Großer Name, aber intern viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image im Publicis-Netzwerk ist top und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich klasse – man unterstützt sich gegenseitig, wo man nur kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kombination aus Druck von oben, einer starren „Das-war-schon-immer-so“-Einstellung des Managements und der fehlenden finanziellen Wertschätzung macht es einem schwer.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte einen ehrlichen Dialog auf Augenhöhe etablieren, die menschliche Leistung hinter der KI-Wettbewerbsfähigkeit anerkennen und faire Gehaltsstrukturen, um die Leute nicht an die Konkurrenz zu verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist extrem schlecht. Ein hoher Druck von oben sowie mangelnde Wertschätzung führen dazu, dass Mitarbeiter sich eher herabgesetzt als motiviert fühlen. Viele Kollegen verlassen das Unternehmen oder planen ihren Abschied.
Kommunikation
Der Kommunikationsstil des Managements gegenüber dem Rest der Agentur ist oft herablassend und von Druck geprägt, insbesondere gegenüber dem Betriebsrat. Kritik von jüngeren Kollegen wird in Meetings oft gemeinsam vom Management abgeblockt oder deren Worte gezielt verdreht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig sowohl bei der täglichen Arbeit als auch auf mentaler Ebene und halten fest zusammen.
Work-Life-Balance
Überstunden und ständige Erreichbarkeit werden erwartet. Wer jedoch bereit ist, bewusst auf Karrierechancen zu verzichten und die „High-Performer-Spiele“ nicht mitspielt, kann sich eine recht gute Work-Life-Balance schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Das Management agiert realitätsfern und kritikunfähig – Kritik wird meistens abgeblockt, wer Probleme anspricht, wird oft selbst zum Problem erklärt. Man flüchtet sich in Argumente wie „das war schon immer so“ und betont die Konkurrenz zur KI, ohne den Wert der eigenen Mitarbeiter zu schätzen, die man gleichzeitig herabsetzt.
Interessante Aufgaben
Wie in jeder großen Netzwerkagentur vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Während Corona wurde das Büro zu einem kompletten Open Space mit frei buchbaren Plätzen umgestaltet. Es gibt wenig Rückzugsorte für konzentriertes Arbeiten und oft ist es sehr laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung und eine "Nicht-alles-drucken"-Policy.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen und Boni sind selten und müssen oft jahrelang durchgeboxt werden – zumindest für die meisten, die nicht ins "High Performer" Bild passen. Es kommt vor, das Titel ohne Gehaltssprung vergeben oder Zusagen kurzfristig revidiert werden.
Image
Als Teil des Publicis-Netzwerks profitiert man von einer globalen Struktur, wobei Saatchi & Saatchi immer noch bekannter Name in der Branche ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen übersteigen selten das Mindestmaß. Karriere macht hier nur, wer sich durch Überstunden und Konformität anpasst, besonders für Teilzeitkräfte und Mütter sind die Aufstiegschancen hingegen sehr gering und selten. (Ja, es gibt Ausnahmen.)