325 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
163 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 137 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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War mal ein guter Arbeitgeber
1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schnellecke Logistics in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach all den Jahren noch die Kollegen aber sonst nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Spaltung der Belegschaft
Verbesserungsvorschläge
Austausch der BU-Leitung!!!!! Wieder menschlicher werden. Das wieder gemeinsame Betriebsfeste stattfinden. Sich mal an Porsche orientieren beim Umgang mit der Belegschaft.
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck und schlechte Laune
Image
Innerhalb des Unternehmens katastrophal.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten aber könnte Zeitgemäßer sein. Trotz weniger Wochenarbeitszeit gleiches Arbeitstempo.
Karriere/Weiterbildung
Sporadisch gibts mal was
Gehalt/Sozialleistungen
Große Sprünge werden nicht gemacht bei den Lohnerhöhungen. Ost/West Mentalität bei den Konditionen. Häufige Ansagen von irgendwelchen Benefits die dann aber doch nicht kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier und wenns um Außenwerbung und Image geht
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist weiterhin gut aber die Atmosphäre leidet unter dem Arbeitsdruck und den vereinzelten "Privilegien"
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen die selben Aufgaben machen wie jüngere und fittere Kollegen. Auf ältere wird keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Richtig schlecht geworden. Jeder gegen Jeden ist mittlerweile das Motto, hauptsache man kommt selbst gut weg. Führungskräfte werden immer Rücksichtsloser.
Arbeitsbedingungen
Viele defekte Arbeitsgeräte. Man lernt auf jeden Fall zu improvisieren. Personal wird immer mehr reduziert. Viele Kündigungen in den vergangenen Monaten. Die verbleibenden sollen unter gleichgebliebenem Arbeitspensum die anfallende Arbeit schaffen.
Kommunikation
Solang übereinander geredet wird kann man von Kommunikation sprechen. Wichtige Informationen werden bis auf den letzten Tag hinausgezögert. An Absprachen und Zusagen wird sich nicht gehalten. Der Betriebsrat weiß immer von nichts und informiert die Belegschaft nicht.
Gleichberechtigung
Kollegen mit Migrationshintergrund werden nicht gleichwertig behandelt. Hinter vorgehaltener Hand wird sogar gelästert.
Interessante Aufgaben
Wenn man unter Interessant ständige Regeländerungen versteht. Wenn man unter Interessant ständige Wechsel der Bereiche versteht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schnellecke Logistics in Glauchau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durchaus Interessante Tätigkeit, Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht der Arbeitgeber, es sind die Vorgesetzten, die im Umgang mit den Kollegen geschult werden müssen und lernen müssen das alle gleich zu behandeln sind. Aber auch hier nicht alle Vorgesetzte sondern nur einzelne.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter gleich behandeln. Vorgesetzte dazu Schulungen anbieten. Vorgesetzte ggf. auch austauschen. Mitarbeiter entsprechend Ihrer Eignung/Qualifikation beschäftigen! Es gibt Kollegen mit viel ungenutztem Potenzial. Das sollte man erkennen fördern und nutzen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schnellecke Modul GmbH in Offenbach an der Queich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für das die Firma eine große internationale Bekanntheit genießt, zeigt sich leider der Standort nur von seiner schlechtesten Seite. Diesem Zustand ist es zu verdanken, dass sich die Kollegen zusammenraufen und sich somit gegenseitig stärken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierung, Frauenfeindlichkeit, Mobbing, rechtes Gedankengut, fahrlässiger Umgang mit Kollegen und Gerätschaften, den Betriebsrat korrumpieren und und und ....
Verbesserungsvorschläge
- Keine falschen Versprechungen machen! Klar kommunizieren bezgl. Arbeitszeit, Vergütung. Eine Betriebsvereinbarung wäre schon mal ein Anfang - direkte Kommuniaktionswege einhalten, sodass man nicht Wochen später über obsolete Sachen informiert wird. - bitte alle Führungskräfte austauschen und nicht Leute einstellen / befördern die nicht das nötige Know-How vorweisen können.
Arbeitsatmosphäre
Sehr toxisches Umfeld seitens Führungskräfte
Image
Deutschlandweit sehr unbeliebt. Liebe Grüße an BMW und co.
Work-Life-Balance
Schichtverlängerung, sodass jeder auf über 40 std/woche kommte statt der 38 std.
Gehalt/Sozialleistungen
Unveränderte Gehälter und falsche Versprechungen bzgl. Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Der einizige Halt in der Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Durchaus möglich
Vorgesetztenverhalten
Leider kein geschultes Führungspersonal vorhanden. Fragwürdige Erteilungen der Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Unterirdische Bedingungen! Teilweise unbegründete Schichtverlängerungen, falsche Versprechungen auf Besserung
Kommunikation
Lange Kommunikationswege, die sehr oft ins Nirvana verlaufen.
Gleichberechtigung
Als weibliches Geschlecht, braucht man ein dickes Fell. Mobbinggefahr nicht ausgeschlossen
Interessante Aufgaben
Sehr viele verschiedene Bereiche, Kreuzqualifikationen werden erzwungen.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schnellecke Modul GmbH in Sindelfingen gearbeitet.
Image
habe als Zeitarbeiter angefangen und wurde übernommen, man bietet jedem Zeitarbeiter die Möglichkeit auf einer Übernahme und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schnellecke Modul GmbH in Sindelfingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schuchtleiter Routenzug !!
Verbesserungsvorschläge
- Bitte Schichtleiter richtig aussuchen !!! - Von drei kann nurneiner was und das nur weil er etwas länger dabei ist in der Firma - Mein Schichtleiter interessiert es nicjt wenn mein Kollege sich verletzt und vom Krankenwagen abgeholt wird. Absolute Frechheit!!!!! Warum wird dagegen nichts unternommen??
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut hier !!
Vorgesetztenverhalten
Die Schichtleiter haben leider keine Ahnung von ihren Arbeit. Einer wurde Rhenus gekündigt kommt zu uns und macht nicjts, obwohl ein Kollege von mir sich verletzt hat. Der andere kommt von iwo neu und weiß garnix.
Ein Blick auf Schnellecke am Standort in Sindelfingen
2,2
Nicht empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schnellecke Modul GmbH - Business Unit Sindelfingen in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausschließlich das Team / die Kollegen. Die Kollegen haben sich untereinander gut verstanden. Das führt dazu, dass man gerne zur Arbeit geht. Sobald man aber seine Zone verlässt, ist der bestialische Geruch der Diktatur zu spüren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der kleinste Fehler so bestraft wird, dass man sich einen neuen Job suchen kann. Vorne rum wirkt das alles wunderbar, und man hat das Gefühl, dass man alles geklärt hat, was im Raum stand, und hintenrum wird schon fleißig an der Kündigung gefeilt. Das ist nicht nur absolut menschenunwürdig, sondern zeigt auch, wie unfähig die Geschäftsleitung und einige Personaler sind zu kommunizieren.
Verbesserungsvorschläge
Standortleiter & Randall aus dem Personalbüro kündigen. Egozentrische Geschäftsführer/Leiter und deren Laufhund/e sorgen nur dafür, dass die Stimmung in diesem Laden kippt.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Atmosphäre eher angespannt. Mitarbeiter mit roten Westen auf dem Gelände (Kommissionierer, Staplerfahrer, ...) haben einen äußerst undankbaren Job, und das lässt die Führungsebene die Mitarbeiter spüren. Sie tragen entscheidend zum Bestehen des Unternehmens bei und werden tagtäglich wie Tiere behandelt. Zudem wirkt das Unternehmen sehr unstrukturiert und desorganisiert. Anstatt das Gefühl zu haben, für einen Weltkonzern wie Mercedes-Benz tätig sein zu dürfen, hat man dort eher das Gefühl, in einem Schlachthaus unterwegs zu sein.
Image
Es wird sehr viel Wert auf Zeitarbeit/Leiharbeit gelegt, anstatt auf die klassische Logistikdienstleistung. Man hat eher eine "Chance", wenn man gebrochenes Deutsch spricht und ausländischer Herkunft stammt. Menschen mit einem Studium scheinen eher fehl am Platz zu sein.
Work-Life-Balance
OK für Leute, die einen Gleitzeitvertrag haben. Für mich im Schichtvertrieb eine absolute Vollkatastrophe. Ich schaue mich auch schon nach was Neuem um.
Karriere/Weiterbildung
Es werden eher externe Mitarbeiter eingestellt, besonders für höhere Positionen. Aufstiegschancen im klassischen Sinne finden eher auf der untersten Ebene statt (Leiharbeiter -> Kommissionierer). Danke dafür.
Gehalt/Sozialleistungen
Stunden/Gelder werden eher gestrichen, als dass sie ausgezahlt werden. Angestellte müssen per Zufall hinter das Missgeschick kommen. Falls nicht, sieht man seine Zeiten bzw. seine Gelder nie wieder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein könnte vielleicht aufkommen, wenn der Standortleiter das Handtuch wirft. Auch in der Personalabteilung lassen sich einige zu sehr von ihm manipulieren. Angestellte werden entlassen, statt dass man ein Gespräch sucht. Das Sozialbewusstsein bekommt eine glasklare 6!!!
Kollegenzusammenhalt
Ich habe es als sehr positiv wahrgenommen. Doch man sollte sich nicht zu sehr an seine Kollegen gewöhnen, denn sie könnten schon morgen nicht mehr zur Arbeit erscheinen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir kommt nichts negatives und nichts positives zu Ohren.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt ganz auf den Bereich an. In meinem Bereich sitzt ein äußerst kompetenter und absolut hilfsbereiter Teamplayer auf seinem Sessel. Einige Stationen weiter hingegen kann man nur den Kopf schütteln. Einige von diesen sog "Vorgesetzten" würde ich persönlich nicht einmal als Metzger einstellen und das soll überhaupt nicht abwertend gegenüber dieser Berufsgruppe als Metzger klingen. Die "Vorgesetzten" und der Standortleiter würden ihren Angestellten und sich selbst einen Gefallen tun, wenn sie Bürgergeld beantragen würden.
Arbeitsbedingungen
Vollkatastrophe: Es werden Sachen versprochen, die nicht eingehalten werden, Leute werden eingestellt, die nach einigen Monaten wieder gekündigt werden und einem wird erst zugehört, sobald es viel zu spät ist.
Kommunikation
Schnellecke verkauft sich als Teamplayer, wird jedoch von einem Monarchen geführt. Es gibt wenig bis keinen Spielraum für Meinungsfreiheit.
Gleichberechtigung
Absolut fehl am Platz
Interessante Aufgaben
Ich bin mit meinen Aufgaben sehr zufrieden. Dazu trägt mein direkter Vorgesetzter und meine Kollegen einen sehr großen Teil bei. Ohne sie würde ich es dort keinen Tag aushalten.
Als Arbeitgeber bei Schnellecke Logistics nehmen wir das Feedback unserer Mitarbeiter sehr ernst, da es uns ermöglicht, kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur zu arbeiten. Wir schätzen die offene Kommunikation und bedanken uns herzlich für die Zeit, die Sie investiert haben, um Ihre Erfahrungen zu teilen.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen positiv hervorheben. Ein gutes Teamgefühl ist die Basis für ein angenehmes Arbeitsklima und wir sind stolz darauf, dass unsere Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen. Diese positive Dynamik unter den Kollegen möchten wir weiter fördern und ausbauen.
Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst und möchten versichern, dass es nicht unserer Unternehmensphilosophie entspricht, Fehler in der beschriebenen Weise zu handhaben. Wir streben eine Kultur der Offenheit und des Respekts an, in der Fehler als Möglichkeit zur Verbesserung gesehen werden. Wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um unsere internen Prozesse und die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern zu überprüfen und zu verbessern.
Ihre Kritik an fehlenden Aufstiegschancen können wir nicht nachvollziehen. Gerade zuletzt haben wir mit dem Aufbau der dritten Schicht eine Vielzahl leitender Stellen mit internen Bewerbern besetzen können.
Abschließend möchten wir betonen, dass wir für weiteres Feedback offen sind und zu einem direkten Dialog mit Ihrer HR-Betreuung einladen. Uns ist bewusst, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt, und wir sind bestrebt, Schnellecke Logistics zu einem noch besseren Arbeitsplatz für alle zu machen. Ihre Rückmeldung ist für uns ein wertvoller Beitrag auf diesem Weg.
Ich bin sehr zufrieden
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schnellecke Logistics Verpackung GmbH in Wackersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du-Kultur
Hilfsbereitschaft durch Vorgesetzte, Betriebsrat, Personalabteilung
Offen für neue Ideen
Guter Lohn
Work-Life-Balance
Wechselschicht, aber das ist in Ordnung. Außerdem hat man 30 Tage Urlaub und T-Zug
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Chance aufzusteigen, wenn man es möchte. Weiterbildungen werden angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Regelmäßige Lohnerhöhungen durch Tarifvertrag. Es gibt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und T-Zug
Kollegenzusammenhalt
Ich bin in meinem Team sehr zufrieden
Umgang mit älteren Kollegen
Personalabteilung und Vorgesetzte gehen auf Probleme ein und suchen einen geeigneten Arbeitsplatz
Vorgesetztenverhalten
zufrieden, sie helfen zu jederzeit
Kommunikation
Wichtige Informationen werden in den Schichtansprachen kommuniziert oder hängen an den Schwarzen Brettern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schnellecke Modul GmbH - Business Unit Sindelfingen in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Schichtleiter Personalabteilung und Betriebsrat geben jeden Tag alles um uns ein faires Arbeitsklima zu ermöglichen - pünktliche Bezahlung - Arbeitskleidung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- hier werden die Augen vor offensichtlichen Problemen geschlossen - handelt erst wenn es zu spät ist - Mitarbeiter leiden unter der Unfähigkeit der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
- der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken! Der Standortleiter muss gehen oder sich auf unsere Ebene herablassen. Früher gab es Wertschätzung und ein gutes Miteinander heute kämpft jeder gegen jeden. Wer eine Frage stellt soll sich selbst helfen. - Tarifvertrag abschließen
Arbeitsatmosphäre
Der neue Standortleiter lässt jeden spüren, dass er der Chef ist und wir seine Anweisungen befolgen müssen. Freie Meinungsäußerung oder gemeines Miteinander ist nicht mehr erwünscht. Sehr unangenehme Stimmung am Standort.
Image
War früher besser
Work-Life-Balance
Schichtarbeit. Angekündigte Samstagsschichten werden kurzfristig abgesagt. Aber da kann wohl eher der Kunde was dafür
Karriere/Weiterbildung
Möglich, wenn man keine Abmahnungen hat und wenig Fehltage.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit über 2 Jahren keine Gehaltserhöhung
Kollegenzusammenhalt
Top! Das einzig Positive wenn von Oben wie minderwertige Menschen behandelt wird
Vorgesetztenverhalten
Gute Führungskräfte werden durch den Druck von oben verhunzt. Würde mich nicht wundern, wenn die sich bald ein angenehmeres Unternehmen suchen
Kommunikation
Wir halten mehr Informationen vom Betriebsrat oder der Personalabteilung, als von der Geschäftsleitung. Selbst wann man aktiv Informationen einfordert, wird man weggeschickt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schnellecke Modul GmbH - Business Unit Sindelfingen in Sindelfingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Tarifvertrag Aktuell wenig Gehalt für die Zeit wo alles teuer ist da durch sind die Mitarbeiter alle unmotiviert
Basierend auf 385 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schnellecke Logistics durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 57% der Bewertenden würden Schnellecke Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 385 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 385 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schnellecke Logistics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.