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Bewertung

Unpersönlich, Kein wirkliches Interesse am Bewerber

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Sächsische Aufbaubank - Förderbank - in Dresden als Referent Risikocontrolling beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Gespräch kam per Mail ohne Angabe eines Absenders oder Ansprechpartners. Ich erschien also zum gewünschten Termin und unterhielt mich eine halbe Stunde mit 3 Herren. Das Gespräch war belanglos (Lebenslauf herunterbeten, keine tiefgründigen Fragen wurden gestellt). Ein echtes Interesse an meiner Person wurde nicht gezeigt. Die Stelle ist befristet, auf Nachfrage hieß es, die Abhängigkeit vom Land Sachsen ermögliche keine unbefristeten Arbeitsverträge. Es hieß man würde sich innerhalb 3 Wochen melden. Nach 7 Wochen schrieb ich eine Mail und bekam innerhalb weniger Minuten eine Standardabsage. Tja wer will bei so einem Arbeitgeber arbeiten - da ich ein unbefristetes und ungekündigtes Arbeitsverhältnis habe bin ich über die Absage nicht böse. Sehr schwache Leistung für ein so großes Unternehmen.

Bewerbungsfragen

keine Fragen


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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