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Sächsische Lotto-GmbHals Arbeitgeber

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Sächsische Lotto-GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,67
Kollegenzusammenhalt
3,33
Interessante Aufgaben
2,83
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
2,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,80
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,40
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
2,80
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 6 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 5 von 6 Bewertern Essenszulagen bei 4 von 6 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 6 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 6 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 6 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 6 Bewertern Parkplatz bei 6 von 6 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 6 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 6 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 6 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 15.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist extrem negativ – fehlende Wertschätzung, Angst und extremes Hierarchiedenken prägen den Alltag.

Vorgesetztenverhalten

Autoritäres Führungsverhalten von fast allen Führungskräften. Hierarchie wird viel zu wichtig genommen und Mitarbeiter bewusst klein gehalten.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb mancher Abteilungen ist der Zusammenhalt gut. In den Führungsebenen herrscht „Hauen und Stechen“, sodass ein konstruktives Miteinander nicht möglich ist. Der Betriebsrat setzt sich gut ein, wird aber durch die Geschäftsführung klein gehalten und als „Verhinderer“ dargestellt, obwohl er nur seinen Job macht.

Interessante Aufgaben

Prinzipiell ist das Thema sehr interessant und es gäbe viele Möglichkeiten. Mangelnde Selbstkritik und absoluter Veränderungsunwille der Führungsriege verhindern viele Projekte.

Kommunikation

Unehrlich und widersprüchlich – heute so, morgen so.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden auch nicht schlechter behandelt als jüngere. Mit dem Unterschied, dass sie keine Perspektive auf dem Arbeitsmarkt sehen. Insgesamt ist das Unternehmen stark überaltert – das wird verstärkt dadurch, dass jüngere und neue Kollegen sich nicht wohl fühlen können

Arbeitsbedingungen

Unternehmensstrategie gibt es keine. IT-Infrastruktur ist völlig veraltet. Mobiles Arbeiten ist so gut wie unmöglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Geschäftsführung und alt eingesessene Abteilungsleiter austauschen. Veraltete Führungsstrukturen aufbrechen, um eine neue Unternehmenskultur zu etablieren. Vorschläge von neuen Kollegen Gehör schenken.

Pro

Inhaltlich machen die Themen und die Arbeit in einigen Abteilungen auf Arbeitsebene Spaß.

Contra

Schlechtes Arbeitsklima. Keine Unternehmensstrategie. Inakzeptable Unternehmens- und Führungskultur.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Sächsische Lotto-GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Sächsische Lotto-GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 10.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Absolut kein Zusammenhalt zwischen den Abteilungen. Jeder kämpft für sich um bei der Geschäftsführung die tollste Abteilung zu sein

Vorgesetztenverhalten

Noch nie so eine schlechten Geschäftsführer erlebt. Unsozial und menschlich nicht tragbar

Interessante Aufgaben

Durchaus spannende Projekte im Rahmen dessen was möglich ist bzw. gewünscht ist

Kommunikation

findet nicht bzw. halbherzig statt. Als Mitarbeiter wird man blind gelassen

Gehalt / Sozialleistungen

Vorteil Tarifvertrag

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein so gut wie nicht vorhanden. Ohne Ende Papierverbrauch und so weiter

Work-Life-Balance

Innerhalb der Abteilungen gut. Sonst eher schlecht

Image

sehr angestaubt und nicht zeitgemäß

Verbesserungsvorschläge

  • Unternehmensklima verbessern!
  • Moderne Arbeitsplätze / Technik
  • Starre Strukturen aus den 80er Jahren aufbrechen

Pro

- Kantine
- Parkplätze
- Sozialleistungen

Contra

- Führungsverhalten der Geschäftsführung ist sehr schlecht
- Stimmung dadurch im Unternehmen extrem mies

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Sächsische Lotto-GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 18.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, angenehmes Umfeld, viele Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Arbeitszeiten werden eingehalten, anfallende Überstunden werden am Monatsende bezahlt oder auf dem Zeitkonto gutgeschrieben

Image

Lotto hat ein sehr gutes Image, die Akzeptanz bei der Bevölkerung ist ausgesprochen gut, Lotto tut viel für Umwelt, Soziales, Kultur und Sport

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter die technische Innovation voranbringen, seit 2016 wird viel gemacht und viel investiert

Pro

Hohe soziale Einstellung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sächsische Lotto-GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 23.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht und von Angst geprägt. Die Stimmung im Unternehmen ist absolut negativ.

Vorgesetztenverhalten

Extremes Denken in Hierarchien und keine bzw. absolut ungenügende Kommunikation. Management kann das operatives Geschäft, mangels Einblick und fehlender Kommunikation, extrem schlecht einordnen und bestehende Missstände nicht identifizieren.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen herrscht ein starker kollegialer Zusammenhalt. Zwischen den Abteilungen existiert statt Zusammenhalt ein großes Konkurrenzdenken.

Interessante Aufgaben

Viele interessante Projekte, deren Umsetzung jedoch infolge extremer Bürokratie und Veränderungsunwillen scheitert bzw. viel zu langsam erfolgt.

Kommunikation

Eine Kommunikation bezüglich der Unternehmensziele bzw. Strategie existiert nicht. Interne Kommunikation (insofern sie überhaupt erfolgt) erfolgt in einem extremen Hierarchiedenken. Kommunikation wird als Anweisung oder Information, jedoch keinesfalls als Dialog verstanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein sehr großer Anteil der Mitarbeiter ist älter, es gibt kaum junge Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Technik teilweise veraltet. Kantine ist vorhanden.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, jedoch keine zeitgemäßen Ansätze wie bspw. Home Office.

Pro

- flexible Arbeitszeiten
- Kantine

Contra

- ungenügende Kommunikation
- Unwille zur Veränderung
- fehlende Dynamik
- extrem schlechte Stimmung/Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Sächsische Lotto-GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Gesamtstimmung im Unternehmen ist sehr schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Auf Arbeitsebene herrscht innerhalb der einzelnen Abteilungen ein guter Zusammenhalt. In den Führungsebenen herrscht kein Zusammenhalt.

Kommunikation

Informationen werden nur teilweise weitergegeben.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist nicht auf dem neuesten Stand. Es gibt keine Laptops. Internetzugriff ist eingeschränkt. Software ist teilweise veraltet.

Pro

Die Kantine.

Contra

Schlechtes Arbeitsklima. Unklare Unternehmensstrategie.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Sächsische Lotto-GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 17.Dez. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die obere Leitung wechseln.

Pro

Die Kologen untereinander verstehen sich gut und nur deswegen hält auch der Laden. Man hat einen Großen Parkplatz für alle Kolegen, und die Kantine ist Preißwert

Contra

Der Druck von ganz Oben wird einfach weiter gereicht und wirkt sich negativ auf den Mitarbeiter aus. Die Vorgesetzten haben keinen Mut ihre Meinung nach oben hin zu vertreten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Sächsische Lotto-GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT