Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SAE Institute die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie auch die Arbeitsatmosphäre, ist die Kommunikation ausbaufähig. Einige bezeichnen sich als Führungskräfte, kommunizieren jedoch eher schlecht gelaunt als konstruktiv.
Es gibt Grüppchenbildungen. Innerhalb der Gruppen ist die Stimmung meist klasse. Der Zusammenhalt am Campus ist oke.
Man muss selber darauf achten nicht auszubrennen. Von der Schulleitung oder der Geschäftsführung kommt da nicht wirklich was.
Unentschlossene Denker und teilweise arrogante Führungskräfte; es ist alles dabei was die Motivation einzelner Mitarbeiter einschränken kann.
Je nach Aufgabenbereich und Position vielfältig und interessant!
Meist kann man in Ruhe arbeiten, jedoch kommt es immer wieder zu Störfeuern einzelner Kollegen. Das kollegiale Miteinander ist ausbaufähig.