Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Saatchi & Saatchi Germany die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 217 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre ist insgesamt stark belastet. Viele Mitarbeitende wirken frustriert oder demotiviert. Vertrauen in Führung und Entscheidungen ist nur eingeschränkt vorhanden, was sich deutlich auf die Stimmung im Alltag auswirkt.
Kommunikation ist häufig top-down und wenig transparent. Informationen kommen teilweise spät oder nur unvollständig an. Rückfragen oder Kritik werden nicht immer offen aufgenommen, was Unsicherheit verstärkt.
In den Teams sehr gut! Team-"übergreifend" kann man verbessern!
Die Work-Life-Balance ist eingeschränkt. Hohe Arbeitslast und kurzfristige Anforderungen führen regelmäßig zu zusätzlichem Druck und wenig Planbarkeit im Alltag. Immerr weniger remote zugelassen und das in der Digitalbranche.
Das Verhalten der Führungsebene wird als wenig mitarbeiterorientiert wahrgenommen. Es entsteht der Eindruck, dass Entscheidungen stark aus Eigeninteresse getroffen werden und wenig Rücksicht auf die Teams genommen wird. Wertschätzung und echtes Interesse an den Mitarbeitenden sind aus meiner Sicht nur begrenzt erkennbar.
Arbeitszeitgesetz- was ist das?