Professionell, kompetent, flexibel und familiär
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Struktur, weitestgehend selbstorganisiertes Arbeiten, viel Flexibilität in allen Bereichen, toller Umgang mit der Corona Pandemie, faire Chefs, Wasser und Kaffee kostenfrei vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr Prozesse rund um die Firma digitalisiert werden; Interne Informationskultur verbesserungswürdig; Ausbildungssystem noch ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Es gibt helle und moderne Büros, Hunde sind erlaubt.
Musik bei der Arbeit ist erlaubt.
Es herrscht eine Kultur der offenen Türen, wer ein Problem hat oder andere Belange, kann sich immer Rat bei einem anderen Kollegen*in einholen
Kommunikation
Die Kommunikation von betriebsinternen Dingen könnte besser laufen.
Regelmäßige Teammeetings fallen oftmals aus oder sind nur oberflächlich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen. Nicht nur in der Firma hilft man sich gegenseitig, sondern auch bei Teamevents, oder bei privaten Treffen.
Work-Life-Balance
Die Arbeit lässt sich durch Selbstorganisation sehr flexibel gestalten. Urlaube werden Teamintern auch gerne kurzfristig abgesprochen und meistens auch durchgewunken.
Auf mögliche familiäre Probleme wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist überlegt und organisiert. Entscheidungen klären sie
mit ihren Mitarbeitern*innen ab. Mitarbeiterziele werden realistisch definiert. Es ist immer ein offenes Ohr bei Problemen oder anderen Themen da.
Bei Konflikten oder kritischen Entscheidungen fehlt oftmals das Durchsetzungsvermögen.
Da die Mitarbeiter sich weitestgehend selbst organisieren, wird hier nur selten in die Organisation des Einzelnen eingegriffen.
Interessante Aufgaben
Es wird die Möglichkeit geboten in sämtlichen Bereichen der IT Fuß zu fassen und sich, wenn gewollt, zu spezialisieren.
Gleichberechtigung
Jede Arbeitskraft wird als nicht selbstverständlich angesehen. Zum Beispiel finden jährliche Mitarbeitergespräche statt um herauszufinden, ob es dem einzelnen Mitarbeiter gut geht, oder ob etwas verändert werden muss. Hier ist jeder seines Glückes Schmied, wodurch jeder die Möglichkeit bekommt etwas aus seinem Dasein zu machen.
Trotzdem kommt es vor, dass Arbeitskräfte zum Beispiel gehaltstechnisch oder auf der Karriereleiter besser gestellt werden, als Kräfte die es vielleicht eher mal verdient hätten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht doch nichts über Erfahrung und Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete, helle Büroräume, sowie gute Technik zum Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es findet mittlerweile ein Schwenk auf Elektroautos statt, Lademöglichkeiten werden geboten.
Der soziale Zusammenhalt in der Belegschaft wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, pünktliche Auszahlung, Gehalt entspricht nicht immer der Verantwortung und Können des Einzelnen, sondern auch z.B. der Länge der Betriebszugehörigkeit.
Sozialleistungen werden in verschiedenen Formen geboten.
Urlaubsgeld ist, wenn auch relativ niedrig, vorhanden, weitere vergleichbare Geldleistungen gibt es nicht.
Mitarbeiter erhalten je nach Anlass Präsentkörbe oder weitere Überraschungen.
Image
Wer hier angestellt ist, meckert auf ganz hohem Niveau. Unterm Strich ist die Firma sehr Arbeitnehmerfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterweiterbildung, sowie die Persönlichkeitsentwicklung findet einen sehr großen Raum.
Aufstiegschancen in Form einer Leitungsposition sind eher schwierig bis unmöglich.