kununu Prüfprozess
206 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 82 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die Größe der Agentur bietet spannende Aufgaben
Work the world program
Keine Überstunden und faire Bezahlung
Betriebsrat
zu viele Männer in der Führung
Immernoch sehr Top Down aufgestellt - daran wird wohl gearbeitet
Mehr Transparenz. Mitarbeiter bei Entscheidungen mehr involvieren. Mehr Unterstützung für den Standort München
Homeoffice
wird durch viele große Etat Gewinne besser und färbt auch auf München ab
Durch den BR müssen Überstunden zwar geleistet werden, können aber abgefeiert werden
gutes Angebot
Bezahlung ist gut - sicher überdurchschnittlich
Sozialbewusstsein durch die Gruppe gelebt. Diversion Manager in jeder Agentur-
der Zusammenhalt unter den Kollegen war schon immer gut.
Verhältnismäßig viele ältere Kollegen z.T. schon 25 Jahr in der Agentur
Führungsmannschaft im Aufbau. Mehr Transparenz wurde versprochen
könnten besser sein. Zu wenig Meetingräume. Anscheinend wird aber ein Umzug geplant.
Wird deutlich besser und transparenter. Viele Initiativen durch die Geschäftsführung und HR
Equal Pay wurde durch den BR durchgesetzt
Durch neue internationale Etats spannende Aufgaben. Es ist aber Kundenabhängig
Da das Gebäude Fenster hat, kann man manchmal die Sonne sehen
Wie man behandelt wird:
Menschlichkeit ist Fremdwort
Intrigen
Lügen
Mobbing
Keine Wertschätzung
Druck
Angst
Komplettes Management austauschen, zeitgemäße und wertschätzende Führung etablieren, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter hören, das Boomertum abschaffen, rigoros gegen Mobber*innen vorgehen
Schlimmer gehts nicht. Führung / Management / Klima toxisch bis zum Gehtnichtmehr. Es wird gelogen, gemobbt und Mitarbeiter aufs hinterhältigste gegeneinander ausgespielt. Noch nie eine Agentur mit mehr Burnout Fällen erlebt.
Ein Name auf dem Klingelschild
Überstunden Ausgleich vorhanden . Wenn man dazu kommt
Ganz ok
Nach mehreren Jahren keine Gehaltserhöhung
Jo. Gibt Mülleimer. Ansonsten ist alles sowas von toxisch, dass eh nix hilft
Man ertrinkt gemeinsam im sinkenden Schiff
Null Sterne sind noch zu viel! Man wird wie ein Arbeitstier behandelt. Wertschätzung und Vertrauen nicht vorhanden. Hier regiert das Böse.
Wenn man die Räume ansieht: Stromberg meets XXXLutz.
Solange es dem eigenen Vorteil geht, wird von oben nach unten diktiert, getreten und gedroht. Nach oben wird geschleimt und gelogen.
Man ist Bückstück für den Kunden. Manche stehen drauf
Spannende neue Kunden, viele neue Kollegen, die frischen Wind reinbringen, mobiles Arbeiten
Fokus weiterhin auf die Kultur legen, Leute wieder zusammenbringen, mehr Benefits schaffen, Arbeitsbelastung verringern, noch flexiblere Arbeitszeiten schaffen
Hat sich schon gebessert. Inzwischen auf Platz 3 im Kreativranking. Hier ist aber noch ingesamt Luft nach Oben.
Überstundenausgleich möglich, es gibt mal sehr stressige und volle Wochen, aber auch ruhigere Zeiten
Hier gibt es schon einiges. Weiterbildungen durch Seminare und E-Learning der Gruppe. Starker Fokus auf Mental Health. Online Yoga und Volleyballgruppe in Düsseldorf. Teilweise fehlt aber die Zeit für die Teilnahme.
ich bin zufrieden. Gute Performance wird belohnt.
Es wird kontinuierlich an dem Thema gearbeitet. Veränderungen sind schon bemerkbar.
alle sind hilfsbereit, keine Ellenbogenkultur, super Zusammenhalt
Es ist bemerkbar, dass an der Entwicklung der Vorgesetzten gearbeitet wird
Büro ist noch im Umbau, aber jetzt schon besser als vorher. IT Ausstattung mit MacBooks ist top.
hat sich in den letzten Monaten verbessert
kommt auf den Kunden an
Power of One Gedanke der Publicis Groupe.
Offener, kollegialer Umgang. Ich komme immer gerne in die Agentur.
Generell hohe Flexibilität.
Mehr Möglichkeiten & Angebote als man wahrnehmen kann.
Eigene Sustainability Squad gegründet, die sich um Themen langfristig kümmert
Hilfe wurde mir ab Tag 1 von allen angeboten.
Flache Hierarchien, offen für Feedback.
Flexible Arbeitszeiten, keine Agentur-Pflicht, eigene Workation Option
Es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen und proaktiv auch eigene Themen zu adressieren, egal ob beim Kunden oder in der Agentur.
Sehr menschlich, sehr offene Kommunikation, kann alle du he offen ansprechen. Wahnsinnig nette Kollegen.
Image, Team und Kundenstruktur
Insgesamt ist man sehr Erfolgsbetont, manchmal ist auch eine Pause schön.
Offene Stellen besetzen
Toller Zusammenhalt
Derzeit Aufsteiger des Jahres - Top 3 Kreativagentur
Wie überall muss man dranbleiben
Umfassendes Angebot - aber kaum Zeit dafür.
Geht immer mehr
Keine Auffälligkeit
One Team One Dream
Ganz normal - da wird kein Unterschied gemacht
Die Einstellung stimmt - mehr Kommunikation geht immer
Wie immer bei Corona - zu wenig persönlicher Austausch.
Jeden Montag Teammeeting - regelmäßig schriftliche Updates
Viele Nationen - Agentursprache oft Englisch
Wird zunehmend besser, mit REWE, Mediamarkt, Telekom, Oreo, ... sehr tolle Marken im Bestand.
Sich besser im die Angestellten kümmern. Mitarbeiter Beteiligungen, Bonus Zuzahlungen, Dienst-Handy, Firmenwagen, Essensgeld .... Wären alles tolle Anreize.
Statt dessen kommen Abteilungsschließungen, Entlassungen, willkürliche Umzüge und Neuausrichtung inkl. Betriebssübernamen und Umfirmierungen. Kostet alles viel Geld und wird am den falschen stellen ausgegeben.
Die Arbeitsatmosphäre ist/war in Ordnung, was aber nur den Mitarbeitern und nicht der Führungsetage zu verdanken war.
Image ist gut, aber überbewertet.
In meiner Abteilung im normalen Bereich. Mal Überstunden, mal nicht.
Außer jährlichen Mitarbeitergesprächen bei denen nichts heraus kommt passiert nichts.
Im normalen Bereich. Die Leitung verdient gut, die arbeitenden nicht so gut.
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind in der Geschäftführung nicht vorhanden. Das Gegenteil ist der Fall.
Wie oben schon geschrieben sind/waren meine (ex)Kollegen super und die Teams welche die eigentliche Arbeit machen sind cool.
Ganz schlimm. Ältere Kollegen werden herausgeekelt, Auflösungsverträge werden verteilt, keine Sympathie für Angestellte die sich über 20 Jahre für die Firma eingesetzt haben
Schlimme Vorgesetzte. Von oben herab wird man häufig vor vollendete Tatsachen gestellt.
Normal.
Kommunikation auf dem unteren Standard. Nur das Nötigste.
Alle werden gleich (schlecht) behandelt.
Tagesgeschäft mit seltenen Highlights.
aktuell viel workload, zu wenig leute
Je nachdem in welchem Team man ist ist es toll, aber viel hin und her und gefühlt mehr Freelancer buchen statt den eigenen verbliebenen Leuten etwas zuzutrauen
alle sind irgendwie miteinander befreundet, fast alles Männer, alle kennen sich, so sind die wohl an ihre Jobs gekommen. Es ist leider viel heiße Luft da oben
Man weiß einfach nicht was diese Männerführung so macht und man wird auch über nichts in Kenntnis gesetzt.
eigentlich ja, es gibt ein paar spannende neue Kunden, die aber hauptsächlich von Freelancern betreut werden
-
Meine ganze Abteilung Saatchi & Saatchi Studio wurde, obwohl sie lukrativ war, nach Polen ausgelagert, und viele Menschen, die teilweise 30 Jahre bei der Firma gearbeitet haben, einfach auf die Straße gesetzt. Eingliederung trotz Möglichkeit nicht umgesetzt … kurz gesagt -erbärmlicher (und vom Entwicklungsprozess auch kopfloser) geht’s gar nicht!-
Von Sonstiger Planlosigkeit muss ich gar nicht erst anfangen.
Tja, die ganze deutsche Führungsriege sollte ersetzt werden.
Überbewertet
Keine Vorteile
Darüber wurde 6 Jahre geredet - passiert ist nichts.
Man schmeißt die ganzen alten raus, um die Jungen, die keine Wahl haben, auszunutzen …
Anitsozialer gehts gar nicht.
Wurden alle Entlassen.
Meine direkten vorgesetzten waren gut - wurden aber auch alle entlassen.
Planlos
-
Meine ganze Abteilung Saatchi & Saatchi Studio wurde, obwohl sie lukrativ war, nach Polen ausgelagert, und viele Menschen, die teilweise 30 Jahre bei der Firma gearbeitet haben, einfach auf die Straße gesetzt. Eingliederung trotz Möglichkeit nicht umgesetzt … kurz gesagt -erbärmlicher (und vom Entwicklungsprozess auch kopfloser) geht’s gar nicht!-
Von Sonstiger Planlosigkeit muss ich gar nicht erst anfangen.
Tja, die ganze deutsche Führungsriege sollte ersetzt werden.
Überbewertet
Keine Vorteile
Darüber wurde 6 Jahre geredet - passiert ist nichts.
Man schmeißt die ganzen alten raus, um die Jungen, die keine Wahl haben, auszunutzen …
Anitsozialer gehts gar nicht.
Wurden alle Entlassen.
Meine direkten vorgesetzten waren gut - wurden aber auch alle entlassen.
Planlos
So verdient kununu Geld.