Erste Reaktion hat etwas gedauert, danach ging alles ganz schnell
Bewerber/inHat sich 2018 bei Saint-Gobain Glass Deutschland GmbH in Köln als Assistent der Werksleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine etwas frühere Rückmeldung wäre wünschenswert.
Bewerbungsfragen
- Die Fragen haben sich von Gespräch zu Gespräch unterschieden. Insgesamt hatte ich jedoch den Eindruck, dass meine Gesprächspartner, im Vergleich zu anderen Firmen, überdurchschnittlich an meiner Person interessiert waren.
- Ich sollte mich nicht einfach beschreiben. Ich wurde danach gefragt "was für ein Mensch ich sei" und das bezogen auf alle Facetten meines Lebens. Ich fühlte mich in der Umgebung jedoch sehr wohl und wertgeschätzt, weshalb ich auch ein paar private Dinge nennen konnte.
- Klassische Fragen nach "Stärken und Schwächen" gab es keine. Stattdessen sollte ich im Anschluss an das Gespräch 3 gute und 3 schlechte Dinge aufzählen.
- Die angestrebte Stelle ist eine Einstiegsposition, weshalb sich die Fragen auf die Studien- und Schulzeit beschränkten.
- Neben der Überprüfung von ein paar fachlichen Eckpunkten ("allgemeine Tauglichkeit") war vor allem das Interesse an einem roten Faden in meinem Leben groß. Die Gesprächspartner fragten häufig, wieso ich etwas gemacht habe und was der Lerneffekt war - sowohl positiv, als auch negativ.
- Teil des Bewerbungsprozesses ist auch ein kleiner Persönlichkeitstest. Mein Ergebnis war ernüchternd langweilig, Mittelfeld, jedoch schien das recht gut anzukommen. Denn wer sich im Mittelfeld bewegt ist in keine Richtung extrem. Ob das nun ausschlaggebend war weiß ich nicht.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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