Viel Druck, wenig Zeit und jede Menge Micromanagement
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen haben nach meiner Beobachtung innerlich gekündigt und machen nur noch Dienst nach Vorschrift. Neues Bewertungsmodell, in dem die Belegschaft in Performer und Nicht-Performer eingestuft wird, hat für ein weiteres Tief gesorgt.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich ausgeprägt, je nach Team und Führungskraft.
Work-Life-Balance
Pflicht-Tage im Büro.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe hier viel Micromanagement und Egoismus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung immer nur unternehmensweit, nicht individuell verhandelbar und meistens unterhalb der Inflationsrate. Also lieber am Anfang gut verhandeln denn es wird kaum mehr über die Jahre. Im Gegensatz vielen anderen Firmen hat sich Sage wohl entschieden keine Inflationsausgleichsprämie zu zahlen.
Karriere/Weiterbildung
Beförderung nur mit Wohlwollen der Manager und nie nach tatsächlicher Leistung.