Sage 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Evtl. Beschleunigung des Prozesses

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Das war in meiner bisherigen Karriere der beste Bewerbungsprozess. Deshalb kann ich da keine Verbesserungsvorschläge machen.

Aufgrund der Pandemie fanden alle Bewerbungsgespräche über Microsoft Teams statt. Die Gespräche verliefen alle in einer wertschätzenden Atmosphäre und man hat sich dabei immer sehr wohl gefühlt. Zu jedem Zeitpunkt wußte man als Bewerber wie es im Bewerbungsprozess weitergeht. Feedback kam immer sehr schnell. Das erste Gespräch hat eine Recruterin geführt. Im zweiten Gespräch war dann auch der zukünftige Vorgesetzte dabei. Hier ging es auch über Fachkenntnisse und welche Wünsche ich an den Job habe. Im dritten Gespräch war dann der Bereichsleiter noch dabei. Hier durfte ich eine App vorstellen, die ich entwickelt habe und wir haben dann die Funktionen diskutiert.

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Die Zeit von der Bewerbung bis zur Kontaktaufnahme könnte kürzer sein.

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Aufgrund der Pandemie streckte sich der Prozess, war jedoch zu jeder Zeit transparent! Die Gespräche mit HR und der Fachabteilung waren sehr interessant, äußerst sympathisch und professionell! Ich empfehle diese Offenheit und Transparenz beizubehalten.

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Ich war wirklich sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess. Sowohl die HR , die Fachabteilung, als auch die Senior Entwicklern haben einen sehr guten Job gemacht und mich freundlichen Empfangen und mir ein sehr gutes Gefühl gegeben.

Der Bewerbungsprozess bei Sage lief trotz pandemischer Rahmenbedingungen zügig, absolut reibungslos und hoch professionell ab

Von daher gibt es von meiner Seite keine wirklichen Verbesserungsvorschläge!:)

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Der Bewerbungsprozess lief trotz der Corona-Problematik reibungslos und äußerst transparent ab. Die nächsten Schritte wurden immer zunächst telefonisch besprochen und anschließend noch einmal per E-Mail schriftlich bestätigt. Daher wusste man zu jedem Zeitpunkt wie der Bewerbungsprozess weiter verläuft und bis wann man mit Feedback rechnen kann.
Nach dem telefonischen Erstgespräch mit der Recruiterin folgte ein fachliches Interview mit der direkten Vorgesetzten, in dem es hauptsächlich um den Lebenslauf und die Fachkenntnisse ging. Im nächsten Schritt gab es eine Fachaufgabe mit einigen Tagen Vorbereitungszeit und anschließender Präsentation im Team. Der Corona-Situation geschuldet, wurden die Gespräche fast ausschließlich über Microsoft Teams geführt, was jedoch sehr gut funktionierte. Kleinere technische Probleme wurden von allen mit Humor genommen.
Alles in allem war der Bewerbungsprozess mit einer Dauer von ca. 8 Wochen etwas langwierig, was aber sicherlich auch an Corona lag. Außerdem hatte man auf diese Weise die Möglichkeit, das Unternehmen, das Team sowie die zukünftigen Aufgaben sehr gut kennenzulernen und letztendlich eine informierte Entscheidung zu treffen.

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Wenn im Unternehmen eine allgemeine Duz Kultur herrscht, den neuen Mitarbeiter nach der Zusage schon in der Willkommens Email duzen und so das "Wir und du gehörst zum Team Gefühl" direkt vermitteln.

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Der Erstkontakt erfolgte über LinkedIn. Die Telefonate wurde vertrauenswürdig abgestimmt. Auf meinen Auslandsaufenthalt während des Bewerbungsprozesses wurde Rücksicht genommen. Lief alles TOP und bin zufrieden!

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