Saatchi 

& 

Saatchi 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass es Menschen aller Kulturen gibt und die Themen enorm spannend sind, den Erfolg der Agentur, dass man sich in den Büros so wohl fühlt, dass es ein professionelles Onboarding gibt, dass alle Kollegen zusammenhalten, ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gar nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

alles ist gut organisiert, die Kolleg:innen sind sehr freundlich, die Atmosphäre ist fokussiert, nett und hilfsbereit

Image

die Agentur genießt ein sehr hohes Ansehen in der Kreativindustrie

Work-Life-Balance

es wird alles notwendige dafür getan, dass diese stimmt, von Yoga und Pilates über flexible Arbeitszeiten, Home Office und Überstundenausgleich

Karriere/Weiterbildung

es gibt fortlaufend Zugang zu Weiterbildungen und Schulungen unterschiedlichster Art

Gehalt/Benefits

die Bezahlung ist angemessen und fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird stark auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit geachtet, Mitarbeitende machen auch Pflichtschulungen, um dafür sensibilisiert zu werden

Kollegenzusammenhalt

außergewöhnlich großer Zusammenhalt trotz der Größe der Agentur

Umgang mit älteren Kollegen

es herrscht eine hohe Altersdiversität, was wirklich schön ist

Vorgesetztenverhalten

klare, sachliche Ansagen von Vorgesetzten, hohe Transparenz über Prozesse und Entscheidungsgrundlagen, kompetente Führung auf allen Ebenen (kreativ, strategisch, wirtschaftlich)

Arbeitsbedingungen

ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische, Snacks und Getränke, rund-um-die-Uhr IT Support, wunderschöne Büros, neue hochwertige Hard- und Software - ich bin begeistert

Kommunikation

klare, sachliche Ansagen von Vorgesetzten, hohe Transparenz über Prozesse und Entscheidungsgrundlagen, klare Verantwortlichkeiten

Gleichberechtigung

der Betriebsrat und viele Richtlinien sorgen für Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

enorm spannende Aufgaben und ein vielseitiger Arbeitsbereich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Verkehrsanbindung, faire Bezahlung (mit Blick auf häufig geleistete Überstunden relativiert sich das aber wieder), Betriebsrat, 1:1 Überstundenausgleich, wenn man ihn in Anspruch nimmt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Häufig leider das Führungsverhalten, das in weiten Teilen der Agentur zu hohem Frust führt. Aus Mangel an guten Alternativen (in anderen großen Agenturen) bleiben dann viele trotz ihrer Unzufriedenheit.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sich im Verlauf der letzten zwei Jahre (Veränderungen im Management) leider sukzessive verschlechtert, was unterschiedliche Gründe hat: Vor allem der extrem hohe Druck (Workload / Timings) und mangelnde Wertschätzung (Ausnahmen betätigen die Regel). Vor allem auf der Beratung wird gerne herumgehackt, was bei vielen Kolleginnen und Kollegen zu großem Frust führt.

Image

Vom Glanz der alten Tage ist nicht viel übrig geblieben. Man muss seine Unternehmensmission auch leben, sonst bleibt es bei Floskeln.

Work-Life-Balance

In Peak Phasen gehen Mitarbeitende deutlich über ihre Belastungsgrenze. Manche nehmen den Überstundenausgleich, aber längst nicht alle (auch weil schonmal suggeriert wurde, dass das nicht so gerne gesehen wird).

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung über das umfangreiche Angebot der Marcel Plattform. Karriere ja, wenn man sich mit den Vorgesetzten gut versteht.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Agenturen fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einen Betriebsrat, der einen super Job macht. Umweltbewusstsein ist vergleichbar schwach wie in vielen anderen Firmen auch. Nicht einmal die Mülltrennung funktioniert (aber dafür kann die Agentur ausnahmsweise nichts ;-)):

Kollegenzusammenhalt

In der Regel gut (und ist auch abhängig vom Team), das fängt so manches auf, was sonst nicht so gut läuft. Ein häufig gehörter O-Ton "Wenn die Kollegen nicht so nett wären, wäre ich längst nicht mehr da".

Vorgesetztenverhalten

Hätte auch zwei Sterne geben können - hängt einfach wirklich von der jeweiligen Person ab.

Arbeitsbedingungen

Wenn an einem Tag viele Personen in der Agentur sind, sind die Räumlichkeiten zu knapp bemessen bzw. wird das Arbeiten sehr anstrengend, da laut und zu wenige Rückzugsmöglichkeiten. Insgesamt wirken die Räume sehr steril und nicht "Agentur-like".

Kommunikation

Läuft okay, entweder in den regelmäßig stattfindenden Meetings oder wenn man gut vernetzt ist oder der Flurfunk verlässlich funktioniert.

Gleichberechtigung

Passt

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt (und Kunde), gibt es sehr interessante Aufgaben. Aber halt auch das Gegenteil.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Kolleg:innen haben sich mit viel Engagement für ihre Kunden und Kampagnen eingesetzt und dabei wirklich gute Arbeit geleistet. Ihr Einsatz hat wesentlich dazu beigetragen, das Ansehen und den Ruf der Agentur nach außen positiv zu prägen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Organisation und Arbeitsverteilung wirkten oft unstrukturiert und wenig durchdacht. Die interne Kommunikation war intransparent, Feedback selten konstruktiv oder hilfreich. Eine funktionierende Feedback-Kultur war leider kaum erkennbar.

Besonders negativ fiel mir auch das zwischenmenschliche Klima in manchen Teams auf: Kollegiales Verhalten war nicht selbstverständlich – es kam wiederholt zu Ausgrenzung und fehlendem Zusammenhalt. Das hat das Arbeitsklima spürbar belastet.

Entscheidungen wurden meist „von oben“ vorgegeben, ohne Dialog oder Mitgestaltung.
Feedback-Gespräche wirkten eher wie eine Einladung zur Eigenkündigung – persönlich gefärbt, teils respektlos, und keinesfalls entwicklungsorientiert.

Verbesserungsvorschläge

Image

Image ist super! Agentur gewinnt ständig Preise

Karriere/Weiterbildung

Keine! Bzw. Kommt auf das Team an.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Okay, Benefits gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Führung leider enttäuschend
Mein direkter Vorgesetzter war kaum in der Lage, konstruktives Feedback zu geben oder sich wirklich für sein Team einzusetzen. Entscheidungen wurden meist von seinem eigenen Vorgesetzten getroffen – er selbst hatte kaum Handlungsspielraum und agierte eher als Sprachrohr.

Das sogenannte „Feedback“-Gespräch wirkte weniger wie ein ehrlicher Austausch, sondern eher wie der Versuch, zur Eigenkündigung zu motivieren. Kritik war nicht sachlich, sondern zum Teil persönlich und verletzend. Sehr enttäuschend für jemanden in einer Führungsrolle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alle genannten Probleme haben sich über die Jahre gesteigert, offene Kritik ist meist nur verpufft

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

zu großes Management, zu wenige Interns, Trainees und Junioren - daher Ungleichgewicht der Arbeitsverteilung. zunehmende Frustration, auch offen erlebbar

Image

das gute Image ist längst Geschichte

Work-Life-Balance

da keiner bleiben will, kann man auch früher gehen

Karriere/Weiterbildung

nur für die Lieblingsberater

Gehalt/Benefits

wer mehr will, findet sein Glück wo anders

Kollegenzusammenhalt

hohe Fluktuation, kein Teamgeist, kein gemeinsamer Spirit

Vorgesetztenverhalten

keine Transparenz des Managements gegenüber Angestellten, auch trotz des neuen Feedbacksystems

Arbeitsbedingungen

(Haus-)Technik ist veraltet, Mitarbeiter werden nicht gerade rundum versorgt

Kommunikation

wöchentliches Meeting zur Selbstbeweihräucherung, leider ohne eine gemeinsame Vision

Interessante Aufgaben

Fehlanzeige

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann jedes Thema ansprechen und es wird ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die meisten arbeiten im Home Office. Die Büros in Düsseldorf sind schön aber man kennt die meisten Leute nicht.

Work-Life-Balance

Sehr viele unbezahlte Überstunden.

Gehalt/Benefits

Gehalt passt in der Regel nicht zu dem was man an Arbeit leistet.

Kollegenzusammenhalt

Es ist eigentlich immer eine schöne Atmosphäre in den jeweiligen Teams.

Vorgesetztenverhalten

Wenige Hierarchien und man kann immer auf alle zugehen wenn es ein Thema gibt das man ansprechen möchte.

Arbeitsbedingungen

Sehr viele Überstunden werden erwartet ohne einen richtigen Plan wie man diese Ausgleichen kann.

Kommunikation

Leider werden wichtige Infos erst sehr spät an alle Mitarbeiter weitergegeben, wenn viele schon über “Flurfunk” mitbekommen haben was sich im Unternehmen so ändert.

Interessante Aufgaben

Interessante Kunden und Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Guter Zusammenhalt im Team
+ Passende Work-Life-Balance für eine Agentur
+ Tolle Räumlichkeiten in zentraler Lage
+ Betriebsrat vorhanden - für eine Agentur ein Unikum
+ Gute interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Der Münchner Standort wird von der Düsseldorfer Zentrale vernachlässigt
- Hohe Fluktuation der Mitarbeiter, v.a. im Kreativbereich
- Wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

WorkLifeBalance, Remotes working

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen sind top, stecken aber in ähnlicher Situation

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub

Karriere/Weiterbildung

persönliche Wünsche werden kaum beachtet

Gehalt/Benefits

jahrelang keine Gehaltserhöhung, keine Bonit, kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld, kein Infaltionsausgleich

Kollegenzusammenhalt

Könnte nicht besser sein, hängt aber sicher von der Unit ab

Vorgesetztenverhalten

Keine Mitarbeitergespräche, Nicht Einhalten von Versprechen, Unzuverlässigkeit

Arbeitsbedingungen

remote möglich, schönes Office, sehr zentral

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat, Überstundenregelung, Home Office wird ermöglicht, kostenfreie Drinks und richtige Siebträger-Kaffeemaschine in den Küchen, man kann 6 Wochen am Stück aus dem Ausland arbeiten, Vergünstigungen/Rabatte, schöne Büros usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterführung ist eher so try and error Prinzip

Verbesserungsvorschläge

Image

sehr gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gibt einen Betriebsrat und Hafermilch in der Küche gibts für alle, Workshops für "Arbeiten mit Krebs" usw.

Karriere/Weiterbildung

gibt Mitarbeiterportal mit Workshops, man kann sich innerhalb der Group auch anderweitig bewerben und das ist ok

Kollegenzusammenhalt

der ist auf jeden Fall da

Vorgesetztenverhalten

da gibts Luft nach oben

Arbeitsbedingungen

voll ok für eine Werbeagentur, gibt aber wie immer noch Luft nach oben

Gehalt/Benefits

ok!

Interessante Aufgaben

hängt vom Team bzw. Kunden ab

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

24/7 Erreichbarkeit, Überstunden und Wochenenden sind der Standard, Tech ist veraltet

Work-Life-Balance

Ansagen wie "Halte dir das Wochenende frei" und "Urlaubssperre die nächsten 6 Monate" sind an der Tagesordnung

Karriere/Weiterbildung

Kein Inflationsausgleich, Null Initiative der Vorgesetzten, Beförderungsstopps und Ansagen wie "Meld dich in 12-18 Monaten nochmal mit einem Gehaltswunsch"

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung, Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen, aber oftmals unangekündigt und nicht nach eigenem Ermessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dies ist eine Werbeagentur aus dem Bilderbuch.

Kollegenzusammenhalt

Top Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unempathische und desinteressierte Vorgesetzte, die genau so überarbeitet sind wie die Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Magere Unterstützung fürs Home Office, unangenehme Atmosphäre im Office und Impfgegner werden einfach hingenommen

Kommunikation

Geschäftsführer*innen bauen regelmäßig Druck auf, indem wirtschaftliche Ziele des Standorts an Mitarbeiter weiter gegeben werden.

Gleichberechtigung

Gleich wenig Rechte für alle

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage und Home-Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung und Klima das von oben nach unten getragen wird.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr schlecht. Die Agentur braucht endlich eine Leitfigur der man Vertraut.

Image

Das Image innerhalb Münchens ist leider unterirdisch. Zeit das zu ändern. Aber bitte mit den richtigen Leuten.

Work-Life-Balance

Viel zu viel Jobs. Unkoordiniert verteilt. Keine Struktur.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Angebote aber soll besser werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen und geben halt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es so gut wie keine mehr

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich. Die Führung des Standortes ist ungeeignet und ergreift absurde Maßnahmen die alles noch schlimmer machen. Vor allem aktuell. Ein Cut muss her. Einzige Chance zum Neuanfang.

Arbeitsbedingungen

Keinerlei Nachbesetzungen bzw. die Leute kündigten laufend.

Kommunikation

Man ist bemüht zumindest seitens der neuen HR Licht in das Dunkel zu bringen.

Gleichberechtigung

Ist auf einem durchschnittlichem Level.

Interessante Aufgaben

Mal so mal so. Aufgaben sind ok. Es fehlen halt gute Projekte und vor allem: Zeit.