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Sage GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 144 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (44)
    30.555555555556%
    Gut (26)
    18.055555555556%
    Befriedigend (38)
    26.388888888889%
    Genügend (36)
    25%
    2,96
  • 22 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    36.363636363636%
    Gut (1)
    4.5454545454545%
    Befriedigend (9)
    40.909090909091%
    Genügend (4)
    18.181818181818%
    3,07
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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Firmenübersicht

Sage ist Marktführer für integrierte Buchhaltungs-, Lohnabrechnungs- und Bezahlsysteme und unterstützt die Ambitionen von Unternehmern weltweit. Vor 30 Jahren begann Sage in Großbritannien selbst als ein kleines Unternehmen. Heute unterstützen 13.000 Mitarbeiter in 23 Ländern Millionen Unternehmen dabei, die Weltwirtschaft anzutreiben. Sage erfindet die Unternehmensführung neu und vereinfacht sie mit smarter Technologie. Dafür arbeitet Sage eng zusammen mit einer wachsenden Gemeinschaft von Gründern, Unternehmern, Steuerberatern, Partnern und Entwicklern. Als FTSE 100 Company ist sich Sage seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. Das Unternehmen hilft an seinen Standorten ortsansässigen Verbänden und Hilfebedürftigen durch die hauseigene Stiftung, die Sage Foundation.

Kennzahlen

Umsatz

96,5 Mio. Euro

Mitarbeiter

13.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Im deutschen Mittelstand ist die Sage GmbH mit 250.000 Kunden und mehr als 1.000 Fachhändlern einer der Marktführer für betriebswirtschaftliche Software und Services.

Perspektiven für die Zukunft

Wer zu Sage kommt, kann viel erwarten und fordern:

Spannende Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten und Aufstiegsmöglichkeiten erwarten unsere Mitarbeiter. Auch Gestaltungsfreiräume und echten Teamgeist, denn bei Sage werden Ziele und Strategien für die Geschäftsbereiche gemeinsam lokal im Team der Niederlassungen entwickelt und das Geschäft lokal gesteuert. Wir fördern und entwickeln Talente, bieten Perspektiven und lassen uns an der Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter messen. 

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Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten in einem modernen Büro und Homeoffice Option
  • Variables, leistungs- und unternehmenszielabhängiges Bonusmodell
  • 30 Urlaubstage pro Jahr und bis zu 5 Tage Sonderurlaub bei karitativem Einsatz
  • Vermögenswirksame Leistungen und  Zuschuss zum Jobticket
  • Persönliche Weiterentwicklung durch attraktive Weiterbildungsangebote  

5 Standorte

Impressum
http://www.sage.de/footer/impressum

Für Bewerber

Videos

Sage. Software für den Mittelstand

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sales, Business Consultants, Softwareentwickler, Developer Consultants, Product Marketing,

Gesuchte Qualifikationen

Vertrieb, SaaS, Software Erfahrung

Gesuchte Studiengänge

BWL, Wirstschaftsinformatik, Informatik, Geistes-und Sozialwissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, professionelle Weiterentwicklung, attraktive Sozialleistungen, gesellschaftliches Engagement durch die "Saga Foundation"

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir arbeiten nach fünf einfachen Prinzipien, die Ihnen langfristig Produkte und Services auf höchstem Niveau garantieren. So kann Ihr Unternehmen kontinuierlich wachsen und effizient arbeiten.

Make a difference
Sage ist offen für neue Möglichkeiten und gibt seinen Mitarbeitern den Freiraum, sich aktiv einzubringen. Wir sind mit Leidenschaft dabei, engagieren uns für den Erfolg unserer Kunden und machen damit den spürbaren Unterschied.

Customers first
Wir richten uns konsequent an den Anforderungen und Bedürfnissen unserer Kunden aus – sie sind der Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns.

Velocity
Wir gehen die Geschwindigkeit, die der Markt fordert und liefern unseren Kunden genau die Lösungen, die ihnen einen wirklichen Mehrwert bieten und ihr Business voranbringen.

Do the right thing
Unser gemeinsames Werteverständnis und unser Verhalten orientieren sich immer an dem Ziel, den Erfolg unserer Kunden nachhaltig zu sichern.

Innovate
Wir liefern moderne und innovative Lösungen und Services für unsere Kunden und stellen uns permanent neuen Herausforderungen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir haben 2015 den Cloud Leader Award, EXPERTON erhalten

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Selbständige und proaktive Arbeitsweise,  hohe Kundenorientierung, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Beratungskompetenz, gutes betriebswirtschaftliches Verständnis.

Unser Rat an Bewerber

Informieren Sie sich über Sage und unsere Produkte, wenn Sie im Bewerbungsprozess sind. Die Übermittlung eines aussagekräftigen Lebenslaufes mit einem Anschreiben zur Motivation ist essentiell um eine erste Auswahl zu treffen. Alternativ können Sie gerne über die gängigen Social Media Kanäle mit uns Kontakt aufnehmen und erste Informationen einholen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Online oder per E-Mail

Auswahlverfahren

1) Telefoninterview mit HR, 2) Interview Fachbereich, 3) Persönliches Gespräch/ggf. mit einer Fachaufgabe)

Sage GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,96 Mitarbeiter
3,07 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Basierend auf den eigenen Aufgabenbereich und die eigene Arbeitsweise

  • 28.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen ist durch Zukäufe über Jahre hinweg sehr fragmentiert. Man versucht nun, die vielen Produkte und Prozesse zu vereinheitlichen. Daher herrscht seit mehreren Jahren ein Gefühl des Umbaus, das allerdings ins Negative abdriftet.
Altgediente Produkte tragen den Umsatz, werden aber nur im Mindestmaß weitergepflegt. Strategische Produkte für die Zukunft sind nicht marktreif.
Das Management wechselt sehr häufig, teilweise im Halbjahrestakt. Dadurch stellt sich wenig Konstanz ein, sondern man fängt alle paar Monate wieder von Vorne an.
Kleine Standorte werden der Reihe nach geschlossen und die Mitarbeiter mit fragwürdigen Methoden ins Homeoffice gedrängt.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter sind in der Regel konstruktiv und verständnisvoll, allerdings meist auch hilflose "Opfer des Systems". Eine Ebene darüber beginnt ein Sumpf aus Intransparenz, Grabenkämpfen und Umsatzdruck.
Das Unternehmen wird nach dem Top-Down-Prinzip geführt, Entscheidungen werden oben praxisfern getroffen und rücksichtslos bis nach unten durchgedrückt. Viele Führungskräfte vom Typ "Verkäufer", ohne praktische Erfahrung in ihren Fachbereichen.


Bewertungsdurchschnitte

  • 144 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (44)
    30.555555555556%
    Gut (26)
    18.055555555556%
    Befriedigend (38)
    26.388888888889%
    Genügend (36)
    25%
    2,96
  • 22 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    36.363636363636%
    Gut (1)
    4.5454545454545%
    Befriedigend (9)
    40.909090909091%
    Genügend (4)
    18.181818181818%
    3,07
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Sage GmbH
2,98
166 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,60
121.873 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,16
2.132.000 Bewertungen