Sage 

GmbH

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei Sage GmbH wird als herausfordernd beschrieben. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Atmosphäre als negativ und enttäuschend, wobei sie das Gefühl haben, dass das Unternehmen nicht genügend auf ihr Wohlbefinden achtet. Zudem wird eine hohe Arbeitsbelastung und ein Mangel an Teamarbeit bemängelt. Die Installation internationaler Manager:innen hat zu Missverständnissen geführt, da diese den deutschen Markt nicht vollständig verstehen.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. Die Kolleg:innen schätzen die gute Atmosphäre untereinander und die Möglichkeit, Probleme offen anzusprechen. Das Büro in Frankfurt bietet angenehme Arbeitsbedingungen und ein positives Open Office Konzept. Zudem wird abteilungsübergreifende Hilfe und ein offenes Ohr für Mitarbeiter:innen positiv hervorgehoben. Die Veränderungen im Unternehmen werden von einigen Mitarbeiter:innen als positiv wahrgenommen, während andere Schwierigkeiten bei der Anpassung haben. Es besteht jedoch Bedarf an mehr Transparenz in den Arbeitsprozessen außerhalb der Abteilungen.

Bei Sage GmbH ist das Verhalten der Vorgesetzten unterschiedlich und hängt stark von der jeweiligen Abteilung ab. Es gibt sowohl positive als auch negative Erfahrungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von inkompetenten und unprofessionellen Vorgesetzten, was zu einem unangenehmen Arbeitsklima führt. Mikromanagement und Kontrolle scheinen verbreitet zu sein, was das Vertrauen der Mitarbeiter:innen untergräbt.

Feedbackgespräche werden anscheinend oft genutzt, um Mitarbeiter:innen schlecht zu bewerten und Gehaltserhöhungen zu vermeiden. Beschwerden über Vorgesetzte werden oft ignoriert oder nicht ernst genommen, was zur Fluktuation von erfahrenen Führungskräften beiträgt. Einige Vorgesetzte delegieren ihre Arbeit an die Mitarbeiter:innen und scheinen mehr auf ihr eigenes Ego als auf das Wohl der Mitarbeiter:innen zu achten.

Trotzdem gibt es auch positive Erfahrungen mit engagierten und unterstützenden Vorgesetzten. Eine Duz-Kultur ist im Unternehmen verbreitet, auch mit Führungskräften. Insgesamt scheint es jedoch Verbesserungsbedarf im Bereich des Vorgesetztenverhaltens bei Sage GmbH zu geben.

Die Kommunikation bei Sage GmbH scheint einige Herausforderungen zu haben. Mitarbeiter:innen beschreiben sie als unaufrichtig und chaotisch, wobei Informationen oft nicht vollständig weitergegeben werden. Es besteht eine Diskrepanz zwischen der offiziellen Offenheit des Unternehmens und den tatsächlichen Kommunikationspraktiken. Die Kommunikation konzentriert sich oft auf positive Aspekte und verdrängt Probleme, was als oberflächlich empfunden wird.

Trotzdem gibt es auch positive Aspekte. Regelmäßige Updates von der Geschäftsführung und den Vorgesetzten geben Einblick in Ziele und Strategien. Die Kommunikation erfolgt häufig über virtuelle Veranstaltungen und Aufzeichnungen, was die Flexibilität erhöht. Trotz der Größe des Unternehmens funktioniert die Kommunikation zwischen den Teams gut und schnell. Es gibt eine Vielzahl von Kommunikationskanälen und -medien sowie Möglichkeiten, Themen an das Management heranzutragen.

Allerdings ist zu beachten, dass Entscheidungen oft nach und nach mitgeteilt werden, was zu Verwirrung führt. Zudem gibt es eine Tendenz zur Wissenskontrolle seitens der Manager:innen und die Kommunikation erfolgt größtenteils von oben nach unten.

Die Unternehmenskultur bei Sage GmbH hat sich nach einer Umstrukturierung verändert und es scheint, dass dies zu einer gewissen Unsicherheit und Misstrauen unter den Mitarbeiter:innen geführt hat. Einige berichten von einer Atmosphäre, in der individuelle Ziele Vorrang haben und eine Zweiklassengesellschaft entstanden ist. Es wird jedoch auch darauf hingewiesen, dass der Zusammenhalt stark vom jeweiligen Team und der Führungskraft abhängt.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. Es wird eine gute Zusammenarbeit und Unterstützung zwischen den Kolleg:innen erwähnt und die offene sowie ehrliche Kommunikation wird geschätzt, wenn auch nicht konstant erlebt. Die Geschäftsführung zeigt sich offen für Feedback und kommuniziert auf Augenhöhe. Es ist wichtig zu beachten, dass trotz der aktuellen Schwierigkeiten, Sage GmbH eine positive Vergangenheit hatte und weiterhin Potenzial für Verbesserungen besteht.