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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Essenszulage
Hund erlaubt
HomeofficeDie offene und respektvolle Zusammenarbeit.
Ich mag das Arbeiten sehr. Man merkt dass der Zusammenhalt da ist. Ich kann mich mit allen Themen an ASM, Perso oder TM wenden.
Die Mädels aus dem Kompetenzcenter stehen Dir immer mit Rat und Tat zur Seite.
Arbeitgeber ist mit den Jahren immer transparenter geworden.
Ich bin seit 6 1/2 Jahre in der Firma.
Man hat seinen Shop und man ist selber dafür verantwortlich was du daraus machst.
Starkes Provisionsmodel
Sehr flexibel was Arbeitszeiten betrifft.
Ich bin seit 6 1/2 Jahre in der Firma.
Es werden viele neue Wege gegangen.
Das KC ist eine wichtige Stütze und macht die Zentrale nahbar. Man hat immer Kollegen, die helfen.
Die Geschäftsführertelkos sind super.
Meine detailiierte Bewertung reicht dazu denke ich.
Besonderes Lob an das KC, die einem immer mit Rat, Tat und guter Laune zur Seite stehen.
Aktuell nichts was hier hingehört, spreche ich sonst direkt an!
Bei Problemen findet man oft kein offenes Ohr.
Ich kann bis jetzt nichts schlechtes sagen.
1700€ Einstiegsgehalt, kein Weinachtsgeld.
Es wird immer etwas geben was einen mal stört, aber ich habe nichts auszusetzen.
Es hat sich die letzten Jahre viel verbessert.
Es bleibt zu hoffen für alle Mitarbeiter, dass die Firma sich zum besseren gewandelt hat, zu meiner Zeit (damals noch Fexcom) war es eine völlige Katastrophe
Es sollte alle einen Mindestlohn bekommen und oben drauf die Provision
Habe ich Verbesserungsvorschläge, dann spreche ich es bei meinem Teammanager oder ASM an. Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.
Mehr in die Digitalisierung gehen, weg vom Papier.
Weniger auf Papier setzen, mehr digitalisieren.
Der am besten bewertete Faktor von SafeToNet Family Store ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Man hatte eine handvoll Kollegen mit denen es ein tolles Zusammenarbeiten war, der Rest war einfach unterirdisch. Ellenbogensystem, Mobbing, Lästerein.
Es herrscht viel vertrieblicher Druck und man muss Karten schalten auf Biegen und Brechen. Die Ziele werden gefühlt von Monat zu Monat höher.
Mit den Kollegen macht es Spaß und man hat ein guten Miteinander.
Vorgesetzter motiviert und bestätigt einem im Vertrieb.
Endlich einen neuen Laden der Mega ist. :)
Passt für mich! Mein ASM ist korrekt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SafeToNet Family Store ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Gering, nur mit starkem Verhandlungsgeschick war mehr rauszuholen, am Ende kam das Gehalt nicht mal mehr pünktlich. Die Gründe dafür wurden anfangs schöngeredet, dann verschwiegen und dann wurde irgendwann klar das es in die Insolvenz geht
Die Vorgesetzten verdienen sich eine Goldene Nase und der kleine darf zusehen
Mindestlohn plus Boni bei fast unmöglichen Zielen
Mindestlohn.
Das Provisionsmodell ist gut und man kann echt viel Geld verdienen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Möglichkeiten sind breit gefächert sich weiter zu entwickeln.
Möglichkeiten sind auf verschiedenste Weise gegeben.
Schulungen werden sowohl intern, als auch extern von Netzbetreibern angeboten.
Es wird auch ein interner Sales Coach angeboten, der einem Kniffs und Tricks beibringt - find ich eine super Sache!
Es gibt viele Onlineschulungen und es gibt Sales Coaches, die die Mitarbeiter vor Ort unterstützen.
Gute Mitarbeiter können verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen.
wir haben einen SalesCoach, der ab und an mal vorbei schaut. Ich persönlich finde ihn/sie überflüssig.
Es gibt genug Möglichkeiten sich stetig weiter zu entwickeln
