Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
100% Tochter der SAG Deutschland
Damit abhängig von der aktuellen Zerschlagung des Unternehmens durch die Heuschrecke Silverlake
Nach der Zerschlagung des Unternehmens durch einen Investor ist die Unternehmenskultur nicht mehr vorhanden.
direkte Vorgesetzte: 5 Sterne
Topmanagement: 0 Sterne
Die Kollegen und unmittelbaren Führungskräfte
Wird gerade zerschlagen und in Teilen verscherbelt.
Quereinsteiger willkommen.
Querqualifikationen und Jobwechsel möglich.
Vielfalt an Herkünfte und Kulturen.
Ehrlichkeit und Umgang mit Fehlern angenehm.
Möglichkeit sich mit allen auszutauschen.
Kostenloser Parkplatz.
Immer mehr Umweltbewusstsein.
Alltägliche Abwechslung statt immer das gleiche.
Transparenz über Hierarchie.
Kantine nicht täglich da.
Kommunikation über neue Vorschriften usw. ist mangelhaft.
Keinen internen Netzwerk für die Kommunikation zwischen Mitarbeitern.
Kein Mitarbeiter WLAN.
Nicht irgendwelche einstellen, die kaum Deutsch oder Englisch können. Das erschwert die Arbeit, erzeugt Kommunikationsprobleme und kann zu schweren Fehlern führen.
Klimaanlage und Heizung sollte überall vorhanden sein, damit man die Arbeit besser durchführen kann.
Besserer Mitteilungswege finden für neue Vorschriften und Regeln, weil nicht alle gleichzeitig denselben Wissensstand haben und dadurch falsches machen können.
Im Sommer ist es wirklich heiß mit lange Hosen zu arbeiten. Die Möglichkeit auch Caprihosen zu tragen wäre von allen willkommen.
Es fehlt Transparenz über die Hierarchie des Unternehmens und Ansprechpartner. Je nach Problem was man hat, weiß man nicht genau an wem man sich wenden soll, wer der direkte Vorgesetzter ist usw.
Gehalt am Ende des Monats oder gleich am Anfang zu zahlen, statt erst Mitte des Folgemonats.
Kantine jeden Tag für alle, nicht nur 3x die Woche, nur weil Büromenschen ca. 3x die Woche da sind. Das Bodenpersonal hat jeden Tag Hunger und würde sich freuen auf Essen jeden Tag.
Kampagnen für gesünderes Leben. Menschen vom Rauchen wegzukriegen, gesündere Alternativen anbieten für Pausen (bspw. Basic Fitnessgeräte im Freien, was man in der Pause benutzen kann, Eis im Sommer, mehr Liegeflächen für Mitarbeiter zum Ausruhen, statt nur Stühle, Teambuilding Aktivitäten...).
Es fehlt einen internen Netzwerk, in dem man die Möglichkeit hat mit allen zu schreiben. Z.B. Microsoft Teams (möglich am Handy oder Computer), mit Channels für wichtige Infos an alle, mit Channels für die entsprechenden Abteilungen mit wichtige Infos für die Abteilung, mit der Möglichkeit, dass Mitarbeiter andere Mitarbeiter leichter und direkt kontaktieren können, um bspw. Fahrgemeinschaften zu bilden.
Ehrlichkeit ist sehr wichtig. Wenn man Fehler macht, einfach zugeben und darüber reden. Man wird dafür nicht bestraft. Lob kriegt man ab und zu, von unterschiedlichen Kollegen, von oben aber seltener.
Es besteht ein Grundvertrauen da, ansonsten würde nichts funktionieren. Wenn man die Arbeit gut macht und Fehler zugibt, läuft alles problemlos.
Wir schämen uns alle ein bisschen für das Social Media Team, was ab und zu peinliche Beiträge erstellt.
Aber die meisten sind zufrieden mit der Arbeit und Arbeitgeber und man freut sich das Unternehmen zu repräsentieren.
Schichtdienst kann nicht jeder, aber grundsätzlich ist hier schon Flexibilität möglich. Man kann Vorlieben angeben für bspw. Spät- oder Frühschicht, wunschfreie Tage nennen, Arzttermine usw. Das wird i.d.R. gut berücksichtigt und fast immer klappt es. Mit Urlaub genauso, man muss nur früh genug planen, vor anderen, und das ist die Chance höher, dass es klappt. So wie bei jedem Unternehmen.
Da Schichtarbeit, sind es keine traditionelle Arbeitszeiten. Dafür gibt's kaum Stau aufm Weg zur Arbeit und man kriegt gute tarifliche Zuschläge. Persönlich finde ich es super, weil kein Tag wie der andere ist und da ist genug Abwechslung, so dass es nie langweilig wird!
Bezüglich Familienleben, fast alle haben Kinder, viele arbeiten nur früh oder spät, so dass immer jemand daheim ist.
Es gibt unendliche Möglichkeiten aufzusteigen, Jobs zu wechseln, Querqualifikationen zu machen, teils ein Job und teils ein anderer Job zu machen.
Größte Flexibilität die ich kenne im Vergleich zu andere Unternehmen.
Stets aufm Weg zur besseren Bezahlung!
An sich verdient man gut, aber anhand der Verantwortung wäre es teils angebrachter ein bisschen mehr zu verdienen. Anstatt viele Mitarbeiter einzustellen, die nichts taugen und nur mehr Arbeit für die anderen produzieren, besser ein bisschen weniger Mitarbeiter, dafür aber effektivere und dafür auch mehr verdienen.
Gehalt kommt immer pünktlich, aber leider ca. zum 10. des Folgemonats. Finde es persönlich besser am Ende des aktuellen Monats, da die meisten Rechnungen auch da bezahlt werden müssen.
Mülltrennung ist vorhanden, Mehrwegflaschen auch. Bis 2030 soll der Flughafen klimaneutral werden, also wird alles langsam auf elektrisch umgestellt. Langsam wird auch vieles digitalisiert, um weniger Papier zu verbrauchen.
Meiner Meinung nach wäre es aber auch mal schön, wenn der Flughafen Kampagnen durchführen würde, um Menschen vom Rauchen wegzukriegen. Viele fangen am Flughafen an zu rauchen, was ich sehr schade finde.
Besser könnte es nicht sein! Beste Kollegen!!
Egal wie jung oder alt man ist, man muss nur interessiert genug sein, die Arbeit zu lernen und gut umzusetzen. Neue Kollegen sind sehr unterschiedlich von einander und fast alle Quereinsteiger.
Je nachdem wie lange man schon dabei ist, kriegt man Boni für Arbeitszeit im Unternehmen. Und hat mehr Freiheiten beim Entscheiden was man bevorzieht zu machen usw.
I.d.R. haben alle immer Verständnis für Fehler, da sie selber schon andere Jobs am Flughafen hatten und die ganze Prozesse kennen. Kaum jemand hat nur eine Stelle gehabt. Also das finde ich sehr positiv, jeder hat ein bisschen mehr Überblick über andere Abteilungen als in andere Firmen.
Soweit so gut würde ich sagen. Wenn man die Arbeit gut macht, muss man sich keine Sorgen machen.
Flughafen ist Flughafen. Je nach Abteilung ist es lauter oder leiser, gekühlt oder sehr warm. Aber man bekommt gute Arbeitskleidung und Sicherheitshandschuhe, Kopfhörer usw. Jährlich geht man auch zum Betriebsarzt und es wird geschaut, ob alles in Ordnung ist.
Ein paar KFZ haben aber z.B. keine Klimaanlage oder Heizung, was aber schon relativ wichtig ist. Ich hoffe, diese ältere werden für neuere ausgetauscht!
Da gibt es Verbesserungspotential. Die Kommunikation über neue Regeln o.ä. erfolgt über Nachricht an dem Privathandy, aber nicht alle haben zugestimmt so kontaktiert zu werden. Also manche wichtige Informationen gehen verloren oder nur ein Teil kriegt was mit.
Ob Männer oder Frauen, ist es egal, Hauptsache man macht die Arbeit gut.
Je nach Abteilung gibt's mehr von einem oder das andere, aber die Gleichberechtigung ist auf jeden Fall vorhanden.
Im Winter ist weniger los als im Sommer, also hat man ewige Pausen und wenig Arbeit. Im Sommer dafür gibt's weniger freie Zeit, aber die Abwechslung ist groß und es wird nie langweilig.
Wenn man sich für andere Jobs interessiert, kann man Querqualifikationen machen und ein paar Tage pro Monat das andere ausüben. Finde ich super!
Sehr nett
Sehr streng
Mehr Zahlen
Die Kollegen
Alles bis auf die Kollegen
Ist der Firma egal
Jeder Mitarbeiter findet die Firma schlecht.
Geht gegen Null. 10h Schichten und kaum freie Tage
Keine Möglichkeiten. Für viele eine kurze Durchgangsstation oder eine elendigliche Endstation.
Schlecht für die Verantwortung und auch generell schlecht
Die Kollegen sind das einzig gute an der Firma. Hat die Firma eigentlich garnicht verdient.
Unprofessional, der einzelne Mitarbeiter ist egal.
Wenn du nicht auffällst okay. Denk aber nicht dran krank zu werden, die Kündigung findest du ganz schnell im Briefkasten.
Findet nicht statt
Sehr amüsant, wie Erbärmlich diese Firma ist
Alles
Ganzen Laden dicht machen, zumindest bitte nicht mehr im RETTUNGSDIENST tätig sein…. Da leiden nämlich unbeteiligte kranke, teils todkranke Menschen darunter!
Mitarbeiter sind unzufrieden, dadurch entsteht auch kein Team und jeder arbeitet wie er will
Einfach mal nen Auto von der Firma anschauen und das Thema ist geklärt
Nicht vorhanden, man hat kein Leben mehr
Absolut keine Chance, wird viel geredet aber nix angeboten.
Das gleiche wie bei Punkt GERECHTIGKEIT, mit Glück kriegt man sein volles Gehalt.
Absolut nicht vorhanden, es zählt nur das Geld, wo der Chef in die eigene Tasche einstecken kann, dabei wird auf nix und niemand Rücksicht genommen!
Eigentlich ganz gut, mit paar Ausnahmen, die meinen den großen spielen zu müssen und absolut jeden Kollegen hintergehen
Ältere Kollegen müssen Angst haben, wenn sie bei dieser körperlich anstrengenden Arbeit, zulange krank sind (2wochen), kein Lohn mehr bekommen
Miserabel. Die Führungsebene kommt mit so aussagen wie zum Beispiel „des Auto muss nicht richtig geputzt werden, damit es wieder schneller Einsatzklar ist“ (mehr Einsätze, mehr Geld) oder dem Wachleiter und Lehrer, wo RETTUNGSSANITÄTER ausbildet, hilft einem bewusstlosen Mitarbeiter auf der Toilette nicht, wonder schickt lieber seine Schüler die Situation managen. Völlig verantwortungslos.
Absolut jeder Mensch kann anfangen dort zuarbeiten, weil die einzigste Anforderung ist es, gerade aus laufen zukönnen
Kommunikation? In dieser Firma nicht vorhanden!
Bist du Familie, Landsmann oder bringst jeden Tag 11, 12, 13 Fahrten dem Chef, dann wird man gut behandelt, trifft das alles oben nicht zu, wird mit dir alles gemacht.
Außer Transportscheine jagen, nicht viel
Der Wille zur Umsetzung eines familiären Betriebs.
Die Kommunikation
Chef nicht auf Augenhöhe
Einstellung jeflichem Personal
Kein Zusammhalt
Egoistisch und egozentrische Geschäftsführung
Die Umsetzung zu einem geordneten und sauberen Betriebsalaufes kann hier deutlich optimiert werden, die Personal Verantwortung überdenkt und das Image aufgewertet, mit fachkundigen und sprach starkem Personal.
Schlecht, es wird gelästert und schlecht geredet
Das Image ist im Keller, sowohl Kollegen intern als auch Mitbewerber reden schlecht über das Unternehmen.
Aus dem Mitarbeiter wird alles mögliche gefordert, extra Arbeit, mehr Stunden
In weiten Abständen werden Weiterbildungsmöglichkeiten Angeboten aber sind Ausnahmen, selten
Gehälter sind gerecht und Fair, Sonderzahlungen und Leistungen die Ausnahme.
Das ist völlig egal in diesem Betrieb,
Kollegen schwärzen sich gegenseitig an
Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt und nicht gefördert im Gegenteil,
Unprofessionell, nicht wertschätzend, Sprachbarriere, egoistisch und egozentrisch
Teilweiße miserabel, Umstände welche nichts trag bar sind aber dem Mitarbeiter zu gemutet werden.
Kommunikation Fehlanzeige gleich 0
Unter Geschlechtern ja, nicht aber unter Vorraussetzungen.
Indirekter Zwang Mehrarbeit zu leisten sonst wird man Denkradiert
Man lässt die Mitarbeiter meist in ruhe ihre Arbeit machen.
Die Vorgesetzten gehören eigentlich bis in die Chefetage komplett ausgetauscht. Die Zusammenarbeit mit anderen Gewerken am Flughafen ist auch nicht gerade die beste.
Würde nichts bringen, dass hier zu schreiben, da diese Firma dafür kein offenes Ohr hat.
Mit den Kollegen durchweg gut, sobald es mit Führungskräften zu tun hat ist vornerum hui und hintenrum pfui angesagt. Teilweise wird A gesagt und B gemacht usw... viel Gerede und wenig machen.
Bei den Kollegen hat die Firma absolut kein gutes Image. Es werden sich Täglich neue Geschichten erzählt, was mal wieder vorgefallen ist. Alle regen sich nur noch auf.
10h Schichten, Wochenend und Feiertagsarbeit... Wenn man kein Leben hat ist das machbar. Dazu kommt noch das die Planung der "Blöcke" auch grundsätzlich das macht was für den Mitarbeiter am schlechtesten ist.
Intern weiter zu kommen wird stark unterbunden. Weiterbildungen die einem was bringen könnten gibt es keine.
Man lebt, große Sprünge sind hier selbst mit 180+h/Monat nicht zu erwarten.
Umwelt geben sie zumindest vor und kann ich nicht beurteilen. Sozialbewusstsein sehe ich gar nicht. Teilweise sehr ungerecht und gegen die Leute arbeitende Firma. Es wird absolut nicht an einem Strang gezogen.
Die Kollegen sind gut und nicht das Problem.
Es wird zwar keine Rücksicht auf Termine genommen wenn zum Beispiel mal die Frau ins Krankenhaus muss und man das angekündigt hat, aber sonst werden sie behandelt wie die Jüngeren.
Unprofessionell.
Der Flughafen selbst ist in keinem guten Zustand. Immer wenn viel los ist schafft es der Flughafen z.B. durch Baumaßnahmen für noch mehr Stress zu sorgen. So etwas könnte man auch im Winter machen, da ist dann nämlich weniger los. Dazu ist es Laut, hektisch und sehr oft auch Stressig. Zu wenig und sehr oft wechselndes Personal teilweise ohne deutsch Kenntnisse.
Wird klein geschrieben. Infos werden an schwarzen Brettern ausgehangen, ob das jemand liest oder nicht ist dann auch egal. Das selbe gilt für die Signalgruppe eine "in eine Richtung" Kommunikation. Da ist auch nur die Hälfte der Kollegen drin. Kurz Kommunikation wird Abteilungs und Firmenübergreifend am Flughafen sehr klein geschrieben.
Alle werden ungefähr gleich behandelt. Gibt auch Lieblinge aber im großen und ganzen ist es okay.
Die Arbeit kann Spaß machen.
Nix
Fast alles
Firma dicht machen
Unfreundlich und versuchen alles um dich zu schaden
Bis jetzt nix gutes gehört
Deine Bildung ist denen egal
Wir kriegen nicht mal Weihnachtsgeld oder Urlaubs Geld und von dem corona Bonus haben die Mitarbeiter nix gesehen
Sehr schlecht
Die meisten sprechen kein deutsch und die anderen sind unhöflich und versuchen dir zu schaden
Die werden meistens alleine gelassen und denn wird nicht zugehört
Versuchen dir immer ein Bein zu stellen und gehen nicht auf dich ein meistens lachen sie nur darüber
Deine Gesundheit interessiert keinen im besten Fall bei Krankheit wirst du gekündigt
Hören dir nicht zu gehen auf dich nicht ein
Die freund werden bevorzugt kriegen bessere Schicht mehr Geld
Fahre mit einem kaputten Krankenwagen wo das Blaulicht nicht mal geht
So verdient kununu Geld.