Sage 

GmbH

Gehalt

Fixum OK, variable Vergütung nicht zu erreichen!

Das Gehalt empfinde ich persönlich im Verhältnis zu meinen Aufgaben und meiner Verantwortung als angemessen. Positiv finde ich, dass es einen jährlichen Gehaltsprozess gibt und die individuelle Leistung dabei berücksichtigt wird. Zusätzlich besteht die Möglichkeit einer Bonuszahlung. Natürlich wird das Thema Gehalt sehr individuell wahrgenommen und hängt auch von Tätigkeit, Verantwortungsbereich und persönlicher Entwicklung ab. Etwas mehr Flexibilität bei Gehaltsanpassungen außerhalb des regulären jährlichen Prozesses, beispielsweise bei deutlich veränderten Aufgaben oder zusätzlicher Verantwortung, wäre aus meiner Sicht eine schöne Ergänzung. Insgesamt bietet Sage darüber hinaus verschiedene Benefits, die das Gesamtpaket abrunden.

Naja es gibt bessere Verdienste bei anderen AG

Gehalt ist etwas zu sehr auf gleichmäßige Verteilung ausgerichtet, statt auf Leistung.

Die Anzahl der Benefits ist riesig. Hier wird man wirklich allen Ansprüchen gerecht.
Das Gehalt ist wie so oft Verhandlungssache und hängt von einem persönlich ab - was ich schade finde.
Regelmäßige Gehaltsanpassung gibt es jährlich - dies zähle ich mal zur Kategorie "Inflationsausgleich".
Regelmäßige Gehaltsrunden oder ähnliches habe ich bislang noch nicht gesehen, was schade ist, da ich gerne auch individuell bewertet werden möchte um so herauszufinden, ob meine Arbeit auch einer Würdigung durch einer außerordentlichen Gehaltsanpassung entspricht.

Super. Ausser der jährliche Bonus, der nie erreicht werden kann :D. Persönlich finde ich es nicht fair, dass Kollegen, die nicht performen die gleichen Gehaltserhöhung bekommen wir Überperformer. Man kann sich sehr gut ausruhen und mitschwimmen, wenn man will.