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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sage die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 335 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sage
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sage
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

80 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    58%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Derzeit spürt man den "wind of change", das ist auch etwas anstrengend und manche Kollegen sind verunsichert. Aber insgesamt ist es eine spannende Zeit und man spürt richtig, wie das Tempo hochgeht. Aber sehr positiv, es wird in 2022 ein paar tolle neue Entwicklungen geben!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal fast schon zuviele Meetings, AGs, 1-2-1s - aber lieber mehr geredet als zuwenig!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mann kann jeden und jede um Hilfe fragen, das ist schon toll. Klar, ein bißchen Buschfunk ist dabei, aber das ist auch normal.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv gegeben. Es gibt eine Kernarbeitszeit, außerhalb derer man sehr flexibel Familie und Freizeit unterbringen kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut fair und transparent.
Klar, nicht fehlerfrei, aber wer will schon makellose Vorgesetzte ;)

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn die bestehenden Aufgaben manchmal zur etwas staubigen Routine werden, kann man selbst aktiv werden und neue und spannende Projekte starten.

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