Hallo, wir sind Sage! – Ein weltweit führender Anbieter für Unternehmenssoftware und Dienstleistungen. Seit vielen Jahren begleiten wir Unternehmen dabei, ihre Ziele schneller und effizienter zu erreichen. Das Ergebnis? Wachstum und Erfolg für unsere Kunden. Mit über 40 Jahren Erfahrung sind wir in mehr als 20 Ländern weltweit vertreten.
Unsere herausragenden Mitarbeitenden sind das Rückgrat unseres Unternehmens, die ständig daran arbeiten, erstklassige Innovation zu treiben, um kleine und mittlere Unternehmen auf Erfolgskurs zu bringen. Wir sind überzeugt davon, dass jede Person Großes erreichen kann, wenn sie Raum für eigene Ideen und Kreativität hat. Deshalb möchten wir, dass Du bei der Arbeit Du selbst sein kannst. Wir sind entschlossen, eine Kultur zu schaffen, in der jede Person dazugehört und ihr volles Potenzial entfalten kann. Als Teil von Sage wirst Du aktiv die Zukunft der Technologie und Innovation für unsere Kunden gestalten und damit einen echten Unterschied für kleine und mittlere Unternehmen machen.
Egal, ob Du Deine Karriere erst beginnst, wieder aufnimmst, oder Dich beruflich weiterentwickeln willst, gestalte Deine Zukunft gemeinsam mit Sage.
Unser Portfolio umfasst erstklassige ERP-Software, KI-gestützte Buchhaltungs- und Finanzlösungen sowie innovative HR-Management- und Gehaltsabrechnungssysteme. Bei Sage dreht sich alles um Innovation und Kundenorientierung. Dabei sind Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen Bestandteil unserer Produkte. Wir entwickeln unsere bewährten Produkte ständig weiter und schaffen neue, skalierbare Cloud-Lösungen, die sich perfekt an die dynamischen Marktanforderungen anpassen.
Seit 2021 haben wir 17 wegweisende KI-Patente angemeldet, darunter sechs im Bereich Generative AI und fünf für vertrauenswürdige KI.
Bei Sage bieten wir mehr als nur einen Arbeitsplatz. Dich erwartet eine Welt voller spannender Herausforderungen, vielfältiger Karrierechancen und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu handeln. Wir stehen dafür ein, unsere internen Talente stets zu fördern und an ihrer persönlichen und professionellen Weiterentwicklung zu arbeiten. Wir haben über Sage Learning und das Learning & Development-Team zugeschnittene Angebote für individualisierte Learning-Journeys.
Darüber hinaus hast Du mit unserer intelligenten Weiterentwicklungsplattform „Talent Marketplace“ die Möglichkeit, Deine Karriereentwicklung in die Hand zu nehmen und Deinen Weg selbst zu bestimmen. Talent Marketplace bietet vollständige Transparenz über die Rollen, die im Unternehmen existieren, und die Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen, die erforderlich sind, um in diese Rollen zu wechseln. Es bietet ein hyperpersonalisiertes Erlebnis, bei dem jeder Mitarbeitende ein persönliches Profil hat, das aktuelle Tätigkeiten, Skills und Aspirationen zeigt. Anschließend werden diese mit zukünftigen Rollen bei Sage, offenen Stellen, Lerninhalten, Mentoren und Gigs abgeglichen.
Wie ein leistungsstarkes Satellitennavigationssystem für Karriere und Weiterentwicklung bei Sage gibt der Talent Marketplace den Mitarbeitenden Sichtbarkeit über Fähigkeiten, Rollen, Möglichkeiten und Weiterentwicklung, die vollständig auf sie und ihre Ambitionen zugeschnitten sind.
So funktioniert es:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 483 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
KinderbetreuungKomm, wie Du bist: Wir feiern Einzigartigkeit. Nicht nur mit einem Social Media Post hier und da, sondern mit echten, bedeutungsvollen Möglichkeiten für Mitarbeitende, sie selbst zu sein. Unser Ziel ist es, für über 11.000 Mitarbeitende eine Kultur der Inklusion zu schaffen und so einen Arbeitsplatz zu entwickeln, den unsere Mitarbeitenden verdienen, um außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.
Soziale Verantwortung: Die Sage Foundation ist das Herzstück von Sage. Durch sie werden Bemühungen von Mitarbeitenden und Partnern in globalen Programmen für sozialen Wandel vereint, die Leben verändern, um ökonomische Stabilität und soziale Gleichheit zu ermöglichen. Seit 2015 hat die Sage Foundation fast 150.000 Freiwilligentage und 4 Millionen Dollar für gemeinnützige Zwecke bereitgestellt. https://www.sage.com/de-de/unternehmen/sage-foundation/
Wir alle sind Innovationstreibende: Bei Sage treibt jeder Innovation, unabhängig von der Position. Daher bietet die Sage Innovation Academy and Community Mitarbeitenden aus allen Bereichen des Unternehmens Tools und Methoden zu Innovationen. Unsere Mitarbeitenden werden durch folgende Möglichkeiten befähigt, sich weiterzuentwickeln: Workshops, Globale Events, E-Learning-Tools, Netzwerken, Hackathons und Konferenzen
Colleague Success Networks: Unsere Colleague Success Networks (CSN) sind von und für Mitarbeitende geführte identitäts- oder erfahrungsbasierte Communities zur Förderung von Vielfalt und Inklusion bei Sage. CSNs bieten eine Plattform zum Dialog und Bewusstsein für Themen wie Gender, Ethnizität, Religion und Herkunft und verstärken das Gemeinschaftsgefühl innerhalb der Organisation.
Wenn Du mehr erfahren möchtest, was Sage herausstecht, besuche unsere „Life at Sage“ Seite auf LinkedIn, Instagram oder Twitter. Dort posten wir regelmäßig inspirierende Geschichten von unseren herausragenden Kolleg*innen, die Sage zu einem besonderen Arbeitsort machen.
Egal ob Du ein Professional, Studierende*r, Graduate, Auszubildende*r oder ein Quereinsteiger*in bist, bei Sage bekommt jede Person eine faire Chance, sich neu zu orientieren und ihr volles Potential zu entfalten.
In folgenden Bereichen kannst Du Dich bei uns einbringen oder Dich direkt on-the-job trainieren lassen.
Sales
Produktentwicklung
Customer Operations
Marketing
People
Business Consulting
Finance
Bist Du bereit, gemeinsam mit uns die Zukunft von Technologie und Innovation mitzugestalten und Teil von Sage zu werden? Dann bewirb Dich jetzt! Alle unsere offenen Stellen findest Du auf unserem Karriereportal.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sage GmbH.
Mit mehr als 40 Niederlassungen auf der ganzen Welt verbinden wir globale Innovation mit lokalem Denken, um unseren Mitarbeitenden, Kunden und Communities auf den Erfolgskurs zu bringen. In Deutschland sind wir an 4 Standorten vertreten.
Frankfurt
Niederlassung Frankfurt, Karte
Franklinstrasse 61-63,
60486 Frankfurt am Main
Leipzig
Niederlassung Leipzig, Karte
Karl-Heine-Str. 109-111,
04229 Leipzig
Donaueschingen
Niederlassung Donaueschingen, Karte
Josefstr. 10,
78166 Donaueschingen
Mönchengladbach
Niederlassung Mönchengladbach, Karte
Hennes-Weisweiler-Allee 16,
41179 Mönchengladbach
Bessere Agilität, best Managing Direktor
Sehr faires und respektvolles Verhalten der Vorgesetzen. work life balance wird gelebt. Arbeitgeber ist sozial engagiert
- einfach nachzurechnende Ziele, man weiß immer, wo man steht
- klare Aufgabenverteilung
Die zahlreichen Benefits: home-office, 5 Foundation Days, Work Away, Aktien-Sparprogramm, regelmäßige Gehaltsanpassungen, Job-Ticket, coole Büros, regelmäßige kleine und größere Get-Togther, flexible Arbeitszeiten, uvm. und natürlich die tollen Menschen, mit denen man jeden Tag zusammenarbeiten darf.
das nun mit dem neuen GF ein neuer Spirit Einzug hält. Die Energie und Empathie zurückgekehrt ist. Das Arbeitsumfeld flexibel und freundlich ist. Es wird einiges im sozialen und after work Bereich getan. Mein Manager ist z.B. wertschätzend, empathisch und bereichernd. Damit aber eine Ausnahme.
Es gibt feste Hotline-Zeiten, sodass Gleitzeit nicht möglich ist.
Stetige Weiterbildung in vielen Feldern wird finanziell nicht honoriert.
Es werden pro Geschäftsjahr Ziele vereinbart, die man nicht ablehnen kann. An diese ist ein Bonus geknüpft.
Es gibt einen Betriebsrat, der entgegen gesetzlichen Regelungen keine öffentlichen Betriebsversammlungen durchführt und von dem die Kollegen nicht wissen, was er macht.
• Mangelnde Kommunikation
• Unrealistische Ziele und ständige Prozessänderungen
• Kaum Wertschätzung für Mitarbeitende
• Beförderungen nicht nachvollziehbar
• Kritik und eigene Meinungen unerwünscht
• Fehlende Transparenz und Inkompetenz auf Führungsebene
Ein Teil der Kollegen hängt noch zu sehr an "der guten alten Zeit". Sage Deutschland ist Teil eines globales Konzerns und muss sich hier technologisch als auch von der Arbeitsweisen her anpassen.
langwierige Prozesse
Teilweise verkrustete Denkmuster und veraltete Technologien. Alteingesessene KollegInnen sind manchmal etwas zu fortschrittsskeptisch.
• Klare, realistische Zielvorgaben machen und diese auch einhalten.
• Prozesse stabil halten, statt ständig kurzfristig zu ändern.
• Offene und transparente Kommunikation fördern – Feedback sollte erlaubt und erwünscht sein.
• Beförderungen nachvollziehbar und leistungsorientiert gestalten.
• Führungskräfte besser schulen, damit sie Programme und Abläufe verstehen.
• Mitarbeitende unabhängig vom Geschlecht gleichberechtigt fördern.
• Motivation und Wertschätzung im Team stärken – auch durch kleine Maßnahmen, die wirklich umgesetzt werden.
• Älteren Kolleg:innen mehr Schulung im Kundenumgang bieten, um das ...
Wenn man seit Ende 2024 weiß, dass ein MA in 8 Monaten ausscheidet, könnte man vielleicht das Abschlusszeugnis rechtzeitig zum Vertragsende schreiben.
Stattdessen nach 7 Remindern es nach knapp über 4 Monaten zu übersenden - kein Kommentar!
Leider ist das kein Einzelfall:
- für einen ehemaligen MA musste ich selber dreimal reklamieren
- ein weiterer Ex-MA, der im November 2024 ausschied, hat seines bis heute nicht und er hat es mittlerweile aufgegeben
- kurze Kommunikationswege
- realistische Zielvereinbarungen & nicht jedes Quartal Die Ziele massiv anheben, aber die Bedingungen zur Erreichung der Ziele senken.
Das Bonus-Vergütungssystem für "Bestandsmitarbeiter" sollte aus dem Blickwinkel der Gerechtigkeit den neu eingestellten Mitarbeitern gleichgestellt werden.
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Der am besten bewertete Faktor von Sage ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 177 Bewertungen).
Starker Zusammenhalt im Team und gute Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Wird auch immer wieder eingefordert von unserem Management.
Der Zusammenhalt unter gleichgestellten Kollegen ist normal. Die Vorgesetzten stehen jedoch nicht hinter ihrem Team
Das beste an Sage sind die Kollegen
Es ist deutlich spürbar, dass wir als Arbeitskollegen gemeinsam an etwas engagiert arbeiten. Besonders schätze ich, dass die Arbeit ernst genommen wird, während gleichzeitig die Menschlichkeit im Vordergrund steht. Trotz der Vielfalt an Persönlichkeiten verbindet uns der Wunsch, eine gute Zeit im Leben zu haben und diese gemeinsam zu gestalten. Man merkt, dass die Leute echt gerne miteinander Zeit verbringen.
Der Kollegenzusammenhalt ist bei Sage herausragend. Neben großen Standortübergreifenden Events wie Sommerfest und Standortinternen Events wie Weihnachtsfeier gibt es auch genügen Raum für Teamevents. Es gibt aber auch After Work Session und man geht gerne mit den Kollegen auch nach der Arbeit auch mal ein Bierchen trinken. Dies alles fördert den Zusammenhalt und es werden neue Ideen geschaffen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sage ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 140 Bewertungen).
In Deutschland leider weniger bekannt
Nach außen wird ein positives Bild vermittelt, intern entspricht die Realität jedoch oft nicht den Versprechen.
könnte etwas besser sein. Buchhaltung hat nicht den spannendsten Ruf, aber es werden modernste Technologien eingesetzt und mit Themen wie KI kann man ein modernes Bild abgeben
Gerade wenn man nicht mehr bei Sage ist, merkt man, dass man das Unternehmen gar nicht wahrnimmt, dagegen den Wettbewerb schon. Da ist man bei Sage tlw. in einer Blase.
Platzhirsch in England, unbekannt in Deutschland
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 173 Bewertungen).
Karrierechancen hängen stark von persönlichen Beziehungen ab, nicht unbedingt von Leistung. Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Männer werden oft bevorzugt.
Wenn man sich selbst auch bisschen kümmert gibt es viele Möglichkeiten an Schulungen usw.
Sehr viel Möglichkeiten auch im internationalen Umfeld voran zu kommen.
Weiterbildungen gibt es. Rollenwechsel innerhalb der Firma eher nicht.
Ich kann leider noch nicht ganze sagen, nur dass umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne E-Learning Plattform angeboten wurden. Da ich gerade in meine Ausbildung bin und weiß noch nicht genau wie die Karrierechancen bei Sage aussieht. Aber mir ist gespannt was noch zu kommt.
