s73 steuerberatungsgesellschaft mbh als Arbeitgeber

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7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Modernes Büro + tolles Team in bester Berlin- Lage!

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

* es herscht persönlich, räumlich und inhaltlich eine gute Arbeitsatmosphäre
* die Unternehmensführung versucht auf alle individuellen Wünsche und Anregungen einzugehen

Image

* aus meiner Sicht besteht nach Außen ein gutes Image
* keine hohe Mandantenfluktuation

Work-Life-Balance

* es herrschen sehr gute Arbeitsbedingungen
* morderne Arbeitsplätze
* Möglichkeit für Homeoffice
* flexible Arbeitszeiten
* gute Verkehrsanbindung/ Lage

Karriere/Weiterbildung

* externe Seminare/ Fortbildungen sind gewünscht und werden finanziell, wie zeitlich gefördert,
* aber auch intern finden regelmäßige, fachliche Meetings und Besprechungen statt
* auch der fachliche Austausch unter den Kollegen und mit den Vorgesetzten funktioniert sehr gut
* morderne Medien, Datenbanken, Fachliteratur steht zur Verfügung

Gehalt/Sozialleistungen

* die Entlohnung entspricht dem üblichen Niveau
* es werden viele Extras geboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

* sehr ausgeprägt und intensive Bemühungen seitens der Unternehmesführung
* die Arbeitnehmer sollen sich wohlfühlen
* es werden regionale, hochwertige und umweltfreunliche Produkte ausgewählt und zur Verfügung gestellt

Kollegenzusammenhalt

* sehr nettes, freundliches Team, Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

* ohne Beanstandungen
* Jung und Alt in gutem Einklang, man merkt keinen Unterschied unter den Kollegen und bei der Unternehmensführung
* es ist auch eine gute Mischung

Vorgesetztenverhalten

* freundlich, höflich, präsent und fast immer erreichbar und ansprechbar

Arbeitsbedingungen

* sehr gut
* es fehlt an nichts
* sehr großzügige, moderne Räumlichkeiten und Arbeitsplätze
* gute technische Ausstattung
* toller Pausen- Innen und Außen- Bereich
* man kann alle Wünsche äußern und besprechen, sollte es an etwas fehlen

Kommunikation

* klappt gut
* man wird gehört
* man kann sich offen äußern
* es wird versucht Lösungen zu finden

Gleichberechtigung

* es gibt keine totalen Hierarchien
* Alle sind mehr oder weniger auf gleicher Augenhöhe

Interessante Aufgaben

* Jeder kann ich entwickeln und seine Ziele, Wünsche und Vorlieben äußern
* die Kanzlei ist sehr mordern und stark auf die Digitalisierung ausgerichtet

Arbeitgeber-Kommentar

Alexander HaasGeschäftsführer

Vielen Dank für die hervorragende Bewertung :)

Wir alle geben Alles damit sich - wie Du - jeder im Team wohl fühlt und gerne mitarbeitet. Um Teil unseres Teams zu werden, bieten wir viele verschiedene Möglichkeiten an.

Wir wünschen Dir von Herzen viel Erfolg für Deinen weiteren persönlichen Lebensweg und bedanken uns, dass Du sehr viele Jahre Teil unseres Teams warst.

Alexander Haas
Geschäftsführer

Moderne und sehr fortschrittliche Kanzlei

4,8
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt aller in der Kanzlei Beschäftigten, Möglichkeiten zur fachlichen Fortbildung, Bereitschaft für Veränderungen auf dem Gebiet des technischen Fortschritts.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten sind gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Fachliche und fachlich übergreifende Weiterbildung wird vom Arbeitgeber unterstützt und gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit zwischen Backoffice und fachlicher Ebene ist sehr gut. Bei Bedarf springt jeder nach seinen Möglichkeiten für den anderen ein.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Büro in zentraler Lage, gute Anbindung an den ÖPNV. Obstkorb und reichhaltiges Getränkeangebot. Ergonomische Stühle und z.T. höhenverstellbare Schreibtische. Sehr groß geschrieben wird das Thema Digitalisierung.

Kommunikation

In diesem Bereich hat die Kanzlei in den letzten Jahren sehr große Fortschritte gemacht. In regelmäßigen Feedbackgesprächen wird jedem die Möglichkeit gegeben frei über seine aktuelle Situation und seine Wünsche zu sprechen und eventuelle Verbesserungsvorschläge zu äußern. Gemeinsam wird sodann über Lösungsmöglichkeiten beraten.

Gleichberechtigung

Es besteht Chancengleichheit für alle Arbeitnehmer.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der unterschiedlichen Mandantenstruktur besteht ein breit gefächertes Beratungspotential. Es kommt nie Langeweile auf.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitgeber-Kommentar

Alexander HaasGeschäftsführer

Wow - fast maximale Punktzahl.

Um dem Einzelnen im Team eine hohe Flexibilität zu gewährleisten, gehen wir oft neue Wege. Das zahlt sich im Zusammenhalt und der überdurchschnittlichen Motivation aller Mitarbeiter aus.

Die Digitalisierung könnten wir sonst in dieser Intensität nicht vorantreiben.

Ein großes Dankeschön.

Alexander Haas
Geschäftsführer

Motivation und Eigeninitiative lohnen sich hier!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sich durch Coachings stark verbessert. Es wird ein offener, wertschätzender Umgang miteinander gepflegt.

Work-Life-Balance

Auf Grund unseres fristenbehafteten Jobs nicht immer zu 100% gegeben. Durch neue Techniken im Rahmen der Digitalisierung jedoch viel besser umsetzbar. Es wird auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters eingegangen, je nach Lebensmodell bzw. Lebensphase.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen sind gewünscht. Weiterbildungen werden unterstützt. Es werden vielseitige Fortbildungen (fachliche sowie nicht fachliche) nach den Bedürfnissen der Mitarbeiter ausgewählt, um sie in der Entwicklung zu unterstützen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist leistungsgerecht. Es werden viele Benefits vom Arbeitgeber geboten.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützungen und Austausch unter den Kollegen, sowie Treffen außerhalb des Büros (z.B. Cocktailbar, Theater, Kino, Weihnachtsmarkt).

Umgang mit älteren Kollegen

Im Unternehmen sind Kollegen jeden Alters vertreten und werden auch eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Die neueste Technik ist im Einsatz. Digitalisierung ist hier nicht nur ein Wort, sondern wird immer mehr in den Arbeitsalltag integriert. Sehr angenehme und coole Räume.

Kommunikation

Es herrscht ein offene Feedback-Kultur. Es werden verschiedene Medien zur Kommunikation genutzt. Die Kommunikation wird durch das Angebot von Coachings kontinuierlich verbessert.

Gleichberechtigung

w/m/d, Jeder hat die gleichen Chancen. Wiedereinsteiger finden hier gute Bedingungen vor.

Interessante Aufgaben

Die Arbeiten sind sehr vielseitig. Jeder der was ausprobieren oder sich weiterentwickeln möchte hat hier die Möglichkeit. Ganz nach dem Motto: Alles ist möglich.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitgeber-Kommentar

Alexander HaasGeschäftsführer

Eine super Bewertung - danke.

Die weichen Faktoren in unserer fristgebundenen Branche sind uns sehr wichtig, weil die Dauerbelastung sehr anstrengend ist. Deshalb sind wir stolz auf diese Bewertung.

Alexander Haas
Geschäftsführer

Zukunftsorientiertes Unternehmen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Work-Life-Balance

Nach Absprache ist vieles möglich (z.B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit, Sabbaticals etc.).

Karriere/Weiterbildung

Förderung ist jederzeit möglich.

Kollegenzusammenhalt

Vorwiegend freundlicher und kameradschaftlicher Umgang unter den Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Sehr offen für Innovation und Wandel.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist sehr modern ausgestattet und bietet alles was man sich wünscht und benötigt.

Kommunikation

Kommunikation und fachlicher Austausch untereinander/miteinander sind gegeben. Zudem wird eine Feedbackkultur gelebt.

Interessante Aufgaben

Durch unterschiedliche Branchen kommt die Vielseitigkeit von ganz allein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Alexander HaasGeschäftsführer

Wir bedanken uns für diese tolle Bewertung.

Aus unserem Verständnis heraus sind wir immer daran interessiert, dass sich unsere Mitarbeiter/innen wohlfühlen. Unsere modernisierten stylischen Büroräume, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und eine tolles, vertrauensvolles Miteinander im Team stehen dabei im Vordergrund.

Wir freuen uns auf viele weitere erfolgreiche Jahre mit Ihnen.

Alexander Haas
Geschäftsführer

Nicht ohne Grund schon 8 Jahre im Unternehmen:-)

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bereitschaft und das Engagement sich weiterzuentwickeln und alles zu optimieren, ein offenes Ohr für Feedback und Anregungen sowie persönliche Belange

Arbeitsatmosphäre

angenehm und verständnisvoll auch an stressigen Arbeitstagen

Work-Life-Balance

Es ist möglich im Homeoffice zu arbeiten, sofern der Arbeitsplatz dies von den Aufgabenbereichen hergibt. Wichtige private Termine - auch während der Arbeitszeit - können ohne Probleme wahrgenommen werden. Die Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit kann jederzeit mit der Führungskraft besprochen werden und die Umsetzung wird gemeinsam erarbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter bekommt die Möglichkeit, sich auf Kosten des Arbeitgebers weiterzubilden (Seminare, Coachings, Weiterbildungen).

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter und Sozialleistungen sind sehr angemessen und es gibt immer die Möglichkeit, sich auch hier weiterzuentwickeln, wenn ein Mitarbeiter seine Position wechselt, sein Aufgabengebiet erweitert o.ä. Jeder Mitarbeiter hat 30 Tage Urlaub im Jahr, was deutlich über dem gesetzlichen Mindestanspruch liegt.
Die zusätzlichen Leistungen, wie z. B. Fahrtkostenerstattungen, gemeinsame monatliche Mittagessen, das zur Verfügung stellen von frischem Obst und Getränken, ein Geburtstags- oder Jubiläumsgeschenk usw. gehören für den Arbeitgeber dazu.

Kommunikation

Im Vergleich zu früher hat sich die Kommunikation sehr stark verbessert. Ein intensives Coaching aller Mitarbeiter und der Führungskräfte hat hierbei sehr geholfen. Inzwischen wird viel offener und direkter miteinander kommuniziert. Die Mitarbeiter arbeiten weiterhin an sich, was ich persönlich sehr schätze.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Alexander HaasGeschäftsführer

Herzlichen Dank für das tolle Feedback. Die Zusammenarbeit im Team muss im Ergebnis allen Freude und einen "Mehrwert" für die Beteiligten bringen. Dafür legen wir uns ins Zeug und arbeiten laufend daran.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter sehr gerne, damit ihre Interessen gefördert werden und sie sich in einem für sie interessanten Aufgabengebiet bewegen und stetig weiter entwickeln.

Alexander Haas
Geschäftsführer

Hohe Personalfluktuation, schlimmes Management

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass immer nur gefordert wird vom Arbeitnehmer und nicht viel gegeben wird; kein Wohlfühlfaktor beim Arbeiten; kein Überstundenabbau; länger bleiben bitte ja - früher gehen bitte NEIN; keinerlei Sozialleistungen; keine Gehaltserhöhung; die Machtspielchen; das Anschwärzen und permanente Kontrollieren der Mitarbeiter;

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht hilft ein Intensiv-Coaching der Führungskräfte was der soziale Umgang mit Arbeitnehmern angeht! Es sollte verinnerlicht werden, dass das Arbeitsleben ein GEBEN und NEHMEN von beiden Seiten ist!!!

Arbeitsatmosphäre

Sehr künstlich und falsch; Klima wird durch eine weibliche Führungskraft sehr vergiftet; der andere Part ist nur mit sich selbst (privat) beschäftigt;

Image

Das Traurige ist, dass fast jeder Mitarbeiter kein gutes Haar am diesem Arbeitgeber und dem Management lässt. Dagegen spricht auch die sehr hohe Fluktuation an Arbeitnehmern; dort herrscht ein reger Wechsel.

Work-Life-Balance

Wird null gelebt. Wer zu oft krank ist bekommt einen Spruch bis zur Kündigung; Privatleben hat in diesem Büro nichts verloren!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert, aber diese muss man u. a. in der Freizeit tätigen OHNE Überstundenausgleich o.ä.; Literarisches Zusatzwissen muss privat gelesen werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehaltszahlungen sind sehr schlecht und grenzen fast an Ausbeute. Sozialleistungen gibt es gleich null (kein Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld oder sonstige Goodies); Urlaubstage auch nur das Minimum. Schon der Arbeitsvertrag ist total Anti-Arbeitnehmer.

Kollegenzusammenhalt

Mehrere Kolleginnen schwärzen andere hinter dem Rücken an; länger als 5min auf Toilette oder nicht am Arbeitsplatz wird kommentiert; der Rest versteht sich gut und hält zusammen;

Vorgesetztenverhalten

Die eine vermeintliche Führungskraft tyrannisiert regelrecht die Mitarbeiter und spielt ihre Macht aus; Kontrolle pur; der Andere hat Ansätze von Profilneurose; die Mitarbeiter haben leider keinen Stellenwert, was man zu spüren bekommt.

Kommunikation

Es wird nichts mündlich erklärt, alles muss man sich über "Checklisten" und Arbeitsplatzschulungen selber beibringen; unnötige Massenmeetings gibt es Zuhauf;

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet ist schon abwechslungsreich und man kann gut mitgestalten;


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Alexander HaasGeschäftsführer

Sehr geehrte Ex Mitarbeiterin / Ex Mitarbeiter,

Ihre persönliche, subjektive und beleidigende Meinung bedarf, auch im Namen der zufriedenen Mitarbeiter, einer Richtigstellung.

Die Mitarbeiter/innen, mit denen wir überwiegend seit vielen Jahren mit Freude und Erfolg zusammenarbeiten, sehen die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die individuellen Aufgaben, den Teamgeist und den Karrierefaktor entschieden anders.

Der „Unternehmenswert Mensch“ steht bei uns an erster Stelle und wird nicht nur im Coaching erarbeitet. Dies bestätigen wir mit umfangreichen Benefits und gemeinsamen Aktionen. Das offene und moderne Büro ist mit allen technischen Möglichkeiten ausgestattet. Damit haben wir den Grundstein für die Digitalisierung unserer Kanzlei sowie die Digitalisierung bei Mandanten entscheidend vorangetrieben.

Eine leistungsgerechte Vergütung ist selbstverständlich – wer Verantwortung übernimmt verdient überdurchschnittlich.

Weiterqualifizierung, Fortbildung finden wir alle super und wird stets monetär und zeitlich unterstützt.

Auf unsere jungen Eltern und deren Familien sind wir besonders stolz und reagieren in alle Richtungen flexibel, insbesondere mit der Arbeitszeit und dem Arbeitsvolumen. Mit sechs Wochen Urlaub im Jahr und unseren HomeOffice Arbeitsplätzen können die jungen Familien komfortabel Ihr Berufs- und Privatleben organisieren.

Einhergehend mit dem besonderen Arbeitsplatzangebot ist auch ein entsprechendes Engagement der Mitarbeiter/innen und eine Qualität der Arbeitsergebnisse gefordert. Ist dies in Einzelfällen nicht gegeben, müssen sich die Wege trennen. Dies ist eine schwere Entscheidung, die wir als verantwortungsvolle Geschäftsleitung den zufriedenen Mitarbeiter/innen schuldig sind, um die einvernehmlich definierten Unternehmenswerte und den Qualitätsstandard zu halten und weiter zu entwickeln.

Für Ihre nächste Arbeitsstelle wünschen wir Ihnen alles Gute.

Alexander Haas
Geschäftsführer

Tolles modernes Büro, sehr angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen - ich arbeite sehr gerne hier

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Alexander HaasGeschäftsführer

Auch für diese ausgezeichnete Bewertung ein herzliches Dankeschön.

Auch dieses Jahre arbeiten wir wieder gemeinsam an der Verbesserung der internen und externen Kommunikation im Rahmen von Coachings und Workshops.

Viele neue Mandanten zeigen uns, dass wir den richtigen Weg einschlagen.

Alexander Haas
Geschäftsführer