Ein gutes, dynamisches Unternehmen, allerdings mit viel Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kolleg*innen-Zusammenhalt und die darauf sehr schöne und herzlich resultierende Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältnis von Druck und Verantwortung zum Gehalt und, dass vieles mehr nach außen gepredigt, als wirklich hintern den Kulissen umgesetzt, wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitenden sollten ernster genommen werden. Gerade, wenn es um strukturelle Probleme des Unternehmens generell geht. Die Leader*innen sollten Trainings bekommen, um besser mit Kritik umgehen zu können und Leadership mehr in Richtung Lob als "das reicht nicht" zu denken. Darüber hinaus sollten die auffälligen, längeren Krankheitsfälle verschiedenster Mitarbeiter*innen ernster genommen, und betreffende, ernste Maßnahmen getroffen, werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre, vor allem unter den Mitarbeiter*innen ist sehr gut. Allerdings gilt dies nicht für die Eben zwischen Führung (Manager*innen) und Mitarbeiter*innen. Obwohl hier eine "flache Hierarchie" kommuniziert wird, sieht es im Realfall leider sehr anders aus. Lob gibt es "von Oben" nicht. Stattdessen wird "nahegelegt", dass man mehr leisten soll.
Image
Das Image ist gut. Klar, gibt es auch viele Probleme, aber das ist überall so. Allerdings wird man auch dazu aufgefordert eher positiv über das Unternehmen (auch in der Freizeit/ in seinem Privatleben) zu sprechen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist an sich sehr modern und gut, da Mitarbeiter*innen sich ihre (in einigen/ den meisten Fällen - je nach Position) Arbeitszeiten selbst einteilen dürfen. Allerdings, und so kommt auch die Bewertung zustande, gibt es unzählige Samstage und Abendveranstaltungen, Messen etc. an denen super viele Überstunden gesammelt werden, die dann "einfach an einem anderen Tag ausgeglichen werden sollen". Darüber hinaus gibt es vor allem am Wochenende (Samstags arbeiten bei Tagen der offenen Tür, Messen etc. ist ein Muss) keine Zuschläge auf das Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem immer offen zugehört, wenn man neue Ideen hat, die man einbringen möchte. Allerdings ist das Unternehmen, trotz seiner eher moderneren Struktur, sehr auch in diesen verfangen. Viel Platz zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung gibt es daher nur in Maßen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eine Katastrophe. Positiv ist, dass es immer pünktlich ausgezahlt wird. Wer hiervon normal leben möchte, hat es in einer Großstadt schwer. Darüber hinaus ist die Verantwortung und der Druck absolut nicht gleichzusetzen mit dem, was Mitarbeiter*innen als Gehalt dafür bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist vorhanden, wird allerdings in der Realität auch nur sehr oberflächlich angekratzt und nach außen mit Auszeichnungen beworben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist unfassbar gut und sollte in jedem Unternehmen genau so sein, und gelebt werden! Toleranz, Verständnis, auch, wenn man nicht gut befreundet ist, und allgemeine Hilfsbereitschaft/ für einander dasein unter den Mitarbeiter*innen ist super stark!
Umgang mit älteren Kollegen
Kolleg*innen jeden Alters werden gleich geschätzt, behandelt und integriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Manager*innen geben ihr Bestes! Allerdings wird vor allem starker Kritik am Unternehmen, seinen Strukturen und den Personen selbst in einigen Fällen sehr schlecht aufgenommen und direkt verteidigt, anstatt sich dieser selbstbewusst zu stellen. Hier fehlt es sehr an Trainings für Manager*innen und Vorgesetzte im Allgemeinen. Diese wirken oft vom Druck von "ganz oben" selbst überfordert und geben diesen dann somit an die anderen Mitarbeitenden weiter.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf einem sehr guten Niveau. Allerdings muss für einige kleine Aufgaben manchmal auch eigenes Equipment (zum Beispiel das private Handy) genutzt werden. Die Räume sind modern, leider im Sommer allerdings nicht gut klimatisiert, was sich aber bestimmt in der Zukunft, mit dem Umbau, ändern wird.
Kommunikation
Der Austausch in wöchentlichen Meetings ist gut, allerdings sind diese (mit teilweise zwei Stunden) viel zu lange angesetzt. Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden ist sehr gut und ehrlich, mit den Manager*innen meistens auch. Bei zweitem gibt es hierbei lediglich Abzug, da den Mitarbeitenden nicht wirklich zugehört wird. Hier beherrscht leider eine Top->Down Kommunikation den Alltag.
Gleichberechtigung
Nach außen und intern herrscht angestrebte absolute Gleichberechtigung, allerdings sind in den Führungsebenen nur sehr sehr wenig weibliche/ nicht männliche Personen vertreten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielschichtig und interessant. Es wirkt oft modern, gar wie ein "Start-Up". Leider ist dies jedoch ein zweischneidiges Schwert, da es oft zu viele Aufgaben gibt, die dann immer an den selben Menschen hängenbleiben.