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Saal Digital Fotoservice GmbH Logo

Saal 
Digital 
Fotoservice 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score38 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in4 Gehaltsangaben
Ø27.900 €
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø63.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Saal Digital Fotoservice
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Saal Digital Fotoservice
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Saal Digital ist einer der führenden Anbieter von Fotoprodukten in Europa

Wer wir sind

Saal Digital ist nicht nur einer der führenden Anbieter hochwertiger Fotoprodukte in Europa, sondern auch ein E-Commerce- und Technologieunternehmen. Auf der einen Seite konzentrieren wir uns auf die Produktion und Lieferung hochwertiger physischer Fotoprodukte an unsere Kunden. Auf der anderen Seite setzen wir auf die Eigenentwicklung fortschrittlicher digitaler Softwarelösungen, die es unseren Kunden ermöglichen, ihre Produkte individuell zu gestalten und zu bestellen, und unseren Mitarbeitern ein effizientes und dynamisches Arbeitsumfeld bieten.

Unser Hauptsitz befindet sich in 91187 Röttenbach (Deutschland) und wir haben Niederlassungen in Großbritannien, den USA und Spanien. Insgesamt erbringen wir unsere Dienstleistungen und liefern unsere Produkte in mehr als 25 Länder (EU, Großbritannien und USA).

Unser multikulturelles und vielfältiges Team arbeitet auf ethische und verantwortungsvolle Weise, wobei Integrität und Gleichbehandlung die wichtigsten Werte sind, die wir alle teilen und zu denen wir uns verpflichten. Außerdem haben wir öffentliche ESG-Verpflichtungen und sind bestrebt, unseren ökologischen Fußabdruck ständig zu verringern und mit unseren Stakeholdern bestmöglich zusammenzuarbeiten.

Produkte, Services, Leistungen

Als moderner Online-Dienstleister haben wir uns auf hochwertige Fotoprodukte spezialisiert, darunter Fotobücher, Fotoabzüge, Poster, Kalender, Grußkarten, Wandbilder sowie Fotogeschenke. Wir haben auch ein eigen entwickeltes Photo Portal, über das Fotografen ihre Bilder entweder als Download oder als Fotoprodukt verkaufen können.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mission

Wir arbeiten jeden Tag daran, dass die Erinnerungen unserer Kunden auf qualitativ hochwertigen Fotoprodukten produziert werden, damit diese kostbaren Momente viele Jahre lang erhalten bleiben und die Zeit überdauern.

Unsere Vision

Wir haben uns die Macht der Digitalisierung zu eigen gemacht, um unseren Kunden die Möglichkeit zu bieten, ihre Erinnerungen nicht nur in gedruckter Form aufzubewahren, sondern sie auch digital und sicher zu konservieren. So können unsere Kunden von jedem Gerät aus und überall darauf zugreifen und ihre wertvollen Bilder und Projekte online teilen.

Unsere Werte

  • Integrität
    Alle Saal-Mitarbeiter/innen halten sich an Verhaltenskodizes und interne Richtlinien, die das grundlegende Verhalten der Mitarbeiter/innen zu Aspekten wie ethisches Arbeiten, unparteiische und gleiche Behandlung, Vielfalt, Datenschutz und Umweltschutz regeln. Diese Kodizes werden ständig überarbeitet und erweitert, um sie an die aktuellen Bedürfnisse der Gesellschaft anzupassen.
  • Exzellenz
    Die beste Qualität zu bieten, ist für uns eine große Verpflichtung. Um dies zu gewährleisten, führen wir strenge Qualitätskontrollen durch und haben immer ein offenes Ohr für die Meinung unserer Kunden. Auf diese Weise können wir die Qualität unserer Dienstleistungen und Produkte garantieren und ständig verbessern und die Erwartungen unserer Kunden erfüllen.
  • Effizienz
    Wir fragen uns ständig, wie wir die Verschwendung von Material, Energie und Aufwand vermeiden können, ohne die Qualität und die anderen wichtigen Werte, die wir erwähnt haben, zu beeinträchtigen. Mit diesem Ansatz bleibt das Saal-Team aktiv und denkt darüber nach, wie wir uns für alle Beteiligten verbessern und gleichzeitig nachhaltig bleiben können.
  • Gleiche Behandlung
    Bei Saal Digital gibt es keinen Platz für Diskriminierung. Diskriminierung aus Gründen der Rasse, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität ist in unserem Unternehmen streng verboten. Dies gilt vor allem im Umgang mit Beschäftigten, Kunden, Geschäftspartnern und Sponsoren.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • KantineKantine
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Saal Digital praktizieren wir einen Ansatz der Arbeitsplatzflexibilität, der sowohl das Büro als auch das Homeoffice als gleichwertige Optionen betrachtet. Unser Modell basiert darauf, dass, sofern eine Aufgabe effektiv aus der Ferne erledigt werden kann, unsere Mitarbeiter die Freiheit haben, ihren Arbeitsort frei zu wählen. Ebenso bieten wir selbstverständlich die Möglichkeit, in unseren Büroräumlichkeiten zu arbeiten. Diese flexible Herangehensweise ermöglicht es uns, eine breite Palette von Arbeitsstilen zu unterstützen und gleichzeitig die Vorteile beider Arbeitsumgebungen zu nutzen.

Unser flexibles Arbeitsmodell bei Saal Digital, welches die Wahl zwischen Büro und Homeoffice lässt, erhöht die Zufriedenheit und Produktivität unserer Mitarbeitenden, indem es ihnen ermöglicht, Arbeit und Privatleben harmonisch zu vereinen und zu ihren optimalen Zeiten zu arbeiten. Diese Flexibilität, gepaart mit asynchronen Arbeitszeiten, fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Zusätzlich leisten wir durch die Homeoffice-Option einen Beitrag zum Umweltschutz, indem wir CO2-Emissionen verringern und unseren Teams helfen, Zeit und Kosten zu sparen. Unsere offene Kultur überwindet geografische Grenzen, erweitert unser Talentpool und fördert Chancengleichheit. Durch zentrale Wissensdatenbanken und Fernkommunikation gewährleisten wir, dass alle Mitarbeitenden, unabhängig vom Arbeitsort, gleichen Zugang zu Informationen haben, was die Zusammenarbeit stärkt.

In unserem Headquarter in Röttenbach warten attraktive Benefits auf Sie: Genießen Sie den Komfort kostenloser Parkplätze, starten Sie energiegeladen mit unbegrenzt Wasser und Kaffee in den Tag und halten Sie sich mit unserem voll ausgestatteten Fitnessraum fit. Wir setzen auf eine Arbeitsumgebung, die Ihr Wohlbefinden fördert und Ihnen täglich zeigt, wie sehr wir Ihre Arbeit schätzen. Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie, wie wir gemeinsam eine positive Unternehmenskultur gestalten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Saal Digital Fotoservice GmbH.

  • Sabrina Hofmann
    Personalabteilung
    09172-4398877
    bewerbung@saal-digital.de

Standorte

Saal Digital Fotoservice GmbH
Zeppelinstraße 36
91187 Röttenbach

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer etwas Neues zu lernen
Hochmotivierte Mitarbeiter
Hervorragende Flexibilität
Verständnisvolle Führung
Tolle Arbeitsatmosphäre
Ein starkes Umweltbewusstsein wird vorgelebt. Gute Arbeitszeiten und super Fotoprodukte die die Kunden lieben.
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Flexibilität, abwechslungsreiche Aufgaben und neue Projekte, Umweltbewusstsein
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Die viele Abwechslung während der Arbeit. Flexibel Arbeitszeiten.
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Die Flexibilität und das Anpassen an die Bedürfnisse der Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Hochsaison kann sehr anstrengend sein, aber das ist subjektiv
Man kann es nie einem richtig recht machen. . Dennoch ist das Leben kein Wunschkonzert..
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nichts zu bemängeln
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rein garnichts bin sehr zufrieden mit Ihm
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Keine interne Schulungsangebote. Für die Einarbeitung der neue Kollegen Zeit investieren!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildungen, mehr Teambuilding und Kommunikation bezüglich Aufstiegschancen
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Manchmal sollten Entscheidungen besser und genauer erklärt werden.
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Ich würde mir mehr Schulungen wünschen
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Durch mehr Homeoffice sollte man das ein oder andere Teambuilding organisieren
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Bisher bin ich sehr zufrieden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Saal Digital Fotoservice ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es wird viel wert auf Mülltrennung und grüne Energie wert gelegt. Wir haben sogar eine eigene Photovoltaik Anlage am Dach.
5
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Auf Mülltrennung und niedrigen Stromverbrauch wird viel wert gelegt
5
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Es wird viel Wert auf Umweltbewusstsein gelegt.
5
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Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet
5
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Es wird viel Wert auf Weiterentwicklung und Verbesserung gelegt
4
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saal Digital Fotoservice ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ich finde es könnten mehr Weiterbildungskurse angeboten werden, um mehr generelle Qualifikationen zu erhalten. Innerhalb der Aufgabenfelder werden immer wieder neue Kompetenzen (zumindest zu Beginn) angelernt
3
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Es gibt nicht sehr viele Schulungen
3
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Weiterbildungsangebote und Schulungen sollen angeboten werden.
1
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Mehr Weiterbildung wie Schulungen etc. fehlen hier!
1
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Teilweise besteht die Möglichkeit sich innerhalb seines Aufgabenfeldes zu entwickeln, also weitere Punkte des Tagesgeschäfts zu übernehmen. Eine Weiterbildung, im Sinn von intensiver Einarbeitung, gibt es nicht. Man wird "ins kalte Wasser geworfen". Da es sich teils um sehr komplexe Tätigkeiten handelt empfinde ich das als negativ.
Ein Aufstieg innerhalb des Unternehmens, in Form von Beförderungen, ist kaum bis nicht möglich. Alle Positionen mit Führungsverantwortung sind besetzt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Saal Digital Fotoservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Saal Digital Fotoservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Saal Digital Fotoservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Saal Digital Fotoservice als eher traditionell.
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