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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Im Onboarding genauso abliefern wie im Bewerbungsprozess.

Bewerbungsfragen

Das Gespräch hatte stets eine sehr persönliche Note, hat sich aber gleichermaßen um persönliche Werte und fachliche Themen gedreht.

Verbesserungsvorschläge

Gespräch verlief super entspannt und war im allgemeinen sehr sympathisch. Die vorgestellten Projekte klangen sehr interessant und spannend.

Allerdings war die Kommunikation und die Einhaltung von Terminen nach dem ersten Gespräch schon sehr schlecht.
Es sollte erst eine Rückmeldung bis ende der Woche geben, gab es nicht. Nach erneuter Nachfrage war der Kollege im Urlaub und die Aufgabe wurde einem Kollegen übergeben welcher sich bis Mitte nächster Woche meldet. Bis ende der nächsten Woche wieder keine Rückmeldung und erneute Nachfrage meinerseits. Dort wurde mir gesagt das ich zu einem weiteren Kennenlernen eingeladen werde.
Danach wurde ein Telefonat vereinbart wo ich 15min nach vereinbarten Termin selber angerufen habe da ich noch keinen Anruf bekam und dann hieß es "man wollte sich gerade bei mir melden". Anschließend bekam ich einen Mustervertrag und sollte nach Absprache nochmal eingeladen für ein weiteres Gespräch für den richtigen Vertag.
Nachdem dort mal wieder keine Rückmeldung von dem Unternehmen kam war es mir genug.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Updates über potentielle Angebote, aber auch über das Ausbleiben selbiger. Monatelang NICHTS zu hören, wenn man nicht selbst nachfragt, und dann immer nur auf unbestimmte Zeit vertröstet zu werden, ist einfach sehr schade. Nachdem ein eigentlich garantiertes Vorstellungsgespräch aus mir (und angeblich auch den Kontaktpersonen) unerfindlichen Gründen gecancelt wurde, habe ich quasi nichts mehr mitbekommen, wenn ich nicht selbst öfters angerufen habe.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

* Erstgespräch hatte für geplanten Inhalt (Firmenvorstellung, Jobvorstellung, div Fragen zu Lebenslauf und Person) viel zu wenig Zeit - das passt nicht in 30 Minuten
* Beim Zweitgespräch sehr viel wiederholen müssen, weil keine Übergabe
* Zwischendurch noch "Bewerberbogen" - WIEDER die gleichen Informationen
* Am Ende: "Wir reichen das Profil an den Kunden weiter und melden uns." - da darf die Antwort gern "nicht interessiert" sein, aber mehrere Monate ohne Rückmeldung sind unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen reagieren

Verbesserungsvorschläge

Transporter kommunizieren, schnellere Entscheidungen treffen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war durchweg angenehm und eher locker, aber dadurch keineswegs unprofessionell. Nach der Vorstellung des Unternehmens wurde die Stelle/ das Projekt beschrieben und anschließend genügend Zeit für Rückfragen bzw. allgemeine Fragen zur Verfügung gestellt. Alle Fragen wurden ausführlich und meiner Einschätzung nach ehrlich beantwortet. Auch mit Vorbehalten gegenüber der Arbeitnehmerüberlassung wurde offen umgegangen, sodass man sich beispielsweise bezüglich der Projektdauer und des Einzugsgebiets für potenzielle Folgeprojekte direkt einig war. Nach dem Gespräch wurde für den weiteren Bewerbungsprozess ein Termin beim Projektpartner vor Ort vorgeschlagen. Obwohl ich letztendlich eine andere Stelle angetreten bin, ist mein erster Eindruck von S&P sehr gut. Der Bewerbungsprozess war schnell, transparent und freundlich. Bei einem Jobwechsel kann ich mir eine erneute Bewerbung gut vorstellen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Guter Eindruck vom Standort Osnabrück, sehr freundlich und sympathisch. Ich kann mir gut vorstellen, dass ich mich in der Zukunft erneut bewerben werde. :)

Verbesserungsvorschläge

Bis Dato keine Verbesserungsvorschläge