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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei salesforce.com Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 244 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
salesforce.com Germany
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

In den Büros herrscht oft sehr laute und grobe Stimmung. Sind aber echt schön und gut ausgestattet.

4,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Echt coole Leute meist, auch wenn es mal laut wird. Ist meist nicht persönlich gemeint.

4,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Manche Wochen nix zu tun und in anderen dann wieder 40 Stunden - als Werkstudent.

5,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Top manager, wahnsinnig kompetent.

4,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Kommt drauf an was man sich sucht.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit den layoffs sind viele top Player freiwillig gegangen. Die Atmosphäre ist seitdem permanent angespannt. Viele haben das Vertrauen in das deutsche Leadership Team verloren.
In den einzelnen Teams herrscht aber zT grosse Unterstützung und Hilfsbereitschaft trotz des hohen Drucks.

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