87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man Tag und Nacht mit Arbeit beschäftigt wird
A - Abwertend
B - Befreit von Fairness
C - Cent Beträge werden als Güte der Firma angepriesen
D - Definitiv nicht zu Empfehlen
E - enthirnt
F - Freizeit gibt es nicht !
G - Geläster bis zum Umfallen
H - hinterrücks
I - Inkompetent
J - JA zu ungerechtigkeit
K - Katastrophale Mitarbeiterplanung
L - Lächerliche Rabatte für MA
M - Mangelhafte Führung
N - Nicht vorhanden Fachkompetenz
O - Ohne Rücksicht auf Verluste (Mitarbeiter
P - Planlosigkeit bei Fragen des Sortiments
Q - Quarkbällchen bekommen mehr Gehalt
R - Raumschiff Enterprise im Schädel haben
S - schmerzbefeiter Umgang mit Mitarbeiter
T - Tag und Nacht gleiche Arbeit
U - Unorganisiert
V - Völlig unterbesetzt -> Überstunden bis zum Umfallen
W - Wertschätzung -100
X - X-Beine vom schweren Heben
Y - Yachtclub für Arme
Z - Ziel ist es Mitarbeiter zu zerstören
LEIDER HAT DAS Alphabet NUR 26 Buchstaben
Wertschätzung der Mitarbeiter (jeder Mitarbeiter wäre ersetzbar) und deshalb dauerhafte Stellenausschreibungen
Alle 7 Minuten bin ich froh wenn ich alleine bin
Intelligentsbefreite, enthirnte Führungkräfte ohne Fachkompetenz -> Leitung des Marktes
Es ist wahrscheinlicher eine Flaschenpost des nahe gelegen Meeres zu bekommen..
Wenn ich die Pfandflaschen die über den Tag abgegeben werden, sammeln würde hätte ich aufjedenfall am Ende des Monats mehr Geld und weniger Aufregung...
Denn ganzen Tag nur mit Flaschen zutun... egal ob Trinkflaschen oder Führungskäfte
Das Sie mich eingestellt haben, damit ich wenigstens was essen kann und bei Mami und Papi bleiben kann
Alles was ich oben beschrieben habe..
Auf die Mitarbeiter eingehen und miteinander reden. Bisschen Mitgefühl zeigen. Das wäre schon neben natürlich einer Gehaltserhöhung super.
Ständig Chefwechsel, Überstunden, geringe Wertschätzung.
Viele kündigen wegen schlechter Bezahlung.
11-20 Uhr. Früh um 08:00 anfangen? Kein Platz für echtes Leben.
Leider nichts bekannt
Weihnachts und Urlaubsgeld. Leider sehr wenig Gehalt (Stündlich 13,29€)
Wird garnicht drauf geachtet.
Da alle kündigen, leider schwer sich kollegial zu verhalten.
Wird nur getuschelt wie langsam man ist
Keine Vertragsverhandlungen, kein Mitgefühl, keine Zugehörigkeit bei Problemen.
Im Sommer zu warm.
Interessiert keinen, man wird abgelehnt behandelt
Gott sei Dank lieb ich diesen Beruf. Aber wird dennoch eintönig.
Mehr Wertschätzung, höheres Gehalt, besseres Vorgesetztenverhalten, mehr Kommunikation
Unter Kollegen gut, wenn man nicht noch mehr Arbeit aufgedrückt bekommen will, geht man Führungsebene aus dem Weg
Leidet stark unter dem ständigen Personalabgang, Mitarbeiter die noch im Unternehmen sind müssen Peronalabgang ausgleichen und Aufgaben übernehmen bis sie nicht mehr können
Wenn man Aufgaben anderer Kollegen übernehmen muss, die gehen, wars das mit Work-Life.
Keine Schulungen im Verwaltungsbereich, Karrierechancen nicht nach Leistung vergeben
Unterdurchschnittliches Gehalt
Das kommt auf die Abteilung und dort arbeitenden Kollegen an
Ganz schlimm, keine Führungskompetenzen bereits auf mittlerer Führungsebene, Wertschätzung ist Fremdwort, Kollegen werden durch Führungskräfte gegeneinander ausgespielt
Findet von der Führungsebene zu den Angestellten gar nicht statt und wenn doch, nur negativ
Klassisches Rollendenken
Kommt auf die Abteilung an
Es wird auch neben der Arbeit einiges für die Mitarbeiter getan. Es gibt Rabatte, kostenlose Getränke und Kaffee am Arbeitsplatz, Ausflüge bzw. Gruppenevents sowie tolle Firmenveranstaltungen wie das Sagasser Familienfest.
Der Mitarbeiterrabatt auf die Getränke sollte erhöht werden.
Alles in allem sehr angenehm. Natürlich gibt es Zeiten im Jahr in denen ein erhöhtes Arbeitspensum anfällt und es etwas stressiger ist, aber grundsätzlich ist es in Ordnung.
Der Name Sagasser steht in Franken und Thüringen einfach für gute und regionale Getränkeauswahl.
Dank Gleitzeit und Home-Office Möglichkeiten absolut gegeben, bei Hochkonjunktur sind Überstunden aber normal.
Es gibt immer mal wieder Schulungen und Workshops.
Ja, es gibt größere Unternehmen in Coburg die mehr zahlen. Es gibt aber auch sehr viele Firmen, die schlechter bezahlen. Altersvorsorge und Bikeleasing werden angeboten.
Der Slogan "Mehrweg ist Klimaschutz" auf den LKWs könnte in Sachen Getränkesortiment noch besser umgesetzt werden. Zudem ist der Staplerfuhrpark noch durchgehend mit Verbrennern (Gas) ausgestattet.
Kann nichts negatives Berichten.
Von meiner Seite gibt es hier keine negativen Erfahrungen.
Das technische Equipment ist sehr gut und die Arbeitsplätze sind ergonomisch eingerichtet.
Die Kommunikation könnte tatsächlich etwas besser sein. Nicht nur von Führungskräften zu Angestellten sondern auch unter den Führungskräften. Hier scheint es öfters Ungereimtheiten zu geben.
Langweilig wird es nie
Weniger Arroganz wäre vielleicht angebracht.
In meiner Stammfiliale war die Arbeitsatmosphäre unter dem Kolleg:innen gut. Ansonsten mehr als ausbaufähig.
Mindestlohn
Katastrophal. Personalchef verhielt sich sehr unprofessionell. Nachdem er mir die Kündigung aussprach, traute er sich nicht mal persönlich zu sagen, dass ich ab sofort keine Dienste allein machen darf. Sondern rief nochmal extra an, nachdem er vom Hof gefahren ist.
Unterirdisch. Der Personalchef informierte mich erst eine Woche später über einen Sachverhalt, der dann letztlich sogar zur Kündigung führte.
Ich bekam die Kündigung für etwas das ich nicht verschuldet habe.
Könnte besser sein liegt hier aber an den Kollegen, die man sich ja nicht aussuchen kann.
Es gibt viele Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Könnte immer mehr sein! Aber es wird viel mehr an Zusatzleistungen gezahlt als ich mir vorgestellt habe!
Ehr gering aber wie schon oben beschrieben.
Sehr gut
Sehr gutes Verständnis zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Man kann alles erleben wenn man denn will.
Reset im Management und den Ja-Sagern
Atmosphäre ist von Unprofessionalität durch und durch geprägt. Es gibt kein Konzept, kein modernes Arbeiten - einfach Job machen und das zu einem mickrigen Gehalt ohne Arbeitskleidung und ordentlicher Rahmenbedingungen.
Schaut wie viele Stellen offen sind.
Hier hält es niemand vernünftiges lange aus.
Nicht vorhanden.
Keine Zeitgemäße Arbeitszeiten. Kein Flexibles Arbeiten. Kein Homeoffice.
Steinzeit - 40 Stunden und mehr
Das bisschen Geld darf man nicht Gehalt nennen.
Die wirtschaftliche Situation ist in der Region bekannt.
Gehaltsforderungen werden mit „das bezahlen wir nicht“ abgetan…
War mal gut. Mittlerweile wie jeder Discounter voller Plastik.
Je nach Team passt das. Sitzen ja alle im gleichen sinkenden Boot.
Hier ist mir nichts negatives bekannt.
Misserabel, Überheblich, Ost-West-Klischees von Führungskräften uvm.
IT ist ok - Rest zu vergessen und nicht Up to Date.
Mitarbeiter sollen ihren Job machen und nicht fragen oder zu viel wissen
Tag ein, Tag aus das selbe.
Es gibt keinen Plan hinter neuen Stellen bzw. Auch keine Strategie.
Frühs bekommt man sms
Das man früher anfangen muss bzw nur noch ne Stunde Zeit hat zwischen aufstehen und arbeiten
Man wird aus what’s App Gruppen entfernt. Niemand redet mit einen und per sms erfährt man von der Kündigung
Gehalt ok, immer pünktlich
No Work Life Balance (in meinem Fall hat nur die Filialleitung ein "geregeltes Leben "
Man sollte den Filialleitern mal was über Personalführung lernen.
Wenig Rücksicht auf Teilzeitkräfte
Filialleitung nimmt sich sehr viele Vorteile bei Arbeitsplänen raus(keine Spätschicht, lange Wochenende), die andern nur sehr selten vergönnt sind.
Jeder hat sein Aufgabenbereich, ist ok
Das Sie unschuldige Mitarbeiter beschuldigen Geld aus der Kasse zu nehmen obwohl Sie es nicht waren und darauf hin kündigen
So verdient kununu Geld.