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Sage GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 171 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (53)
    30.994152046784%
    Gut (32)
    18.713450292398%
    Befriedigend (46)
    26.900584795322%
    Genügend (40)
    23.391812865497%
    3,01
  • 28 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    50%
    Gut (1)
    3.5714285714286%
    Befriedigend (9)
    32.142857142857%
    Genügend (4)
    14.285714285714%
    3,40
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,28

Firmenübersicht

Sage ist Marktführer für integrierte Buchhaltungs-, Lohnabrechnungs- und Bezahlsysteme und unterstützt die Ambitionen von Unternehmern weltweit. Vor 30 Jahren begann Sage in Großbritannien selbst als ein kleines Unternehmen. Heute unterstützen 13.000 Mitarbeiter in 23 Ländern Millionen Unternehmen dabei, die Weltwirtschaft anzutreiben. Sage erfindet die Unternehmensführung neu und vereinfacht sie mit smarter Technologie. Dafür arbeitet Sage eng zusammen mit einer wachsenden Gemeinschaft von Gründern, Unternehmern, Steuerberatern, Partnern und Entwicklern. Als FTSE 100 Company ist sich Sage seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. Das Unternehmen hilft an seinen Standorten ortsansässigen Verbänden und Hilfebedürftigen durch die hauseigene Stiftung, die Sage Foundation.

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Kennzahlen

Umsatz

96,5 Mio. Euro

Mitarbeiter

13.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Im deutschen Mittelstand ist die Sage GmbH mit 250.000 Kunden und mehr als 1.000 Fachhändlern einer der Marktführer für betriebswirtschaftliche Software und Services.

Perspektiven für die Zukunft

Wer zu Sage kommt, kann viel erwarten und fordern:

Spannende Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten und Aufstiegsmöglichkeiten erwarten unsere Mitarbeiter. Auch Gestaltungsfreiräume und echten Teamgeist, denn bei Sage werden Ziele und Strategien für die Geschäftsbereiche gemeinsam lokal im Team der Niederlassungen entwickelt und das Geschäft lokal gesteuert. Wir fördern und entwickeln Talente, bieten Perspektiven und lassen uns an der Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter messen. 

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Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten in einem modernen Büro und Homeoffice Option
  • Variables, leistungs- und unternehmenszielabhängiges Bonusmodell
  • 30 Urlaubstage pro Jahr und bis zu 5 Tage Sonderurlaub bei karitativem Einsatz
  • Vermögenswirksame Leistungen und  Zuschuss zum Jobticket
  • Persönliche Weiterentwicklung durch attraktive Weiterbildungsangebote  

5 Standorte

Impressum
http://www.sage.de/footer/impressum

Für Bewerber

Videos

Sage. Software für den Mittelstand

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sales, Business Consultants, Softwareentwickler, Developer Consultants, Product Marketing,

Gesuchte Qualifikationen

Vertrieb, SaaS, Software Erfahrung

Gesuchte Studiengänge

BWL, Wirstschaftsinformatik, Informatik, Geistes-und Sozialwissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, professionelle Weiterentwicklung, attraktive Sozialleistungen, gesellschaftliches Engagement durch die "Saga Foundation"

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir arbeiten nach fünf einfachen Prinzipien, die Ihnen langfristig Produkte und Services auf höchstem Niveau garantieren. So kann Ihr Unternehmen kontinuierlich wachsen und effizient arbeiten.

Make a difference
Sage ist offen für neue Möglichkeiten und gibt seinen Mitarbeitern den Freiraum, sich aktiv einzubringen. Wir sind mit Leidenschaft dabei, engagieren uns für den Erfolg unserer Kunden und machen damit den spürbaren Unterschied.

Customers first
Wir richten uns konsequent an den Anforderungen und Bedürfnissen unserer Kunden aus – sie sind der Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns.

Velocity
Wir gehen die Geschwindigkeit, die der Markt fordert und liefern unseren Kunden genau die Lösungen, die ihnen einen wirklichen Mehrwert bieten und ihr Business voranbringen.

Do the right thing
Unser gemeinsames Werteverständnis und unser Verhalten orientieren sich immer an dem Ziel, den Erfolg unserer Kunden nachhaltig zu sichern.

Innovate
Wir liefern moderne und innovative Lösungen und Services für unsere Kunden und stellen uns permanent neuen Herausforderungen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir haben 2015 den Cloud Leader Award, EXPERTON erhalten

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Selbständige und proaktive Arbeitsweise,  hohe Kundenorientierung, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Beratungskompetenz, gutes betriebswirtschaftliches Verständnis.

Unser Rat an Bewerber

Informieren Sie sich über Sage und unsere Produkte, wenn Sie im Bewerbungsprozess sind. Die Übermittlung eines aussagekräftigen Lebenslaufes mit einem Anschreiben zur Motivation ist essentiell um eine erste Auswahl zu treffen. Alternativ können Sie gerne über die gängigen Social Media Kanäle mit uns Kontakt aufnehmen und erste Informationen einholen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Online oder per E-Mail

Auswahlverfahren

1) Telefoninterview mit HR, 2) Interview Fachbereich, 3) Persönliches Gespräch/ggf. mit einer Fachaufgabe)

Sage GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,01 Mitarbeiter
3,40 Bewerber
3,28 Azubis
  • 11.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Man kam gut miteinander klar, aber geholfen wurde einem nicht

Vorgesetztenverhalten

Man bekam seine Aufgaben und musste ohne jegliche Erfahrung alles im Alleingang umsetzen und wenn man nicht pünktlich fertig wurde weil man nicht wirklich voran kam gab es am Ende noch ein Gespräch mit dem Chef ohne jegliches Verständniss

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unter sich ja, aber der Praktikant wurde eher ausgeschlossen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren Interessant, aber als Unerfahrener Praktikant ohne Hilfe nicht lösbar

Kommunikation

Wenn man Fragen hatte, hat man nur zu hören bekommen es wäre keine Zeit und man solle einen Termin vereinbaren

Gleichberechtigung

Untereinander herrschte Gleichberechtigung, aber der Praktikant wurde vollkommen vernachlässigt

Karriere / Weiterbildung

Es wurden Möglichkeiten zur Übernahme versprochen, nach Ende des Praktikums wurden jedoch keine Mails zu diesem Thema mehr beantwortet

Arbeitsbedingungen

Mit Ausnahme der Hilfe bei Problemen war der Arbeitsplatz in Ordnung

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten waren in Ordnung, es wurde Rücksicht genommen und man hatte auch als Praktikant Urlaub zur verfügung

Image

Die Mitarbeiter loben die Firma, die Betreuung der Praktikanten ist jedoch sehr schlecht

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte sich um die Praktikanten vernünftig kümmern, gerade dann, wenn diese ein Halbes Jahr dort arbeiten und es als Vorbereitung auf das richtige Berufsleben sehen

Pro

Das Miteinander unter den Kollegen war angenehm, aber wenn es um die Arbeit ging, war der Praktikant unwichtig

Contra

Die Betreuung in Problemfällen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten
  • Firma
    Sage Software
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback zu deiner Tätigkeit bei Sage als Praktikant. Wir möchten, dass Praktikanten bei uns positive Erfahrungen und Eindrücke sammeln, die ihnen auch auf ihrem weiteren beruflichen Weg hilfreich sind. Es ist sehr bedauerlich zu hören, dass dies bei dir offensichtlich nicht der Fall war. Grundsätzlich legen wir bei der Vergabe von Praktikantenstellen großen Wert darauf, dass die aufnehmende Abteilung über die notwendige Kapazität verfügt. Es ist uns wichtig, dass Praktikanten in die Arbeitsabläufe eingebunden werden, eigene kleine Aufgabenpakete erhalten und Teil unseres Teams sind. Je nach Dauer des Praktikums übernehmen Praktikanten bei uns auch Verantwortung. Wir sind der Meinung, dass „Zuschauen“ allein nicht ausreicht, um sich ein Bild darüber zu machen, ob man später diesen Beruf auch ausüben möchte. Aufgrund deines Feedbacks haben wir versucht, die Umstände deiner Erfahrung zu ermitteln. Leider konnten wir anhand deiner Angaben nicht ausfindig machen, mit welcher Abteilung wir in den Dialog treten können. In der IT Frankfurt (diese Abteilung hattest du angegeben) haben wir einen ehemaligen Praktikanten in eine Festanstellung übernommen und den letzten Praktikanten in ein IT-Ausbildungsverhältnis. Daher würde ich mich sehr freuen, wenn du mit mir in Kontakt trittst, damit ich mit dem entsprechenden Bereich an Verbesserungen arbeiten kann. Gerne kannst du mir genauere Angaben auch per Mail zukommen lassen (simone.seidel@sage.com). Herzlichen Dank nochmals für dein Feedback, Alles Gute und viele Grüße Simone (Seidel)

Mitarbeiter von Sage GmbH

  • 08.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Grossraumbüros mit permanenten Skypemeetings - laut, laut, laut

Vorgesetztenverhalten

Interesse an Mitarbeitern gleich NUll, Promotions gibt es keine, motivierend und wertschätzend geht anders, liefern soll immer der MA, fordern kann er vergessen, nerven soll er auch nicht

Kollegenzusammenhalt

einfach wunderbar

Interessante Aufgaben

sind eigentlich genug da

Gleichberechtigung

gibt es nicht

Karriere / Weiterbildung

praktisch nicht vorhanden, ohne Vitamin B geht nichts, man wird praktisch gezungen zu gehen, Frauen/Mütter gehen hier leer aus

Gehalt / Sozialleistungen

Wertschätzung und Gleichberechtigung sind Fremdwörter, das Gehalt kommt aber pünktlich

Arbeitsbedingungen

ok

Umwelt- / Sozialbewusstsein

von hui, hinten pfui - Sozialbewußtsein beginnt auch bei den eigenen MA, leider macht man immer noch große Unterschiede zwischen den Regionen und Geschlechtern, vor allem HR selbst diskriminiert

Work-Life-Balance

naja - man sollte es aber lieber nicht in Anspruch nehmen - wer sich das leisten kann ...

Verbesserungsvorschläge

  • endlich den Sprüchen Taten folgen lassen, MA wirklich schätzen und nicht gehen lassen, um dann extern Neue einzustellen - weil die eigenen Mitarbeiter eh nichts taugen, oder der direkte Vorgesetzte keinen Plan hat und HR auch nicht

Pro

Internationalität, Gleichberechtigung - die international vorhanden ist!!

Contra

fehlende Gleichberechtigung, fehlende Transparenz, Nasenfaktor an allen Ecken, unfähige HR Abteilung, an MA uninteressierte tw. anmaßende Chefs

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Sage Software GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege/ Liebe Kollegin, du hast uns mit deinem Eintrag wissen lassen, dass du dich ungleich behandelt fühlst. Schade, dass du dich damit nicht an unsere unabhängige Hotline oder an deinen lokalen Betriebsrat gewandt hast. Ich arbeite seit 6 Jahren bei Sage und kann mit Gewissheit sagen, dass dieses Unternehmen im höchsten Maße Wert darauf legt, ihre Mitarbeiter alle gleich zu behandeln. Um nur ein paar Beispiele zu nennen, die uns von anderen Unternehmen unterscheiden: • Chancengleichheit beginnt bereits bei der Einstellung. Wir stellen sowohl Karrierestarter, als auch durch viele Jahre der Praxis erfahrene Kollegen ein. Die Mischung macht es für uns aus • Gleiches gilt auch für unseren internen Talent Pool. Hier setzen wir nicht auf „Young Potentials“, sondern auf Potential und Performance, gleich welchen Alters • Wir bieten an allen Standorten flexible Arbeitszeitmodelle an • An jedem Standort besteht die Möglichkeit, auch mobil arbeiten zu können. Also nicht 5 Tage die Woche ins Büro zu kommen • Von ca. 750 Mitarbeitern in Deutschland arbeiten knapp 100 Kollegen in Teilzeit • Unsere Frauenquote beträgt 37% (obwohl wir ein IT Unternehmen sind) • Interne Bewerbungen haben bei uns Vorrang • Unsere Mütter und Väter erhalten pro Jahr 5 bezahlte, freigestellte Arbeitstage zur Pflege des Kindes zu Hause. In anderen Unternehmen muss das Elternteil umständlich über die Krankenkassen das gesetzlich Anteilige zur Rückerstattung beantragen • Alle Sage Mitarbeiter erhalten zusätzlich zu ihrem Jahresurlaub in Höhe von 30 Arbeitstagen weitere 5 Arbeitstage pro Jahr bezahlte Freistellung, um sich sozialen Projekten zu widmen Es tut mir wirklich leid, dass du dich in deiner Person diskriminiert fühlst. Ich würde mich sehr freuen, mich mit dir entweder telefonisch unter 069-50007-1446 oder persönlich austauschen, denn mir ist deine Rückmeldung zur Arbeit unseres HR-Teams sehr wichtig, so dass wir uns auch hier verbessern können. Natürlich steht dir auch jederzeit dein jeweiliger Betriebsrat für ein Gespräch zur Verfügung. Mit besten Grüßen Simone Seidel

Simone Seidel
HR Manager
Sage Software GmbH

  • 22.Okt. 2017 (Geändert am 08.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man hat wenig Einflussmöglichkeiten auf das eigene Arbeitsgebiet. Es werden ausschließlich die Vorgaben der Mutter in England umgesetzt.
Viel Schein-wenig Sein, viel Gerede um wenig Gehaltvolles. Angloamerikanischer hire-and- fire-Stil.

Vorgesetztenverhalten

Strategisches Handeln ersetzt die Geschäftsleitung durch unkoordinierte, nicht nachvollziehbare, planlose Aktionen. Geschäftsleitungsmitglieder sind mehr damit beschäftigt, sich gegenseitig aus der Firma zu werfen als mit der Weiterentwicklung der Firma. Vor zu lösenden Problemen verschließt man lieber die Augen. Häufiger Wechsel der Führungskräfte, dadurch viel Unruhe im Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Das Beste in dieser Firma. In der Not hält man zusammen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wären interessant, wenn man das Gefühl hätte, man kann eigene Vorschläge einbringen und umsetzen. Da man aber in Arbeit ertrinkt, wird lediglich nach dem Motto "Masse statt Klasse" abgearbeitet, was einem den Spaß nimmt.

Kommunikation

Ehrliche Kommunikation findet nicht statt. Die Mitarbeiter werden in Umstrukturierungen nicht einbezogen und solange hingehalten, bis die Umstrukturierung abgeschlossen ist, damit sie nicht vorher kündigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden bei entsprechender Qualifikation eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Auf dem Papier stehen jedem Mitarbeiter fünf Tage für Weiterbildung zu. In der Praxis darf man jedoch kaum kostenlose Seminarangebote nutzen, geschweige denn gebührenpflichtige. Das kann man auch seinen Kollegen nicht antun, die dann die Arbeit mit erledigen müssen. Es wird erwartet, dass man sich in der Freizeit selber weiterbildet.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr ungerechte Gehaltsstrukturen, das obere und mittlere Management bedient sich großzügig mit Gehalt, Firmenwagen etc. während viele Kollegen in den unteren Etagen knapp den Mindestlohn erreichen. Das Einstiegsgehalt bleibt über Jahre bestehen, eine Inflationsanpassung ist nicht vorgesehen.

Arbeitsbedingungen

Einsatz einer völlig veralteten Techniklandschaft, fast tägliche Programm- und Telefonausfälle hindern die Kollegen am Arbeiten und verderben die Lust an der Arbeit. Eingesetzte Software ist nicht zeitgemäß. Gearbeitet wird in Großraumbüros - muss man mögen. Büromöbel sind modern und komfortabel, allerdings hat man wenig Platz.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Geschäftsleitung vertritt keine erkennbaren positiven ethischen Werte oder ein Sozialbewusstsein gegenüber ihren Mitarbeiter und Kunden. Es zählt nur der Profit. In der Theorie kann man fünf Tage pro Jahr in einem sozialen Projekt arbeiten, in der Praxis aber nicht. Das wirkt daher unehrlich und dient offenbar nur zur Imageverbesserung.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung ist in den Abteilungen sehr hoch. Dadurch bleiben viele Dinge unerledigt. Die Kollegen sind froh, wenn man nicht wieder nachfragt, ob etwas erledigt wurde. Es wird vorausgesetzt, dass man jederzeit bereit ist, Überstunden zu leisten sowie an Samstagen oder Feiertagen, auch Weihnachten, zu arbeiten.

Image

Trotz massiver Marketingaktionen in Deutschland fast völlig unbekannte Firma. Man muss erklären und buchstabieren, wo man arbeitet. Firma betitelt sich selbst jedoch als Marktführer.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich bringe keine mehr ein, ich habe mich anders orientiert.

Pro

Die vielen tollen Kolleginnen und Kollegen und den Unternehmensgegenstand.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sage Software
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 171 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (53)
    30.994152046784%
    Gut (32)
    18.713450292398%
    Befriedigend (46)
    26.900584795322%
    Genügend (40)
    23.391812865497%
    3,01
  • 28 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    50%
    Gut (1)
    3.5714285714286%
    Befriedigend (9)
    32.142857142857%
    Genügend (4)
    14.285714285714%
    3,40
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,28

kununu Scores im Vergleich

Sage GmbH
3,07
203 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,71
168.109 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.851.000 Bewertungen