Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung, faire Bezahlung (mit Blick auf häufig geleistete Überstunden relativiert sich das aber wieder), Betriebsrat, 1:1 Überstundenausgleich, wenn man ihn in Anspruch nimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufig leider das Führungsverhalten, das in weiten Teilen der Agentur zu hohem Frust führt. Aus Mangel an guten Alternativen (in anderen großen Agenturen) bleiben dann viele trotz ihrer Unzufriedenheit.
Verbesserungsvorschläge
In einen wirklich ernst gemeinten Austausch mit den Mitarbeitenden gehen. Employee Surveys sind nur der Anfang, wichtig ist, welche Maßnahmen dann tatsächlich umgesetzt werden und ob diese die Pain Points der Mitarbeitenden verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich im Verlauf der letzten zwei Jahre (Veränderungen im Management) leider sukzessive verschlechtert, was unterschiedliche Gründe hat: Vor allem der extrem hohe Druck (Workload / Timings) und mangelnde Wertschätzung (Ausnahmen betätigen die Regel). Vor allem auf der Beratung wird gerne herumgehackt, was bei vielen Kolleginnen und Kollegen zu großem Frust führt.
Kommunikation
Läuft okay, entweder in den regelmäßig stattfindenden Meetings oder wenn man gut vernetzt ist oder der Flurfunk verlässlich funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel gut (und ist auch abhängig vom Team), das fängt so manches auf, was sonst nicht so gut läuft. Ein häufig gehörter O-Ton "Wenn die Kollegen nicht so nett wären, wäre ich längst nicht mehr da".
Work-Life-Balance
In Peak Phasen gehen Mitarbeitende deutlich über ihre Belastungsgrenze. Manche nehmen den Überstundenausgleich, aber längst nicht alle (auch weil schonmal suggeriert wurde, dass das nicht so gerne gesehen wird).
Vorgesetztenverhalten
Hätte auch zwei Sterne geben können - hängt einfach wirklich von der jeweiligen Person ab.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt (und Kunde), gibt es sehr interessante Aufgaben. Aber halt auch das Gegenteil.
Gleichberechtigung
Passt
Arbeitsbedingungen
Wenn an einem Tag viele Personen in der Agentur sind, sind die Räumlichkeiten zu knapp bemessen bzw. wird das Arbeiten sehr anstrengend, da laut und zu wenige Rückzugsmöglichkeiten. Insgesamt wirken die Räume sehr steril und nicht "Agentur-like".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Betriebsrat, der einen super Job macht. Umweltbewusstsein ist vergleichbar schwach wie in vielen anderen Firmen auch. Nicht einmal die Mülltrennung funktioniert (aber dafür kann die Agentur ausnahmsweise nichts ;-)):
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Agenturen fair
Image
Vom Glanz der alten Tage ist nicht viel übrig geblieben. Man muss seine Unternehmensmission auch leben, sonst bleibt es bei Floskeln.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung über das umfangreiche Angebot der Marcel Plattform. Karriere ja, wenn man sich mit den Vorgesetzten gut versteht.