Navigation überspringen?
  

Sage GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche EDV / IT
Subnavigation überspringen?
Sage GmbHSage GmbHSage GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 206 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (73)
    35.436893203883%
    Gut (38)
    18.446601941748%
    Befriedigend (49)
    23.78640776699%
    Genügend (46)
    22.330097087379%
    3,11
  • 32 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    50%
    Gut (1)
    3.125%
    Befriedigend (10)
    31.25%
    Genügend (5)
    15.625%
    3,41
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (0)
    0%
    3,56

Firmenübersicht

Sage ist Marktführer für integrierte Buchhaltungs-, Lohnabrechnungs- und Bezahlsysteme und unterstützt die Ambitionen von Unternehmern weltweit. Vor 30 Jahren begann Sage in Großbritannien selbst als ein kleines Unternehmen. Heute unterstützen 13.000 Mitarbeiter in 23 Ländern Millionen Unternehmen dabei, die Weltwirtschaft anzutreiben. Sage erfindet die Unternehmensführung neu und vereinfacht sie mit smarter Technologie. Dafür arbeitet Sage eng zusammen mit einer wachsenden Gemeinschaft von Gründern, Unternehmern, Steuerberatern, Partnern und Entwicklern. Als FTSE 100 Company ist sich Sage seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. Das Unternehmen hilft an seinen Standorten ortsansässigen Verbänden und Hilfebedürftigen durch die hauseigene Stiftung, die Sage Foundation.

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

96,5 Mio. Euro

Mitarbeiter

13.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Im deutschen Mittelstand ist die Sage GmbH mit 250.000 Kunden und mehr als 1.000 Fachhändlern einer der Marktführer für betriebswirtschaftliche Software und Services.

Perspektiven für die Zukunft

Wer zu Sage kommt, kann viel erwarten und fordern:

Spannende Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten und Aufstiegsmöglichkeiten erwarten unsere Mitarbeiter. Auch Gestaltungsfreiräume und echten Teamgeist, denn bei Sage werden Ziele und Strategien für die Geschäftsbereiche gemeinsam lokal im Team der Niederlassungen entwickelt und das Geschäft lokal gesteuert. Wir fördern und entwickeln Talente, bieten Perspektiven und lassen uns an der Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter messen. 

ihk_wirbildenaus_frankfurt.jpg

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten in einem modernen Büro und Homeoffice Option
  • Variables, leistungs- und unternehmenszielabhängiges Bonusmodell
  • 30 Urlaubstage pro Jahr und bis zu 5 Tage Sonderurlaub bei karitativem Einsatz
  • Vermögenswirksame Leistungen und  Zuschuss zum Jobticket
  • Persönliche Weiterentwicklung durch attraktive Weiterbildungsangebote  

5 Standorte

Impressum
http://www.sage.de/footer/impressum

Für Bewerber

Videos

Sage. Software für den Mittelstand

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sales, Business Consultants, Softwareentwickler, Developer Consultants, Product Marketing,

Gesuchte Qualifikationen

Vertrieb, SaaS, Software Erfahrung

Gesuchte Studiengänge

BWL, Wirstschaftsinformatik, Informatik, Geistes-und Sozialwissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, professionelle Weiterentwicklung, attraktive Sozialleistungen, gesellschaftliches Engagement durch die "Saga Foundation"

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir arbeiten nach fünf einfachen Prinzipien, die Ihnen langfristig Produkte und Services auf höchstem Niveau garantieren. So kann Ihr Unternehmen kontinuierlich wachsen und effizient arbeiten.

Make a difference
Sage ist offen für neue Möglichkeiten und gibt seinen Mitarbeitern den Freiraum, sich aktiv einzubringen. Wir sind mit Leidenschaft dabei, engagieren uns für den Erfolg unserer Kunden und machen damit den spürbaren Unterschied.

Customers first
Wir richten uns konsequent an den Anforderungen und Bedürfnissen unserer Kunden aus – sie sind der Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns.

Velocity
Wir gehen die Geschwindigkeit, die der Markt fordert und liefern unseren Kunden genau die Lösungen, die ihnen einen wirklichen Mehrwert bieten und ihr Business voranbringen.

Do the right thing
Unser gemeinsames Werteverständnis und unser Verhalten orientieren sich immer an dem Ziel, den Erfolg unserer Kunden nachhaltig zu sichern.

Innovate
Wir liefern moderne und innovative Lösungen und Services für unsere Kunden und stellen uns permanent neuen Herausforderungen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir haben 2015 den Cloud Leader Award, EXPERTON erhalten

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Selbständige und proaktive Arbeitsweise,  hohe Kundenorientierung, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Beratungskompetenz, gutes betriebswirtschaftliches Verständnis.

Unser Rat an Bewerber

Informieren Sie sich über Sage und unsere Produkte, wenn Sie im Bewerbungsprozess sind. Die Übermittlung eines aussagekräftigen Lebenslaufes mit einem Anschreiben zur Motivation ist essentiell um eine erste Auswahl zu treffen. Alternativ können Sie gerne über die gängigen Social Media Kanäle mit uns Kontakt aufnehmen und erste Informationen einholen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Online oder per E-Mail

Auswahlverfahren

1) Telefoninterview mit HR, 2) Interview Fachbereich, 3) Persönliches Gespräch/ggf. mit einer Fachaufgabe)

Sage GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,11 Mitarbeiter
3,41 Bewerber
3,56 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Moderne Büros und gute Ausstattung tragen zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei. Die lokalen Führungskräfte sind sehr fair und motivieren. Im Vergleich zu anderen Unternehmen kaum Machtspielchen oder ähnliches.

Vorgesetztenverhalten

Ambitionierte Zielsetzungen, die in den letzten Jahren jedoch gut erfüllt wurden. Insgesamt somit also eine realistische Planung. Globale Unternehmensstrategie wird von den Führungskräften an die Besonderheiten des lokalen Marktes adaptiert und nachvollziehbar erklärt.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt gutes Zusammenspiel der unterschiedlichen Abteilungen. Innerhalb der Landesgesellschaft sehr starker Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben variieren stark nach Abteilung, sind aber durch das dynamische Marktumfeld und die Strategie (Transformation zum Software-as-a-Service Unternehmen) insgesamt sehr spannend. Innerhalb der Aufgaben viel Autonomie bei der konkreten Ausgestaltung.

Kommunikation

Insgesamt sehr freundlicher, lockerer Ton unter den Kollegen. Regelmäßige Update-Calls, Mailings und neues Intranet bieten viele Informationen. Globale Informationen könnten noch adressatengerechter aufbereitet sein, die lokale Kommunikation ist sehr gut.

Gleichberechtigung

Ich habe bisher keine Unterschiede bei der Behandlung auf Grund des Geschlechts feststellen können. Frauen sind in allen Führungsebenen (von Teamleitung, bis globale Geschäftsführung) zu finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Kolleginnen und Kollegen mit sehr langer Firmenzugehörigkeit. Die heterogene Zusammensetzung und somit der Austausch zwischen "Jung" und "Alt" nehme ich, auch auf Grund der unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten, als Bereicherung im Arbeitsalltag wahr.

Karriere / Weiterbildung

Regelmäßige Feedbackgespräche finden statt, in dem auch das Thema Weiterentwicklung nicht außer acht gelassen wird. Ich habe im letzten Jahr im direkten, wie auch im unternehmensweiten Umfeld, einige Beförderungen mitbekommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Gesamtpaket mit marktüblichen Gehalt, Optionen auf Firmen-Aktienpakete, sowie freiwillige Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestattetes Büro (Frankfurt) mit durchaus geräumigen Großraumbüros und genug kleine Räume zum Telefonieren und ad-hoc Meetings, inkl. Tiefgarage, guter Anbindung und fantastischer Kantine, sowie guter IT-Ausstattung (moderne Laptops, zwei Monitore).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im Rahmen der Sage Foundation wird jeder Mitarbeiter bis zu 5 Tage im Jahr für soziale Projekte freigestellt. Die Praxis zeigt, dass dies nicht nur ein Lippenbekenntnis ist, sondern von vielen Kolleginnen und Kollegen aktiv genutzt wird um etwas gutes zu tun.

Work-Life-Balance

Absolut humane Arbeitszeiten mit branchentypischen Lastspitzen zum Quartalsende. Urlaub kann leicht eingeplant werden. Je nach Standort besteht die Möglichkeit teile der Woche im Homeoffice zu arbeiten.

Image

Im Deutschen Mittelstand ist Sage als Marke bekannt, insgesamt fehlt jedoch die Marken-Bekanntheit wie sie etwa in Großbritannien vorherrscht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sage Software GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 25.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen sehe motiviert und guter Stimmung. In einigen Bereichen hohe Arbeitsbelastung und dadurch angespannte Stimmung

Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen vorbildlich, wenig Politik oder Status, Manager sitzen zwischen den Mitarbeitern, keine Chefbüros.

Interessante Aufgaben

Zumindest bei mir

Kommunikation

Hier hat sich viel getan, Newsletter, Sage TV, teils schon ein Überfluss an Informationen. Leider bei manchen Themen noch viel Zurückhaltung, ruhig auch mal hervorheben was das Management in Deutschland gegenüber dem Konzern verhandelt und erreicht hat!

Gleichberechtigung

Kenne keine Gegenbeispiele, Diversity und Gleichberechtigung werden gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird nach Qualifikation eingestellt nicht nach Lebensalter, Firma über 30 Jahre am Markt und manche Kollegen wurden noch vom Gründer eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Gibt einige interne Beförderungen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt Ok, andere Unternehmen zahlen mehr. Soziale Leistungen ebenfalls ganz ok. Herausragend die Firmenwagen, das reißt einiges heraus was sonst fehlt und wer es mag und viel Zeit auf der Straße verbringt fährt ein schönes Auto. Jährliche Gehaltsrunden sind die Regel.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro und ganz akzeptable Technik, Technik-Support unschön gelöst, es gibt für alles Anleitungen damit man gefühlt alles selbst machen muss.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viel Imagepflege über eine Stiftung für soziale Zwecke glücklicherweise inzwischen auch mit Inhalt, es gibt viele soziale Aktionen zum mitmachen. 5 Tage Sonderurlaub für soziale Zwecke, wird gern gesehen und von Führungskräften unterstützt.

Work-Life-Balance

Homeoffice, freie Zeiteinteilung etc pp. Am Ende muss jeder seine Zeit selbst richtig „balancieren“. Die Möglichkeiten sind da.

Image

Leider kaum Wiedererkennungseffekt am Markt trotz vieler Kunden. Viele Kollegen sind am Meckern auf hohem Niveau und haben seit 20 Jahren kein anderes Unternehmen gesehen. Jede Veränderung ist schlecht und Sage ganz böse.. trotzdem seit Y Jahren dabei. Ist es wirklich so schlimm?? Was macht ihr dann noch hier?

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht jede „globale“ verkorkste Idee mitmachen
  • mehr Unterstützung durch HR für und in Deutschland.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sage GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollegin/Kollege, Es freut uns zu hören, dass du mit Sage als Arbeitgeber zufrieden bist! Besonders schön ist zu hören, dass du deine Rolle interessant findest und dass du mit unserer Führungskultur zufrieden bist. Danke auch für deinen Hinweis zur Kommunikation und was HR/die Personalabteilung betrifft. Wir werden künftig mehr Einblicke geben, an welchen Themen HR bzw. das Management arbeitet, und auch zum aktuellen Status unserer laufenden Projekte. Teile deine Eindrücke gerne mit deinen Freunden – wie du vielleicht schon weißt, winkt dir bei jeder erfolgreichen Empfehlung auf eine offene Stelle eine satte Prämie! Herzliche Grüße Simone

Human Resources / People CEU
Director People Management

  • 11.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Man kam gut miteinander klar, aber geholfen wurde einem nicht

Vorgesetztenverhalten

Man bekam seine Aufgaben und musste ohne jegliche Erfahrung alles im Alleingang umsetzen und wenn man nicht pünktlich fertig wurde weil man nicht wirklich voran kam gab es am Ende noch ein Gespräch mit dem Chef ohne jegliches Verständniss

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unter sich ja, aber der Praktikant wurde eher ausgeschlossen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren Interessant, aber als Unerfahrener Praktikant ohne Hilfe nicht lösbar

Kommunikation

Wenn man Fragen hatte, hat man nur zu hören bekommen es wäre keine Zeit und man solle einen Termin vereinbaren

Gleichberechtigung

Untereinander herrschte Gleichberechtigung, aber der Praktikant wurde vollkommen vernachlässigt

Karriere / Weiterbildung

Es wurden Möglichkeiten zur Übernahme versprochen, nach Ende des Praktikums wurden jedoch keine Mails zu diesem Thema mehr beantwortet

Arbeitsbedingungen

Mit Ausnahme der Hilfe bei Problemen war der Arbeitsplatz in Ordnung

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten waren in Ordnung, es wurde Rücksicht genommen und man hatte auch als Praktikant Urlaub zur verfügung

Image

Die Mitarbeiter loben die Firma, die Betreuung der Praktikanten ist jedoch sehr schlecht

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte sich um die Praktikanten vernünftig kümmern, gerade dann, wenn diese ein Halbes Jahr dort arbeiten und es als Vorbereitung auf das richtige Berufsleben sehen

Pro

Das Miteinander unter den Kollegen war angenehm, aber wenn es um die Arbeit ging, war der Praktikant unwichtig

Contra

Die Betreuung in Problemfällen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten
  • Firma
    Sage Software
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback zu deiner Tätigkeit bei Sage als Praktikant. Wir möchten, dass Praktikanten bei uns positive Erfahrungen und Eindrücke sammeln, die ihnen auch auf ihrem weiteren beruflichen Weg hilfreich sind. Es ist sehr bedauerlich zu hören, dass dies bei dir offensichtlich nicht der Fall war. Grundsätzlich legen wir bei der Vergabe von Praktikantenstellen großen Wert darauf, dass die aufnehmende Abteilung über die notwendige Kapazität verfügt. Es ist uns wichtig, dass Praktikanten in die Arbeitsabläufe eingebunden werden, eigene kleine Aufgabenpakete erhalten und Teil unseres Teams sind. Je nach Dauer des Praktikums übernehmen Praktikanten bei uns auch Verantwortung. Wir sind der Meinung, dass „Zuschauen“ allein nicht ausreicht, um sich ein Bild darüber zu machen, ob man später diesen Beruf auch ausüben möchte. Aufgrund deines Feedbacks haben wir versucht, die Umstände deiner Erfahrung zu ermitteln. Leider konnten wir anhand deiner Angaben nicht ausfindig machen, mit welcher Abteilung wir in den Dialog treten können. In der IT Frankfurt (diese Abteilung hattest du angegeben) haben wir einen ehemaligen Praktikanten in eine Festanstellung übernommen und den letzten Praktikanten in ein IT-Ausbildungsverhältnis. Daher würde ich mich sehr freuen, wenn du mit mir in Kontakt trittst, damit ich mit dem entsprechenden Bereich an Verbesserungen arbeiten kann. Gerne kannst du mir genauere Angaben auch per Mail zukommen lassen (simone.seidel@sage.com). Herzlichen Dank nochmals für dein Feedback, Alles Gute und viele Grüße Simone (Seidel)

Human Resources / People CEU
Director People Management


Bewertungsdurchschnitte

  • 206 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (73)
    35.436893203883%
    Gut (38)
    18.446601941748%
    Befriedigend (49)
    23.78640776699%
    Genügend (46)
    22.330097087379%
    3,11
  • 32 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    50%
    Gut (1)
    3.125%
    Befriedigend (10)
    31.25%
    Genügend (5)
    15.625%
    3,41
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (0)
    0%
    3,56

kununu Scores im Vergleich

Sage GmbH
3,16
242 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,76
188.307 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.255.000 Bewertungen