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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei S-IT Application Engineering & Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
S-IT Application Engineering & Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
S-IT Application Engineering & Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    69%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb von den Kollegen/innen gut; zur Führungskraft kühl

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

viel bla bla und wenig wichtiges und es sollte alles hinterfragt werden, ob es stimmt. Es gibt immer wieder Überraschungen...

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf wenige Kollegen/innen passt der Zusammenhalt, würde nicht allen vertrauen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

vorallem im Homeoffice viel Life

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wurde noch nie nach etwas persönlichen gefragt sondern immer nur nach der Arbeit. Das Feedback schwach, kaum Entscheidungen und häufig fehlen Informationen und es wird noch überlegt. Die Geschäftsführung wird jetzt gecoacht um einen Führungsstil zu finden - wünsche es klappt. Es gibt wenig Vertrauen an die Vorgesetzen.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

je nachdem in welchem Projekt