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Verbesserungsvorschläge
Am Anfang war alles noch sehr professionell. Es erfolgte ein angenehmes Telefoninterview, um sich gegenseitig kennenzulernen. Anschließend wurde man zum "Business-Abend" eingeladen, an dem man übrigens auch ohne vorheriges Telefoninterview teilnehmen kann. Dann folgte ein persönliches Gespräch, in dem es um den Job als Karriereberater ging. Es wurden noch einmal einige Dinge angesprochen, die bereits im Telefoninterview geklärt wurden. Außerdem sollte man ein Akquise-Gespräch simulieren, in dem man die Personalberatung als Dienstleistung verkauft. Ein Hinweis vorab wäre sehr hilfreich gewesen, um sich etwas darauf vorbereiten zu können. Immerhin wird damit geworben auch Quereinsteiger einzustellen. Für jemanden, der noch nie am Telefon gesessen hat und dann ins kalte Wasser geschmissen wird, wäre diese Situation noch deutlich unangenehmer gewesen. Außerdem wird mit einem professionellen Schulungscenter geprahlt und dass man, gerade am Anfang, ständig einen Mentor an seiner Seite hat. Leider kam das im Jobgespräch dann nicht mehr so rüber, hier wurde einem vermittelt, dass man ab Tag 3 auf sich alleine gestellt ist. Dies sollte man von Anfang an klar kommunizieren und nicht einmal so und einmal so. Weiterhin scheint die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen auch nicht die Beste zu sein. Die Arbeit beginnt um 8 Uhr, man sollte aber bitte nicht pünktlich um 17 Uhr alles stehen und liegen lassen. Meiner Meinung nach ist das ab und zu auch vollkommen in Ordnung, aber eine Arbeit, bei der ich täglich 10 Stunden oder länger im Büro sitze... nein, danke. Es wird zwar nicht vorgeschrieben, dass man länger bleibt, es wird einem aber vermittelt, dass alle länger als 8 Stunden arbeiten und man durch diese Aussage wahrscheinlich von sich selbst aus schon länger bleibt. Nach dem Jobgespräch sollte am nächsten Tag eigentlich eine Rückmeldung erfolgen - wie zu erwarten, war dies nicht der Fall. Das Gespräch ist jetzt ca. 4 Wochen her und ich habe mich auch gleich am nächsten Tag selbst dagegen entschieden. Für mich wird dort viel Lärm um nicht wirklich viel gemacht.
Bewerbungsfragen
- Was sind Deine Ziele für die nächsten fünf Jahre? (privat und beruflich)
- Wie gestaltest Du Deine Freizeit?
- Allgemeine Fragen zum Werdegang
- Warum hast Du Dich für den Studiengang xy entschieden?
- Aufgaben im jetzigen Job
- Warum möchtest Du wechseln?
- Warum interessierst Du Dich für den Beruf als Karriereberater?
- Was weißt Du über den Job?
- Was reizt Dich am Job des Karriereberaters?
- Simulation eines Akquise-Gesprächs, auf das man überhaupt nicht vorbereitet war