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S&L a CANCOM 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei S&L a CANCOM Company die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
S&L a CANCOM Company
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
S&L a CANCOM Company
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

S&L Firmengruppe

Besonders wichtig ist uns ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Egal ob in den Abteilungen, Teams, Projekten oder in der Ausbildung, jeder hilft jedem. Wir sind nicht nur Kolleg*innen, wir sind alle Sundls. Gemeinsame Ziele, Transparenz, Vertrauen und Kritikfähigkeit auf allen Ebenen sind ebenso wesentl ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

S&L Firmengruppe

Wir möchten die Mitarbeiter noch stärker einbinden. Erste Schritte sind Übertragung von Verantwortung, mehr Raum für eigene Ideen und ein höherer Fokus auf Weiterbildung. Gemeinsam kontinuierlich besser werden, das ist unser Ziel für die Zukunft.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offen, transparent, unkompliziert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Teamkollegen, sehr hilfsbereit

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer fair

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wechselnde Projekte, viel Abwechslung

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt helle und moderne Büros, Hunde sind erlaubt.
Musik bei der Arbeit ist erlaubt.
Es herrscht eine Kultur der offenen Türen, wer ein Problem hat oder andere Belange, kann sich immer Rat bei einem anderen Kollegen*in einholen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation von betriebsinternen Dingen könnte besser laufen.
Regelmäßige Teammeetings fallen oftmals aus oder sind nur oberflächlich.

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