Es geht nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden viele neue Wege gegangen.
Das KC ist eine wichtige Stütze und macht die Zentrale nahbar. Man hat immer Kollegen, die helfen.
Die Geschäftsführertelkos sind super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts, was ich schlecht finde.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Digitalisierung gehen, weg vom Papier.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer auf die einzelnen Shops an, in der Regel ist's aber angenehm.
Kommunikation
Hier gibt es, wie fast überall, Luft nach oben. Es gibt Videokonferenzen mit der Geschäftsführung, wo Neues bekannt gegeben wird und Fragen gestellt werden können.
Kollegenzusammenhalt
Da überall Menschen arbeiten, kommt man mit dem Einen oder Anderen besser klar, oder eben nicht ganz so.
In der Summe, ist der Zusammenhalt da, vor allem, in den jeweiligen Gebieten.
Work-Life-Balance
Handel ist Handel, aber man hat eine freie Hand, was die Arbeitszeiten angeht. Die Springer helfen aus, wenn man Mal kurzfristig frei braucht. Und in der Regel helfen die ASM/ Teammanager immer, um gute Lösungen zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrungen sind hier fast durchgängig sehr gut. In der Vergangenheit gab es welche, die zu sehr auf den Putz gehauen haben, alle jetzigen Vorgesetzten sind fair.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältiger, als man annehmen würde.
Gleichberechtigung
Ich sehe keine Unterschiede in der Behandlung zwischen Männern und Frauen. Es gibt einige Frauen in Leitungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die älteren und erfahrenen Mitarbeiter kann man immer zurück greifen, die haben unendlich viel Erfahrung und Wissen.
Arbeitsbedingungen
Manchmal wären in den Shops, die nicht in einem Center sind, Klimaanlagen wünschenswert. Die Arbeitsplätze sind in den meisten Shops topaktuell und modern ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manches könnte digitalisiert werden.
Die NetNanny ist ein Vorstoß in eine neue Richtung und richtet sich an Familien und den Schutz der Kinder. Top!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Provisionsmodell ist gut und man kann echt viel Geld verdienen.
Image
Die SafeToNet macht vieles anders, als die Fexcom zuvor. Man hat gelernt und geht neue Wege.
Die künftige Ausrichtung mehr zum Kinderschutz wird dem Image gut tun und hat zudem Substanz.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Onlineschulungen und es gibt Sales Coaches, die die Mitarbeiter vor Ort unterstützen.
Gute Mitarbeiter können verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen.