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CANCOM
Bewertung

Moderner Dienstleister mit kurzen Entscheidungswegen

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei S&L a CANCOM Company in Mülheim-Kärlich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Noch besserer Informationsaustausch zwischen den Unternehmensteilen.
Offensiveres Werben am Markt mit den stärken des Unternehmens! -> Man muss sich hier vor keinem verstecken!

Arbeitsatmosphäre

Immer offene und konstruktive Atmosphäre, auch wenn man einmal verschiedener Meinung war. Türen zu Kollegen und Geschäfsführung stand immer offen!

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch mit Kollegen und der Geschäftsführung. Mitarbeitergespräche finden regelmäßig statt und die Ergebnisse werden auch umgesetzt. Wenn man nicht bis zu den terminierten Meetings warten kann, ist es auch kein Problem sich kurzfristig auszutauschen.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es kein Silo-Denken. Kollegen waren immer untereinander hilfsbereit, um Probleme und Fragen auch teamübergreifend zu lösen.

Viele Kollegen wurden auch zu Freunden!

Work-Life-Balance

Die freie Einteilung der Termin und die Home-Office Regelungen sind spitze!
Kurzfristige familiäre und unerwartete Termine (z.B. Kinder krank, Hund muss zum Tierarzt oder andere Termine) konnten immer direkt umgesetzt werden. Kollegen, Vorgesetzte und Geschäftsführung halten einem in diesen Situationen den Rücken frei.

Vorgesetztenverhalten

In der ganzen Zeit keine Probleme gbt.

Interessante Aufgaben

Hängt natürlich etwas von der Kundensituation ab. Jedoch kann man aufgrund des Kundenstamms und der Kundenbeziehung immer selbst an diesem Prozess teilnehmen.

Gleichberechtigung

Ist gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

:-) Das ist natürlich durch die vielen langjährigen Mitarbeiter gar kein Problem.

Arbeitsbedingungen

Technik immer auf dem neusten Stand!
Räumlichkeiten frisch renoviert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist in der Branche etwas schwierig zu bewerten. Es ist mir aber nie offenkundig etwas negatives aufgefallen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt richtet sich nach persönlichen Skills und entwickelt sich mit den persönlichen Stärken.
Dienstwagen, Hardware, Smartphone, VWL, Dienstrad usw. -> Ich wüsste nicht, was noch mehr geht!

Image

In der Region eine "Marke"

Karriere/Weiterbildung

Hängt vom persönlichen Engagement ab. Ich habe nie ein "Nein" zu einer Fortbildung erhalten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Besten Dank für die gute Bewertung und die vielen Informationen die uns sehr weiterhelfen werden, insbesondere die Verbesserungsvorschläge. Wir nehmen die Punkte ernst und werden daran arbeiten.

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