Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SafeToNet Family Store die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eher Informationströpfchen als ein Infofluss
Wie schon im Punkt Arbeitsatmosphäre beschrieben. Teilweise toll, überwiegt war da allerdings nichts von Zusammenhalt zu erkennen. Eher jeder gegen jeden.
Kaum vorhanden. Arbeitszeiten sehr steif trotz Büroarbeit. Eher gehen ging nur mit mehrfachem Bitten und mit wochenlanger Voranmeldung und einer konkreten Erklärung warum man da was vor hat, was man vor hat und wieso man das nicht hätte später machen können, oder ob man nicht Urlaub nehmen könnte
Hier geht es nur um die Bewertung der direkt vorgesetzten Person. Hier wurde gelästert, gemobbt und klein gehalten
Es gab viel interessantes, aber leider zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter
Man hatte eine handvoll Kollegen mit denen es ein tolles Zusammenarbeiten war, der Rest war einfach unterirdisch. Ellenbogensystem, Mobbing, Lästerein.