Arbeitsatmosphäre

Moderne Büros und gute Ausstattung tragen zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei. Die lokalen Führungskräfte sind sehr fair und motivieren. Im Vergleich zu anderen Unternehmen kaum Machtspielchen oder ähnliches.

Vorgesetztenverhalten

Ambitionierte Zielsetzungen, die in den letzten Jahren jedoch gut erfüllt wurden. Insgesamt somit also eine realistische Planung. Globale Unternehmensstrategie wird von den Führungskräften an die Besonderheiten des lokalen Marktes adaptiert und nachvollziehbar erklärt.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt gutes Zusammenspiel der unterschiedlichen Abteilungen. Innerhalb der Landesgesellschaft sehr starker Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben variieren stark nach Abteilung, sind aber durch das dynamische Marktumfeld und die Strategie (Transformation zum Software-as-a-Service Unternehmen) insgesamt sehr spannend. Innerhalb der Aufgaben viel Autonomie bei der konkreten Ausgestaltung.

Kommunikation

Insgesamt sehr freundlicher, lockerer Ton unter den Kollegen. Regelmäßige Update-Calls, Mailings und neues Intranet bieten viele Informationen. Globale Informationen könnten noch adressatengerechter aufbereitet sein, die lokale Kommunikation ist sehr gut.

Gleichberechtigung

Ich habe bisher keine Unterschiede bei der Behandlung auf Grund des Geschlechts feststellen können. Frauen sind in allen Führungsebenen (von Teamleitung, bis globale Geschäftsführung) zu finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Kolleginnen und Kollegen mit sehr langer Firmenzugehörigkeit. Die heterogene Zusammensetzung und somit der Austausch zwischen "Jung" und "Alt" nehme ich, auch auf Grund der unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten, als Bereicherung im Arbeitsalltag wahr.

Karriere / Weiterbildung

Regelmäßige Feedbackgespräche finden statt, in dem auch das Thema Weiterentwicklung nicht außer acht gelassen wird. Ich habe im letzten Jahr im direkten, wie auch im unternehmensweiten Umfeld, einige Beförderungen mitbekommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Gesamtpaket mit marktüblichen Gehalt, Optionen auf Firmen-Aktienpakete, sowie freiwillige Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestattetes Büro (Frankfurt) mit durchaus geräumigen Großraumbüros und genug kleine Räume zum Telefonieren und ad-hoc Meetings, inkl. Tiefgarage, guter Anbindung und fantastischer Kantine, sowie guter IT-Ausstattung (moderne Laptops, zwei Monitore).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im Rahmen der Sage Foundation wird jeder Mitarbeiter bis zu 5 Tage im Jahr für soziale Projekte freigestellt. Die Praxis zeigt, dass dies nicht nur ein Lippenbekenntnis ist, sondern von vielen Kolleginnen und Kollegen aktiv genutzt wird um etwas gutes zu tun.

Work-Life-Balance

Absolut humane Arbeitszeiten mit branchentypischen Lastspitzen zum Quartalsende. Urlaub kann leicht eingeplant werden. Je nach Standort besteht die Möglichkeit teile der Woche im Homeoffice zu arbeiten.

Image

Im Deutschen Mittelstand ist Sage als Marke bekannt, insgesamt fehlt jedoch die Marken-Bekanntheit wie sie etwa in Großbritannien vorherrscht.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen sehe motiviert und guter Stimmung. In einigen Bereichen hohe Arbeitsbelastung und dadurch angespannte Stimmung

Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen vorbildlich, wenig Politik oder Status, Manager sitzen zwischen den Mitarbeitern, keine Chefbüros.

Interessante Aufgaben

Zumindest bei mir

Kommunikation

Hier hat sich viel getan, Newsletter, Sage TV, teils schon ein Überfluss an Informationen. Leider bei manchen Themen noch viel Zurückhaltung, ruhig auch mal hervorheben was das Management in Deutschland gegenüber dem Konzern verhandelt und erreicht hat!

Gleichberechtigung

Kenne keine Gegenbeispiele, Diversity und Gleichberechtigung werden gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird nach Qualifikation eingestellt nicht nach Lebensalter, Firma über 30 Jahre am Markt und manche Kollegen wurden noch vom Gründer eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Gibt einige interne Beförderungen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt Ok, andere Unternehmen zahlen mehr. Soziale Leistungen ebenfalls ganz ok. Herausragend die Firmenwagen, das reißt einiges heraus was sonst fehlt und wer es mag und viel Zeit auf der Straße verbringt fährt ein schönes Auto. Jährliche Gehaltsrunden sind die Regel.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro und ganz akzeptable Technik, Technik-Support unschön gelöst, es gibt für alles Anleitungen damit man gefühlt alles selbst machen muss.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viel Imagepflege über eine Stiftung für soziale Zwecke glücklicherweise inzwischen auch mit Inhalt, es gibt viele soziale Aktionen zum mitmachen. 5 Tage Sonderurlaub für soziale Zwecke, wird gern gesehen und von Führungskräften unterstützt.

Work-Life-Balance

Homeoffice, freie Zeiteinteilung etc pp. Am Ende muss jeder seine Zeit selbst richtig „balancieren“. Die Möglichkeiten sind da.

Image

Leider kaum Wiedererkennungseffekt am Markt trotz vieler Kunden. Viele Kollegen sind am Meckern auf hohem Niveau und haben seit 20 Jahren kein anderes Unternehmen gesehen. Jede Veränderung ist schlecht und Sage ganz böse.. trotzdem seit Y Jahren dabei. Ist es wirklich so schlimm?? Was macht ihr dann noch hier?

Verbesserungsvorschläge

• Nicht jede „globale“ verkorkste Idee mitmachen
• mehr Unterstützung durch HR für und in Deutschland.

Arbeitsatmosphäre

Man kam gut miteinander klar, aber geholfen wurde einem nicht

Vorgesetztenverhalten

Man bekam seine Aufgaben und musste ohne jegliche Erfahrung alles im Alleingang umsetzen und wenn man nicht pünktlich fertig wurde weil man nicht wirklich voran kam gab es am Ende noch ein Gespräch mit dem Chef ohne jegliches Verständniss

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unter sich ja, aber der Praktikant wurde eher ausgeschlossen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren Interessant, aber als Unerfahrener Praktikant ohne Hilfe nicht lösbar

Kommunikation

Wenn man Fragen hatte, hat man nur zu hören bekommen es wäre keine Zeit und man solle einen Termin vereinbaren

Gleichberechtigung

Untereinander herrschte Gleichberechtigung, aber der Praktikant wurde vollkommen vernachlässigt

Karriere / Weiterbildung

Es wurden Möglichkeiten zur Übernahme versprochen, nach Ende des Praktikums wurden jedoch keine Mails zu diesem Thema mehr beantwortet

Arbeitsbedingungen

Mit Ausnahme der Hilfe bei Problemen war der Arbeitsplatz in Ordnung

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten waren in Ordnung, es wurde Rücksicht genommen und man hatte auch als Praktikant Urlaub zur verfügung

Image

Die Mitarbeiter loben die Firma, die Betreuung der Praktikanten ist jedoch sehr schlecht

Verbesserungsvorschläge

• Das Unternehmen sollte sich um die Praktikanten vernünftig kümmern, gerade dann, wenn diese ein Halbes Jahr dort arbeiten und es als Vorbereitung auf das richtige Berufsleben sehen

Pro

Das Miteinander unter den Kollegen war angenehm, aber wenn es um die Arbeit ging, war der Praktikant unwichtig

Contra

Die Betreuung in Problemfällen