33 von 76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 von 76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 61%
Mehrfachbewertung
Rundum glücklich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei S-Payment GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Am besten finde ich alles". ;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Grund zu meckern.
Verbesserungsvorschläge
Einfach so weitermachen, eventuell das Thema "betriebliche Rente" anpacken. Aber das ist Jammern auf extrem hohem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang
Image
Durchweg positiv, nur relativ unbekannt
Work-Life-Balance
Perfekt
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Möglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Offen und respektvoll
Kommunikation
Z.B. monatliche Infoveranstaltung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sevda AcobeySenior Recruiting Managerin
Lieber Kollege,
liebe Kollegin,
herzlichen Dank für das sehr gute Feedback zu Deiner Tätigkeit als Führungskraft bei der S-Payment!
Wir wünschen Dir eine weiterhin erfolgreiche und schöne Zeit im Bereich Einkauf und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit. Auch vielen Dank für Deinen Verbesserungsvorschlag, den wir gerne adressieren werden.
Beste Grüße
Sevda Acobey
Team Recruiting
Telefon: 0711 782-22138
Mail: sevda.acobey@dsv-gruppe.de
Mehrfachbewertung
Marketingteam mit 5 Sternen - tolle Zusammenarbeitskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei S-Payment GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Begegnungen auf Augenhöhe, Themen mit Bedeutung für die Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Weniger Politik würde Arbeitsergebnisse verbessern
Arbeitsatmosphäre
Toller Spirit
Work-Life-Balance
Schon heftige Spitzen, aber mit Gleitzeit okay. Mal über Ausbezahlung von Überstunden in Ausnahmefällen nachdenken
Karriere/Weiterbildung
Alles im Programm. Das Beste in das Lernen im Job, was bei uns im Team sehr gefördert wird
Arbeitsbedingungen
Technik geht besser
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Leitungspositionen
Interessante Aufgaben
Freue mich, wenn KI ein paar Aufgaben übernimmt, die etwas stupide sind. Aber grundsätzlich spannende Aufgaben, bei denen man lernt
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sevda AcobeySenior Recruiting Managerin
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
das ist eine tolle und ausführliche Bewertung hinsichtlich Deiner Tätigkeit in unserer Marketingabteilung - wie schön, dass Du einen tollen Spirit genießt!
Wir bedanken uns ebenso für Deine Optimierungsvorschläge, die wir gerne intern platzieren und an die zuständigen Kollegen und Kolleginnen weitergeben.
Auf die weitere Zusammenarbeit freuen wir uns und wünschen Dir weiterhin eine spannende und erfolgreiche Zeit im Marketing.
Beste Grüße
Sevda Acobey
Team Recruiting
Telefon: 0711 782-22138
Mail: sevda.acobey@dsv-gruppe.de
Potenzial durch Mikromanagement stark eingeschränkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei S-Payment GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeitenden, weniger Mikromanagement und eine offenere Fehlerkultur würden die Motivation und Leistungsfähigkeit des Teams deutlich steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist grundsätzlich in Ordnung. Leider wird sie in meiner Abteilung stark durch den Führungsstil des direkten Vorgesetzten beeinträchtigt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht grundsätzlich ein guter Zusammenhalt. Viele Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, auch unter schwierigen Rahmenbedingungen.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil ist stark von Mikromanagement geprägt. Es besteht kaum Vertrauen in die Mitarbeitenden. Viele operative Tagesaufgaben werden vom Vorgesetzten selbst übernommen, und es wird sich in nahezu alle Themen eingemischt. Dadurch bleibt wenig Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
Ein Teil des Teams fühlt sich unter Druck gesetzt, was zu Unsicherheit und Zurückhaltung bei Entscheidungen führt.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen im Unternehmen sind insgesamt solide. Prozesse und Strukturen könnten jedoch durch mehr Vertrauen und Verantwortung für die Mitarbeitenden deutlich verbessert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist meist top-down organisiert. Entscheidungen werden vorgegeben, statt gemeinsam erarbeitet zu werden. Eigene Ideen oder Vorschläge werden nur begrenzt gefördert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sevda AcobeySenior Recruiting Managerin
Lieber ehemalige Kollege,
liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung in Bezug auf Deine vergangene Tätigkeit bei uns.
Wir möchten Dein Feedback noch besser verstehen und laden Dich gerne zu einem vertraulichen Austausch ein.
Hierzu darfst Du gerne per E-Mail auf mich zukommen: sevda.acobey@dsv-gruppe.de
Deine Nachricht wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Beste Grüße
Sevda Acobey
Team Recruiting
Telefon: 0711 782-22138
Mail: sevda.acobey@dsv-gruppe.de
Super Arbeitgeber mit kleinem Optimierungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei S-Payment GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen und Unternehmenskultur. Spannende Projekte und viele Events zum Connecten. VWL/Obstkorb und gute Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit kein E-Gym Wellpass. Unverständlich für mich. Trägt zur Gesundheit der MA bei und das sollte im Sinne des Arbeitgebers sein.
Der Rabatt in dem Fitness Studio in Vaihingen bringt einem wenig, wenn man nicht dort wohnt / trainiert.
Verbesserungsvorschläge
E-Gym Wellpass und eine betriebliche Altersvorsorge einführen.
Zudem regelmäßige Gehaltsanpassungen (ähnliche wie Tarifstufen einführen), um auch beispielsweise die jungen Kollegen zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit.
Image
Innerhalb der Branche super.
Work-Life-Balance
Top. Flexible Arbeitszeiten und 60% Home Office. Das war definitiv ein Grund, wieso ich mich für die S-Payment entschieden habe.
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege sind nicht ganz klar.
Gehalt/Benefits
Leider keine betriebliche Altersvorsorge und Aufstieg abseits der Inflationsanpassungen. Hier muss nachgebessert werden. Einstiegsgehalt entsprechend Verhandlung gut.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt und angenehmes Arbeitsklima unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher keine negativen Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu bemängeln. Auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Alles i.O.
Kommunikation
Kommt auf die Abteilungen an.
Gleichberechtigung
S-Payment setzt sich sehr stark für die Gleichberechtigung ein.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sehr interessant. Jedoch sehr viele Entscheider und Entscheidungswege.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Sevda AcobeySenior Recruiting Managerin
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen lieben Dank für die sehr ausführliche und positive Bewertung bezüglich Deiner Tätigkeit bei der S-Payment in Stuttgart.
Dass Du die Unternehmenskultur mit tollen Kollegen und Kolleginnen genießt, freut uns sehr.
Sehr gerne werde ich die von Dir angesprochenen Optimierungsvorschläge intern weitergeben - vielen Dank für's Platzieren.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir.
Beste Grüße
Sevda Acobey
Team Recruiting
Telefon: 0711 782-22138
Mail: sevda.acobey@dsv-gruppe.de
Leider alles sehr unstrukturiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei S-Payment GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Kollegen
- Angebote für Mitarbeiter (Schulungen zu KI etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intern ist vieles sehr unstrukturiert. Hohe Fluktuation. Unterschiedliche Verträge über Mitarbeiter hinweg, je nachdem wann man Eingestiegen ist (unterschiedliche Wochenstunden, Boni-Vereinbarungen,…)
Verbesserungsvorschläge
Es finden zu viele Meetings statt. Leider wir nichts dagegen getan, obwohl oft darauf hingewiesen wurde. Ein Meetingfreier-Tag würde der Belegschaft ganz gut tun. Die Anordnung dafür muss allerdings von der GF kommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sevda AcobeySenior Recruiting Managerin
Lieber ehemalige Kollege,
liebe ehemalige Kollegin,
besten Dank für Deine positive Rückmeldung zum Team und den Angeboten für alle Mitarbeitende sowie die Nennung Deiner Optimierungsvorschläge.
Die Themen sind uns intern bekannt und ich möchte mitteilen, dass wir aktuell daran arbeiten.
Komme gerne auf mich zu, damit wir uns ausführlicher austauschen können. Du kannst mich per E-Mail erreichen: sevda.acobey@dsv-gruppe.de
Deine Nachricht wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!
Beste Grüße
Sevda Acobey
Team Recruiting
Telefon: 0711 782-22138
Mail: sevda.acobey@dsv-gruppe.de
Guter Arbeitgeber mit guten Rahmenbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei S-Payment GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kantine
- Kostenlose Angebote wie Wasser/Sprudel, Obst/Gemüse, Yoga, Vorträge/Webinare
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sehr bürokratische Strukturen
Verbesserungsvorschläge
- Lohnangleichung
- Fokus nicht nur auf neue Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen nur eingeschränkt möglich
Arbeitsbedingungen
Gute Kantine vorhanden, Technik auf neustem Stand
Kommunikation
Interne Kommunikation läuft nicht gut, Informationsfluss zu andere Abteilungen läuft nicht gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sevda AcobeySenior Recruiting Managerin
Lieber Kollege,
liebe Kollegin,
vielen Dank für die positive Bewertung in Bezug auf z.B. Webinare, Deine Aufgaben und insgesamt Deine Empfehlung!
Für Deine Verbesserungsvorschläge bedanken wir uns auch.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Kollegen und Kolleginnen liegen uns am Herzen und wir optimieren die transparente Gestaltung des Prozesses.
Damit wir uns aber detaillierter zu den Themen austauschen können, lade ich Dich ein, mich per E-Mail zu kontaktieren: sevda.acobey@dsv-gruppe.de
Deine Nachricht wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Beste Grüße
Sevda Acobey
Team Recruiting
Telefon: 0711 782-22138
Mail: sevda.acobey@dsv-gruppe.de
Guter Arbeitgeber mit schwierigen Rahmenbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei S-Payment GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rahmenbedingungen (Gehalt, Urlaub), Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Gruppenstruktur bremst S-Payment aus (Entwicklungen könnten und müssten viel schneller passieren), hohe Fluktuation von MA
Verbesserungsvorschläge
Weitere Benefits wie Urban Sports Club / Wellpass (mehr für die körperliche Gesundheit)
Arbeitsatmosphäre
Ich kann mich nicht beklagen - weiß aber dass es nicht in allen Abteilungen so ist.
Gleichberechtigung
In der Theorie da, aber bei der Umsetzung tun sich noch einige schwer
Interessante Aufgaben
Kommt auf jeden Fall auf die Abteilung drauf an.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Sevda AcobeySenior Recruiting Managerin
Lieber Kollege,
liebe Kollegin,
vielen Dank für Deine positive Bewertung mit vier Sternen!
Auch bedanken wir uns für Deine konkreten Verbesserungsvorschläge, wie z.B. die Einführung des Wellpasses / Urban Sports Club.
Damit wir uns zu Deinen Verbesserungsvorschlägen und weiteren Themen, wie die Schnelligkeit der Entwicklungen austauschen können, lade ich Dich gerne zu einem Austausch ein. Kontaktiere mich gerne per E-Mail an sevda.acobey@dsv-gruppe.de
Deine Nachricht wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Schön, dass Du bei uns bist und auf eine weitere gute Zusammenarbeit!
Beste Grüße
Sevda Acobey
Team Recruiting
Telefon: 0711 782-22138
Mail: sevda.acobey@dsv-gruppe.de
Mehrfachbewertung
5 Sterne minus einen halben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei S-Payment GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Fachkarriere transparent und für alle Positionen.
betriebliche Altersvorsorge anbieten.
Arbeitsatmosphäre
vertrauensvoll und offen, immer wertschätzend
Image
Image stimmt mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
die Balance ist ausgewogen gut
Karriere/Weiterbildung
Auch hier die Kritik zur Prozess-Implementierung einer Fachkarriere und -vision für alle.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt, na klar. Aber es gibt keinen Prozess für regelmäßige Gehaltsüberprüfung, das ist ein absolutes Manko.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur die Heizung ausstellen ist kein Umweltbewußtsein.
Kollegenzusammenhalt
ehrliche, direkt und gute Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung und gleiche Förderung findet statt.
Vorgesetztenverhalten
realistische Ziele, nachvollziehbare Entscheidungen, in die wir einbezogen werden
Arbeitsbedingungen
Bei Notebooks gibt es immer Luft nach oben
Kommunikation
hier muss gelegentlich nachgefragt werden
Gleichberechtigung
ist gegeben, nur bei der Gehaltsstruktur muss am Gender_pay-GAP gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
eigenständiges Arbeiten und eigenverantwortlich, top. Arbeitsbelastung nicht immer ganz gerecht aufgeteilt. Aber das ist ja normal.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sevda AcobeySenior Recruiting Managerin
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
ein großes Dankeschön für die fast 5 Sterne und das ausführliche Feedback zu den unterschiedlichen Themen.
Toll, dass Du die Zusammenarbeit bei der S-Payment als wertschätzend, offen und ehrlich genießt!
Auch über Deine Verbesserungsvorschläge haben wir uns sehr gefreut, da Du ein wichtiges Thema angesprochen hast und möchten gerne darauf eingehen. Fachkarriereschritte sind für die meisten Funktionen vorhanden. An einer transparenten Gestaltung des Prozesses arbeiten wir gerade.
Wenn Du Dich dazu näher austauschen möchtest, komme gerne per E-Mail auf mich zu. Deine Nachricht wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Beste Grüße
Sevda Acobey
Team Recruiting
Telefon: 0711 782-22138
Mail: sevda.acobey@dsv-gruppe.de
Mehrfachbewertung
Bewerbungsprozess, und Onboarding super
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S-Payment GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Art zu kommunizieren, die Freiheit, im Wesentlichen seine Aufgaben und den Arbeitsort selbst einzuteilen, sowie die gute Erreichbarkeit der Kollegen auf allen Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Außer der fehlenden betrieblichen Altersversorge fällt mir tatsächlich nichts ein. Alle sind sehr bemüht und wuppen eine Menge.
Arbeitsatmosphäre
Egal ob während der Bewerbung oder zum Start: immer offen, freundlich und zuvorkommend
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein großes Angebot an internen und externen Kursen
Gehalt/Benefits
Es geht immer noch mehr und besser, aber das wäre jammern auf sehr hohem Niveau. Eine betriebliche Altersversorge fehlt aber noch.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest für mein Team kann ich sagen, dass das Verhältnis super ist. Während und nach der Arbeitszeit. Zumal auch firmenintern viel für ein gutes Miteinander getan wird.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sevda AcobeySenior Recruiting Managerin
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
besten Dank für das tolle Feedback sowohl zu Deinem Bewerbungsprozess als auch zum Onboarding!
Es ist schön zu lesen, dass Du Dich so gut aufgehoben fühlst und wünschen Dir weiterhin ein erfolgreiches Onboarding bei der S-Payment.
Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit!
Beste Grüße
Sevda Acobey
Team Recruiting
Telefon: 0711 782-22138
Mail: sevda.acobey@dsv-gruppe.de
Gendergerecht?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei S-Payment GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fachlaufbahn etablieren
Gleichberechtigung
Es gibt eine Stern Abzug für eine nicht gender- / geschlechtergerechte Sprache der Positionen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sevda AcobeySenior Recruiting Managerin
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
für das sehr gute Feedback und die fast vollen Sterne bedanken wir uns!
Die gendergerechte Sprache ist uns im gesamten Unternehmen ein wichtiges Anliegen. Selbstverständlich berücksichtigen wir die gendergerechte Sprache im Rahmen aller Kommunikationswege. Nur auf die systemgesteuerte interne Positionsbezeichnung haben wir keinen Einfluss, weshalb unsere Bezeichnungen "Position" (m/w/d) lauten.
Komme gerne per E-Mail an sevda.acobey@dsv-gruppe.de auf mich zu, damit wir diesen Punkt noch genauer besprechen können.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit!
Beste Grüße
Sevda Acobey
Team Recruiting
Telefon: 0711 782-22138
Mail: sevda.acobey@dsv-gruppe.de
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.