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Sage 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber mit Weiterenwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Region und auf internationaler Ebene

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sage GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Bisher nur sehr positive Erfahrungen gemacht - sowohl mit Mitarbeitenden, als auch Führungskräften und Arbeitsumgebung.
Eine klassische Matrixorganisation, die allerdings von flachen Hierarchien - zumindest innerhalb der Region - geprägt ist.

Work-Life-Balance

Es gibt viele Angebote, die die Work-Life Balance unterstützen. An manchen Stellen ist di Ressourcenknappheit allerdings deutlich zu spüren. Mit dem Druck und der Schnelligkeit, die generell in der Softwarebranche herrscht, muss man meiner Meinung nach klarkommen können.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten in einigen Bereichen besser als in anderen. Grundsätzlich gibt es durch die Matrix Organisation auch die Möglichkeit, sich lateral und Cross funktional weiter zu entwickeln. Man muss das nötige Engagement dafür zeigen. Es gibt außerdem Learning Journey, durch die man sich persönlich weiterentwickeln kann durch verschiedene Leadership Programme oder weiteres.

Gehalt/Benefits

Guter Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tolle Möglichkeiten, zum Beispiel über die Sage Foundation selbst zu unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Modelle für frühzeitige Rente und Teilzeitmodelle sin möglich.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte bisher ausschließlich extrem positive Erfahrungen mit meinen Führungskräften bei Sage. Ich habe ein extremes Commitment erlebt, um sowohl für meine Weiterentwicklung als auch meine gehaltliche Entwicklung zu kämpfen. Die Arbeit findet auf Augenhöhe statt.

Arbeitsbedingungen

Es wird ständig an neuen Büros und verbesserten Arbeitsbedingungen gearbeitet

Kommunikation

Grundsätzlich sind alle Führungskräfte sehr nahbar, allerdings scheitert es manchmal an der Kommunikation globaler Strategien.

Gleichberechtigung

In den letzten 3 Jahren hat sich viel getan mir konkreten Programmen zum Beispiel konkret für Frauen. Zur Gender-Pay-Gap kann ich nichts sagen.

Interessante Aufgaben

Man kann sich jederzeit lateral in andere Projekte einbringen.


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Kollegenzusammenhalt

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