Leider viele gebrochene Versprechen
Gut am Arbeitgeber finde ich
SABIO hat das Potential und die Vision ein guter Arbeitgeber zu sein. Die Aufgabe war sehr fordernd und interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die eigenen Ansprüche werden einfach nicht erfüllt.
Verbesserungsvorschläge
Interne Streitereien nicht befeuern sondern unterbinden. Spaltern in den Teams die Grundlage entziehen anstatt sie mit interessanten Posten und Aufgaben zu belohnen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert auf das Thema Feedback gelegt und daher regelmäßig sowohl Feedback gegeben als auch verlangt.
Trotz dieses positiven Ansatzes muss ich in der Nachbetrachtung sagen, dass Probleme oft nicht angesprochen werden oder erst, wenn es schon lange brodelt und bereits verhärtete Fronten existieren.
Ich hatte zudem oft das Gefühl, dass Feedback zwar entgegengenommen, aber dann insbesondere durch Führungspersonal im Weiteren ignoriert wurde.
In meinem Team gab es zwar meist nette Worte und gute Stimmung und auch herzliche Worte. Aber es war eigentlich jeder ein Einzelkämpfer. Jeder war nur auf den eigenen Vorteil aus und wollte sich selbst gut darstellen (mit sehr löblichen Ausnahmen natürlich!). Da wurde dann auch mal hinter dem Rücken schlecht über einen beim Team Lead gesprochen und dann wieder freundlich der Unterstützer gespielt. Dies war eine der größten Enttäuschungen für mich bei SABIO, da ich anfangs sehr überzeugt von der freundschaftlichen und unterstützenden Arbeitsweise der Kollegen war. Da durch die Führungskräfte dieser Konkurrenzkampf in den Teams und firmenweit nach meiner Beobachtung zumindest unterschwellig auch gefördert wird, ensteht ein enormer Druck und oft eine angespannte Stimmung. Das muss eigentlich nicht sein.
Kommunikation
Es gab in meiner Zeit bei SABIO ein Quartalsmeeting.
Obwohl man sich so eine agile Organisationsform wie bei SABIO mit gefühlt unendlich vielen Meetings erkauft und eine hohe Transparenz propagiert wird, hatte ich nicht das Gefühl über die wichtigen Dinge gut informiert zu sein. Viele wichtige Dinge hat man eher durch Kollegen aus anderen Teams als vom eigenen Lead erfahren.
Kollegenzusammenhalt
Dieses Thema ist ein zweischneidiges Schwert. Es gab viele Kolleginnen und Kollegen bei SABIO, die ich einfach extrem nett fand und mit denen es sehr viel Spaß gemacht hat, zusammen zu arbeiten. Auf der anderen Seite gab es eben diesen unnötigen Konkurrenzkampf in den Teams, viele Sticheleien, Getratsche hinter dem Rücken.
Kollegen hielten es auch für nötig, meinen Team Lead nach meinem Aufenthalt zu fragen. Immer nach dem Motto "Ist XXX schon wieder zu Hause, hat der schon wieder Feierabend gemacht ... ?? usw". Alles nur, um selbst besser darzustehen. Diese hinterhältigen Versuche, sich selbst zu erhöhen, sind leider bei den Führungskräften auf offene Ohren gestoßen. Dabei legt SABIO ja angeblich so viel Wert auf flexible Arbeitszeiten, Homeoffice usw. Hierzu komme ich aber noch beim Thema Work-Life-Balance.
Work-Life-Balance
In diesem Thema sehe ich meinen größten Kritikpunkt. Ich habe einen sehr sicheren Job für SABIO aufgegeben, da im Bewerbungsprozess ganz transparent über Arbeitsbelastung, Überstunden usw. gesprochen wurde. Das Gesagte hatte mir gut gefallen. Leider muss ich sagen, dass das meiste, was mir versprochen wurde nicht gehalten wurde oder sogar gegen mich verwendet wurde.
Mir wurde beispielsweise gesagt, ich sei nicht engagiert genug. Ich hatte allerdings zu diesem Zeitpunkt ungefähr 100 Überstunden angesammelt (nach 5 Monaten in der Probezeit!)
Homeoffice ist bei SABIO jederzeit so oft man will möglich. Doch wenn man es nutzt (z. B. alle 2 Wochen einen Tag) dann schlägt einem von Kollegen und Führungskräften blankes Misstrauen entgegen - wohlgemerkt hatte ich von allen Kunden stets gutes Feedback. Ich werde also meine Arbeit gemacht haben.
Flexible Arbeitszeiten sind für SABIO auch nichts weiter als ein Buzzword, denn wenn man spät kommt oder früh geht, wird man von allen Seiten schräg angeguckt (mindestens).
Ich bin niemand, der gern auf der faulen Haut liegt. Ich arbeite aber dann am besten, wenn ich es mir frei einteilen kann. Dieses Versprechen hat SABIO mir gegeben und klar gebrochen. Für mich das Äquivalent einer Lüge im Lebenslauf eines Arbeitnehmers.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist es schwer eine Bewertung anzugeben, denn es gibt viele gute Ansätze und eine gute Führungsvision. Doch wie so vieles bei SABIO ist das alles nach außen nett dargestellt, aber unter der sanften Schale steckt oft ein härterer Kern als in so manchem Großkonzern.
Ich fühlte mich oft nicht wahrgenommen und verstanden.
Viele der Bewertungen, die hier in den letzten Monaten abgegeben wurden, kann ich dermaßen teilen, dass ich oft dachte, dass bei SABIO jeder denken müsste, dass ich es geschrieben habe.
Interessante Aufgaben
Dazu gibt es nicht viel zu sagen. Ich habe viele interessante Dinge getan, sehr viel selbst entschieden und viel gelernt.
Man hat mir weniger zugetraut als ich gern gemacht hätte und mir am Ende weniger Engagement unterstellt als ich hatte.
Gleichberechtigung
Hier habe ich persönliche keine negativen Beobachtungen gemacht. Um Gleichberechtigung wirklich dauerhaft durchzusetzen, ist meiner Meinung eine aktive Auseinandersetzung mit dem Thema wichtig. In diesem Punkt kann man daher wohl den wenigsten Firmen 5 Sterne geben.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe meine Ausführung zum Thema Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Räume waren okay, Ausstattung auch. Es ist nur zu hinterfragen, warum alle ein Macbook bekommen, wenn eigentlich jeder lieber ein Windowsgerät gehabt hätte und auch die SABIO-Kunden fast ausschließlich mit Windows arbeiten und dort SABIO verwenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma achtet bei der Kundenauswahl (eher subjektiv und nach der Meinung einzelner) auf derartige Punkte. Ob das notwendig ist oder nicht, mag ich nicht bewerten.
Was den sozialen Umgang mit den Mitarbeitern betrifft, bin ich schwer enttäuscht. Hier möchte ich mir aber die Details sparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit meinem Gehalt war ich zufrieden. Leider gab es sonst keine weiteren Benefits in der Richtung.
Image
SABIO hat bei Kunden ein sehr gutes Bild und wird als locker und modern angesehen. Dies gefällt vielen Kunden sehr. Leider ist vieles aber Show und Schein und hat mit der Realität innerhalb der Firma nicht viel zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht kein wirkliches Wieterbildungskonzept. Auch das Onboarding habe ich eher selbst gestaltet und organisiert.
"Guck mal, was du machen willst" ist etwas zu wenig. Wozu gönnt man sich denn eine HR-Abteilung?