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Accenture 
Deutschland
Bewertung

Gut für Einsteiger & low Performer, schlecht für Ausgebildete und motivierte Mitarbeiter

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SALT Solutions AG in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freiheiten ( Home Office, Gleitzeit,)
Guter Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter wird teilweise für "Blöd" verkauft. Alles was auf der "Tonspur" gesagt wird, ist keine verbindliche Zusage und wird gerne mal "vergessen".
Gefühlt, zu viele Führungskräfte auf die Anzahl Mitarbeiter. (Wasserkopf)

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation in allen Ebenen
Fehler auch mal eingestehen
Anpassen der Gehälter (Teilweise großer Unterschied zwischen den Mitarbeitern)

Kommunikation

Wenn man gut vernetzt ist, weiß man, was in der Firma los ist. Jedoch erfährt man über die offiziellen Meetings nur sehr wenig Wichtiges. Je größer der Schreibtisch, desto intransparenter und verwaschen die Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Hier kommt es stark auf das Team und den Bereich an. Bei uns ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Man versucht dem anderen, zu helfen und sich nicht gegenseitig auszu­boo­ten.

Work-Life-Balance

Man kann sich seinen Tag selber gestalten. So was wie eine Kernarbeitszeit gibt es nicht. Homeoffice kann man immer machen.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter versuchen noch das beste für die Mitarbeiter. Also oben drüber, kommt einem so vor, als ob sie gegen die Mitarbeiter arbeiten und nur ihre eigene Karriere im Sinn haben.

Interessante Aufgaben

Da alles durch den Kunden getrieben ist, bekommt man manchmal auch interessante Aufgaben. Jedoch meist durchschnittliche Aufgaben

Gleichberechtigung

Ich habe nicht das Gefühl das hier Personen benachteiligt werden. Es wird immer Versucht das Beste möglich zu machen

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt.
Die Zahlung ist jedoch immer Pünktlich.
Vereinbarte Bonuszahlungen brauchen schon ein wenig.
Zusätzliche Zahlungen für besonderes Leistungen gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Das beruht mehr auf Zufall, als auf Planbarkeit.
Es gibt ein Karrieremodell, aber was einem erfahrenen Mitarbeiter nicht viele Möglichkeiten gibt.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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