicht ein super Unternehmen, dass seine Mitarbeiter schätzt. Dabei darf nicht vergessen werden: jeder Mitarbeiter sieht das anders (geprägt durch seine Erfahrungen)
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice wird aktiv von allen Mitarbeitern genutzt; Mitarbeiter mit Kinder können ihre Arbeitszeit an deren Alltag anpassen
Karriere/Weiterbildung
Beides ist möglich und wurde schon aktiv gelebt
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt und Treue zum Unternehmen wird mit Sozialleistungen belohnt. Daneben gibt es im Büro Kaffee, Tee, Obst und Gemüse/Salat, das vom Unternehmen gestellt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der Terrasse haben wir zwei Hochbeete und ein Komposter. Somit wird der eigene Bioabfall kompostiert und eigenes Gemüse für den Grill oder den Salat gezogen. Auf Mülltrennung wird geachtet. Wer möchte kann unseren neuen Fahrrad-Unterstand nutzen und das Auto daheim stehen lassen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt regelmäßige Veranstaltungen, die den Zusammenhalt fördert: Tennis, Klettern, Spieleabend, Grillen, Filmabend ...
Der Austausch unter den Kollegen ist da und basiert auf einer ehrlichen und freundliche Du-Ebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen Kollegen profitieren von den Erfahrungen der älteren Kollegen. Daneben werden lang dienende Kollegen geschätzt und gefördert. Über Sozialleistungen wird die Loyalität belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen und Ziele werden offen mit den Mitarbeitern kommuniziert und dazu eingeladen selber mitzuwirken, wenn Entscheidungen noch ausstehen.
Arbeitsbedingungen
Neue und qualitativ hochwertige Hardware ist vorhanden, viele Pflanzen im Büro, super Aussicht auf der Terrasse, Klimaanlage für den Sommer, schöne große Fenster für frischen Luftzufuhr vorhanden
Kommunikation
Transparente Kommunikation über jede Ebene im Unternehmen. Jeder Mitarbeiter darf sich mit Ideen/Wünschen einbringen.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden und wird auch darauf geachtet.
Interessante Aufgaben
Aus meiner Perspektive besitzt jeder ein interessantes Aufgabengebiet und kann in seinem Bereich sich selbst organisieren.
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Arbeitgeber bei dem man als Person und nicht als Zahl gesehen wird
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei S-IT Application Engineering & Consulting GmbH in Heimsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
0 Mikromanagement & mehr oder weniger komplettes Vertrauen
Gute Arbeit Gutes Lob
Image
Kontakte zu unterschiedlichen Branchen
Work-Life-Balance
Bei Absprache und guter Kommunikation ist (fast) alles möglich
Karriere/Weiterbildung
Als junges Unternehmen gibt es dementsprechend vielfältige Projekte in unterschiedlichen Stadien. In diesem Zusammenhang darf man, wie es sonst oft auch in buzzwordverseuchten Stellenausschreibungen steht WIRKLICH schnell Verantwortung übernehmen
Gehalt/Benefits
- Überdurchschnittliches Gehalt für ein junges Unternehmen
- Extras wie betr. Altersvorsorge sind auch nice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fans von Grünem werden positiv überrascht sein
Kollegenzusammenhalt
Durch die Mischung aus Werkstudis, Auszubildenden und Kollegen allen Alters hat man eine bunte Mischung an Einstellungen, Gesprächsthemen und co.
Vorgesetztenverhalten
Ehrliche, direkte Kritik (Perfekt für jeden der Feedback nicht nochmal extra durch ChatGPT interpretieren lassen möchte)
Arbeitsbedingungen
- Schönes Büro mit MEGA Aussicht und vielen Pflanzen -> Gutes Raumklima
- Höhenverstellbare Tische mit mehreren Bildschirmen
- Unternehmenslaptops mit nahezu keiner Bloatware
- Möglichkeit Mittags Essen zu bestellen/zu grillen/...
Kommunikation
Regelmäßige Gespräche in denen auch über die Entwicklung des Unternehmens (Personal, Strategie, Unternehmensentwicklung) informiert wird
Gleichberechtigung
Starke Vertreter aller Geschlechter in führenden Rollen
Interessante Aufgaben
- Abwechslungsreiche Aufgaben in unterschiedlichen Projekten
- Herausforderungen in unterschiedlichsten Bereichen wie Coding, Consulting, Sys-Administration, ... -> jeder sollte was finden
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen, in dem man sich zu Hause fühlen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei S-IT Application Engineering & Consulting GmbH in Heimsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alles was Rechtlich und Datenschutz mäßig geht, offen kommuniziert wird. Der Arbeitergeber ist den Mitarbeiter gegenüber Transparent.
Zudem bekommen wir Getränke (Kaffee, Tee, Waterdrop), einen Obstkorb und Salat vom Arbeitgeber gestellt.
Wen es Änderungen im Betrieb gibt, dürfen die Mitarbeiter mitreden und Vorschläge einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Ist toll, man fühlt sich vom ersten Tag an wilkommen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Homeoffice Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem viele Weiterbildungen ermöglicht. Der Arbeitgeber freut sich über Lernbereitschaft und ist im Gegensatz dazu großzügig und unterstützt das.
Kollegenzusammenhalt
Richtig coole Kollegen, die zusammenhalten und einander unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kein Unterschied zwischen Alt und Jung im Verhalten zueinander.
Arbeitsbedingungen
Sind super, man hat alles was man benötigt. Geschäftshandy, Laptop, 2 Bildschirme. Man sitzt in einem warmen Büro, das schön hell ist und zudem hat es eine wunderschöne Lage.
Kommunikation
Offene Kommunikation im gesamten Unternehmen
Gleichberechtigung
Ist egal, ob Mann oder Frau, man wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Man hat immer was zu lernen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei S-IT Application Engineering & Consulting GmbH in Heimsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre und tolle Bürogestaltung mit viel "grün" und einer großartigen Dachterrasse.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit für Weiterbildungen, die Wünsche können regelmäßig geäußert werden.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt, alle sind sehr hilfsbereit. Außerdem gibt es tolle Events - wie Spieleabende oder gemeinsames Essen usw.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hilfsbereit und immer freundlich. Man kann über alles reden. Sehr zuvorkommend.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete Arbeitsplätze.
Kommunikation
Die Kommunikation ist super, man kann alles ansprechen und man findet immer eine passende Lösung.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Jung, agil und fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei S-IT Application Engineering & Consulting GmbH in Heimsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ruhiges Umfeld, super Bürogestaltung, viel grün, tolle Aussicht um mal schnell durchzuatmen
Image
Jung, agil, weltoffen
Karriere/Weiterbildung
Volle Möglichkeit, je nach Bedürfnis
Gehalt/Benefits
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grünes Denken ist hier definitiv am Start
Kollegenzusammenhalt
Enger Zusammenhalt, gemeinsame Spieleabende und offenes Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und eben gleichberechtigt mit allen anderen Kolleg*innen
Vorgesetztenverhalten
Faire Führung, positive Feedbackkultur
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden was man für ein gutes Arbeiten braucht
Kommunikation
Offene und authentische Kommunikation, alles darf und soll aus-, und angesprochen werden
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, es gibt kein Statusdenken
Interessante Aufgaben
Jeder wächst mit seinen Herausforderungen, das ist hier echt nicht nur eine Floskel sondern kann und darf gelebt werden
Work-Life-Balance
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird S-IT Application Engineering & Consulting durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 25% der Bewertenden würden S-IT Application Engineering & Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich S-IT Application Engineering & Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.